《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》 —打破管理瓶頸
講師:孫倩 瀏覽次數(shù):2568
課程描述INTRODUCTION
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容
· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師:孫倩
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容
什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)?什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力?什么是可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力!一直是眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者想探究和不斷學(xué)習(xí)的方向。
身為領(lǐng)導(dǎo)您是否有過如下的困擾!
1、工作布置下去了,但總需要你盯著,不然結(jié)果很難保證
2、交代了很多遍的工作,還是未能按你的標(biāo)準(zhǔn)完成
3、每次目標(biāo)遇到瓶頸或無法達(dá)成時,總是你點燈耗油,團隊形成虛設(shè)
4、每次溝通完,你都有種無名的怒火,就想一把火燒死他得了,怎么可以這么笨
5、面對下屬的挑戰(zhàn),除了發(fā)脾氣和使用官威,你好似無能為力
不知在企業(yè)中你是否也遇到了如上的挑戰(zhàn)?面對團隊管理的諸多問題,你是否也想找到個便于掌握的方法和拿來可用的工具呢?
今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn),幫助你看到成為領(lǐng)導(dǎo)的方法也是可以復(fù)制的,真正成為那個具有個人魅力、值得員工追隨的領(lǐng)導(dǎo)。
課程收獲:
1、了解什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)者
2、了解領(lǐng)導(dǎo)者的管理路徑及底層邏輯
3、掌握成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵步驟和方法
4、成為一名具有個人魅力,值得員工追隨的領(lǐng)導(dǎo)
課程受眾:企業(yè)中高層管理者、企業(yè)所有管理人員
課程大綱:
一、 什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)者?
1、明確角色定位,避免親力親為
1) 如何通過別人完成任務(wù)
2) 如何學(xué)會授權(quán)
3) 管理者三大角色
4) 如何營造團隊氛圍
案例:海底撈的員工宿舍
互動:將軍應(yīng)該站在指揮部還是沖在前線
二、 如何讓工作變得更有趣?
1、如何設(shè)定明確的團隊愿景
2、如何設(shè)定清晰的游戲規(guī)則
3、如何建立及時的反饋機制
4、如何讓員工自愿參與游戲機制
5、如何為員工設(shè)置期望値
6、如何用協(xié)議時刻提醒員工
案例:海星模式
互動:你打算在公司工作多久?
互動:你打算在這段時期內(nèi)做到什么職位?
三、 如何打造上下同欲左右同步的團隊?
1、如何帶領(lǐng)團隊打勝仗
2、如何把你要員工做的事,變成他自己要做的事
3、如何利用離職員工創(chuàng)造更大價值
互動:你在為誰工作?
案例:離職員工關(guān)系網(wǎng)
四、 如何用目標(biāo)管人,而不是用人管人?
1) 目標(biāo)管理的四大難題
2) 什么才是好的目標(biāo)
3) 目標(biāo)管理的標(biāo)準(zhǔn)化原則
互動:目標(biāo)管理過程中有什么困難?
五、 領(lǐng)導(dǎo)者如何通過溝通取勝?
1、如何利用溝通視窗改善人際關(guān)系
1) 隱私象限:正面溝通,避免誤解
2) 盲點象限:利用反饋看到自身局限
3) 潛能象限:不要輕視每一名員工的潛能
4) 公開象限:讓員工尊重你,而不是害怕你
2、用心傾聽,建立員工的情感賬戶
1) 傾聽的要點
2) 肢體動作比語言更重要
3) 如何用認(rèn)同化解對方的失控情緒
3、如何通用反饋,讓員工尊重和信任你
1) 別用績效考核代替反饋
2) 如何警惕”推理階梯”,避免誤解和傷害
3) 如何通過正面反饋,引爆你的團隊
4) 負(fù)面反饋時的注意事項
小組討論:如何進(jìn)行正面反饋最能激勵到員工
案例:一場災(zāi)難式的反饋
互動:什么是正確的傾聽方式
視頻:這瓜到底甜不甜?
六、 如何有效管理自己的時間?
1、如何把時間放在關(guān)鍵要務(wù)上
2、如何告別氣氛沉悶效率低下的會議
3、如何正確又高效地做決策
1) *法
案例:時間的沙漏
互動:你的時間都去哪了?
小組討論:如何有效管理自己的時間
課程總結(jié)
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力課程內(nèi)容
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/252732.html
已開課時間Have start time
- 孫倩
[僅限會員]
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
- 醫(yī)藥營銷團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升 牛犇
- 《演講口才與領(lǐng)導(dǎo)力融合之道 雨晨
- 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力——河北講師 郭一諾
- 《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》——杭州講 俞萍
- 《團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》 于洋(
- 多元文化環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)力 石悅?cè)A
- 《賦能型領(lǐng)導(dǎo)力—打造高績效 俞萍
- 私人銀行高績效團隊建設(shè)與管 萬爍
- 《吉塔行星》 高績效團隊領(lǐng) 于洋(
- 出海企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力(中高管) 石悅?cè)A
- 領(lǐng)導(dǎo)力管理藝術(shù)與有效實施 于濱
- 《溝通之道 藝術(shù)之韻 成就 雨晨