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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
*員工的五大心態(tài)和十大修煉
 
講師:和平坤 瀏覽次數(shù):2565

課程描述INTRODUCTION

職場精英心態(tài)修煉培訓(xùn)

· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部· 其他人員· 全體員工

培訓(xùn)講師:和平坤    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場精英心態(tài)修煉培訓(xùn)

課程背景:
    “職工的心,企業(yè)的根”,企業(yè)既是一個(gè)大家庭,又是生產(chǎn)經(jīng)營單位。員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體和客體,又是企業(yè)利潤創(chuàng)造者和企業(yè)利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工工作熱情,調(diào)動(dòng)員工積極性,發(fā)揮員工創(chuàng)造性的內(nèi)在動(dòng)力,又是贏得企業(yè)利潤的*化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)又好又快的重要?jiǎng)恿χ弧?br /> ● 為什么員工做事消極被動(dòng),凡事聽之任之,總說:“我也沒辦法”;
● 為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動(dòng);
● 為什么員工對(duì)工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷;
● 為什么員工當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃;
● 為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神,遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任;
       這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)?ldquo;心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
       讓員工們從思想深處塑造陽光心態(tài),擁有快樂職場,為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實(shí),自動(dòng)自發(fā),沒有借口的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),真正做到從優(yōu)秀到卓越!

課程收益:
● 改變學(xué)員消極負(fù)面的情緒,塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)
● 掌握陽光心態(tài)四要素及在工作中如何保持和運(yùn)用陽光心態(tài)
● 轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,不抱怨,不埋怨拒絕借口
● 提升忠誠度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
● 提升學(xué)員歸屬感,讓學(xué)員領(lǐng)悟到企業(yè)才是改變命運(yùn)的家并學(xué)會(huì)感恩

課程對(duì)象:
全體員工

課程方式:
采用以情動(dòng)人,以理服人,啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué),課堂演講,現(xiàn)場練習(xí),學(xué)員易于感悟,接受并改善;語言通俗易懂、幽默風(fēng)趣、互動(dòng)性強(qiáng),利用經(jīng)典案例分享,視頻觀看,小組討論能讓員工從內(nèi)到外升華心靈、改善心智、完善行為,能讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué),寓教于樂,立刻產(chǎn)生提升和改變。

課程大綱
引子:
和諧職場的道、藝、術(shù)
1. 用心去感悟生命
2. 職場成功的本質(zhì)
3. 和諧職場的道、藝、術(shù)

第一講:積極主動(dòng)--自我領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
一、自由的選擇,全部的責(zé)任
1. 對(duì)于任何事,我都有選擇的自由
2. 我要對(duì)我的生活負(fù)全部的責(zé)任
3. 基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
二、積極主動(dòng),有所為,有所不為
1. 職業(yè)化而非情緒化
2. 依據(jù)價(jià)值觀選擇積極的回應(yīng)
3. 操之在我,自度其身

第二講:精進(jìn)成長--自我管理的心態(tài)
一、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,追求卓越
1. 誓死打倒差不多先生
2. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
3. 努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
二、慎獨(dú)自省,堅(jiān)持在做中學(xué)
1. 慎獨(dú)自律,絕不輕易放棄
2. 重視對(duì)失敗的反思
3. 知行合一,堅(jiān)持在做中學(xué)

第三講:開放兼容--人際溝通與合作的心態(tài)
一、尊重為本,進(jìn)行移情溝通
1. 尊重自我的三要點(diǎn)
2. 尊重他人五要點(diǎn)
3. 移情溝通三要點(diǎn)
二、求同存異,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
1. 讓他人站在我的立場
2. 求大同存小異
3. 促進(jìn)個(gè)人價(jià)值觀與組織價(jià)值觀的統(tǒng)一

第四講:贏得信賴--人際領(lǐng)導(dǎo)與管理的心態(tài)
一、誠信負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)
1. 誠實(shí)守信,正直中和
2. 做有德有才之人
3. 勇于承擔(dān)責(zé)任
二、真誠欣賞,為他人著想
1. 真誠欣賞他人
2. 為他人著想
3. 管理好人際關(guān)系“信賴卡”

第五講:給人希望--服務(wù)和感恩的心態(tài)
一、激勵(lì)人心,給他人以希望
1. 服務(wù)的心態(tài)
2. 言語的教導(dǎo)
3. 行動(dòng)的幫扶
二、自凈其意,惜福感恩
1. 自凈其意,明心見性
2. 珍惜你所擁有的
3. 生活在感恩的世界里

職場精英心態(tài)修煉培訓(xùn)


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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和平坤
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)