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90后職業(yè)素養(yǎng)

【培訓(xùn)目標(biāo)】：
提高新員工的職業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度和責(zé)任心
【本次課程*的收獲】： 清晰自我準(zhǔn)確定位； 自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)執(zhí)行到位； 換位思考高效溝通； 陽(yáng)光心態(tài)、感恩常在 讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣！
【授課方式】：理論+體驗(yàn)（互動(dòng)式授課）
【課程時(shí)間】：6-12課時(shí)
【課程對(duì)象】：企業(yè)新員工

【課程提綱】：
第一部分：職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
1.破冰游戲，放開(kāi)自我；
2.危機(jī)時(shí)代擁有一份工作的兩層含意；
2.我們的平臺(tái)又如何：行業(yè)與企業(yè)分析；
3.天上會(huì)掉餡餅嗎？
4.做草還是做樹(shù)-抱怨與積極面對(duì)，你選擇哪一個(gè)；
5.你可以平凡但不能平庸–正視平凡人生的平凡工作；
6.案例：抱怨中悵然失去機(jī)會(huì)的小顧
7.如何更快的得到團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和信任？
8.卓越員工高度職業(yè)化必需的5大職業(yè)意識(shí)：
a.誠(chéng)信意識(shí)；
b.責(zé)任意識(shí)；
c.服務(wù)意識(shí)；
d.團(tuán)隊(duì)與協(xié)作意識(shí)；
e.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)；

第二部分：打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，做企業(yè)價(jià)值員工
準(zhǔn)確定位目標(biāo)明確
沒(méi)有目標(biāo)的員工肯定不是一個(gè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的好員工，目標(biāo)明確，用腳踏實(shí)地的心態(tài)去做事情，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
1.目標(biāo)決定成就
2.目標(biāo)－價(jià)值觀－行為
3.SMART目標(biāo)法則
4.目標(biāo)練習(xí)（SWOT分析法的運(yùn)用）
5.生存中求發(fā)展：立足本職是職業(yè)發(fā)展的根基；
6.合適的才是最好的–如何根據(jù)自身特質(zhì)與優(yōu)勢(shì)界定個(gè)人的職業(yè)定位？

第三部分：換位思考，同理心溝通
1.溝通的五大障礙
2.同理心傾聽(tīng)
3.聚焦事實(shí)-FIRE表達(dá)模式
4.贊美是溝通的潤(rùn)滑劑
5.如何表達(dá)憤怒
6.如何表達(dá)感激

第四部分：結(jié)果思維，執(zhí)行為王
1.任務(wù)不等于結(jié)果
2.職責(zé)不等于結(jié)果
3.態(tài)度不等于結(jié)果
4.如何做結(jié)果？
5.陽(yáng)光心態(tài)常懷感恩
課程結(jié)束語(yǔ)：
人生只有一次，我們要對(duì)自己的人生負(fù)起*的責(zé)任。
人生有很多誘惑，會(huì)讓我們迷失方向。
我們需要花99%的時(shí)間只做那1%與目標(biāo)有關(guān)的工作?；?%的時(shí)間做與目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作。
你的時(shí)間花在哪里，你的成就就在哪里！

90后職業(yè)素養(yǎng)