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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)家需要完成角色的三大轉(zhuǎn)變

 
講師:孫軍正 瀏覽次數(shù):2340
 對于每一個有了企業(yè)的人來說,只有完成了三個角色的重大轉(zhuǎn)變之后,才能夠成為企業(yè)家。否則,就算你的企業(yè)在市場中占有一席之地,你也不是企業(yè)家。準(zhǔn)確的說,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)的必須是一個合格的企業(yè)家,如果你沒有完成角色轉(zhuǎn)變,你就無法成為企業(yè)家,更加無法帶領(lǐng)你的企業(yè)繼續(xù)向前。任何一個企業(yè)家都明白一個道理:企業(yè)家必須具

對于每一個有了企業(yè)的人來說,只有完成了三個角色的重大轉(zhuǎn)變之后,才能夠成為企業(yè)家。否則,就算你的企業(yè)在市場中占有一席之地,你也不是企業(yè)家。準(zhǔn)確的說,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)的必須是一個合格的企業(yè)家,如果你沒有完成角色轉(zhuǎn)變,你就無法成為企業(yè)家,更加無法帶領(lǐng)你的企業(yè)繼續(xù)向前。任何一個企業(yè)家都明白一個道理:企業(yè)家必須具有冒險和創(chuàng)新精神,戰(zhàn)略性成功和機(jī)會性成功不是一回事。

從市場競爭的角度來說,一個普通人帶領(lǐng)的企業(yè)不具備核心競爭力,而只有一個企業(yè)家才能夠站在戰(zhàn)略的高度看待所有的問題。首先,只有企業(yè)家才能夠懂得用戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)前進(jìn),并且在市場中擁有屬于企業(yè)的核心競爭力。其次,不是有了企業(yè)之后,就會自動成為企業(yè)家的。

那么,究竟需要完成什么樣的角色轉(zhuǎn)變,才能夠從一個普通人過度成一個企業(yè)家呢?

(1)第一個角色轉(zhuǎn)變:從超級員工到團(tuán)隊領(lǐng)袖

企業(yè)家是不需要事必躬親的,也不需要知道每一個工作流程,以及掌握每一個崗位技能。企業(yè)家只需要知道,誰最適合什么崗位,誰是某一個工作的*人選。因此,要想成為企業(yè)家,首先就要擺脫超級員工的角色定位,教會你的員工如何自己發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并且完成工作,而不要每一項工作都要親自去做。

因為你的角色已經(jīng)發(fā)生變化,你要從了解工作,而轉(zhuǎn)變成了解團(tuán)隊中的每一個員工。你不再需要事事都自己動手,而是需要領(lǐng)導(dǎo)更適合的人,更好的完成工作。準(zhǔn)確的說,從自己干活到指揮別人干活,從超級員工轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊的領(lǐng)袖。

(2)第二個角色轉(zhuǎn)變:從市場政治家到戰(zhàn)略管理者

什么是市場政治家?就是用政治家的手段來經(jīng)營企業(yè)的人。這是中國特殊的體制所造就出來的。那么什么是戰(zhàn)略管理者?用戰(zhàn)略持之以恒的經(jīng)營企業(yè)的人。這是中國的企業(yè)家必須要達(dá)到的高度。簡單的說,市場政治家要管許多事情,海爾的創(chuàng)始人張瑞敏就曾經(jīng)說過:“中國成功的企業(yè)家要有三只手:一只看市場,一只看內(nèi)部,還有一只是看政府。”

戰(zhàn)略管理者相對來說比較單純,也比較不容易做。你要用最優(yōu)秀的解決方案來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),用真正市場的方式來發(fā)展企業(yè),你的任務(wù)不再是時刻盯著政府,而是要時刻盯著市場。你要了解市場的全部動向,并且做出及時而有效的戰(zhàn)略規(guī)劃,從而贏得先機(jī)和利潤。

因此,從市場政治家轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理者,正是中國現(xiàn)代企業(yè)家最困難也是最重要的一步。

(3)第三個角色轉(zhuǎn)變:從個人能力到團(tuán)隊能力

企業(yè)家一定是個人能力非常強(qiáng)的人,但是個人能力強(qiáng)的人,不一定能夠成為企業(yè)家。兩者之間*的差別就是:企業(yè)家會把個人能力完全融入到團(tuán)隊能力中,讓自己成為團(tuán)隊的一份子,而不是非要突出表現(xiàn)個人能力,每時每刻都在告訴別人“我很能干,我非常有能力。”

企業(yè)家懂得整合團(tuán)隊中的優(yōu)勢力量,為整個企業(yè)服務(wù),在企業(yè)家的眼里,個人能力不是最重要的,能夠用個人能力為企業(yè)創(chuàng)造出價值才是最重要的。因此,無論是企業(yè)家自身的個人能力,還是企業(yè)員工的個人能力,都要轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊能力,才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出最高價值。

從現(xiàn)實意義上來說,企業(yè)家完成的這三個角色的轉(zhuǎn)變,正是企業(yè)從機(jī)會性成功,轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略性成功非常重要和關(guān)鍵的一步。企業(yè)家和企業(yè)是密不可分的,有了戰(zhàn)略管理者的企業(yè)家,才會有企業(yè)的戰(zhàn)略性成功,這一點已經(jīng)被無數(shù)的企業(yè)家和企業(yè)所證實。

要想成為一名最名副其實的企業(yè)家,必須在提高自身素質(zhì)的同時,成為站得高看得遠(yuǎn)的領(lǐng)袖。并且任何事情都要先從企業(yè)的角度考慮,站在戰(zhàn)略的高度作出決定。簡單的說,企業(yè)家就必須高瞻遠(yuǎn)矚,必須懂得一個人是無法做好企業(yè)的,只有把所有的力量都集合起來,你的企業(yè)才能夠更加的欣欣向榮。



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孫軍正
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