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西圖盟（吉利系企業(yè)） HRVP
原河貍家（阿里系企業(yè)） 培訓(xùn)總監(jiān)
原美菜網(wǎng)（獨(dú)角獸公司） 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理
原藝龍網(wǎng)信息技術(shù)（北京） 培訓(xùn)經(jīng)理
原去哪兒網(wǎng) 【點(diǎn)擊詳細(xì)】
美團(tuán)從來(lái)不高薪挖人，但卻建成了地推的黃埔軍校，執(zhí)行力號(hào)稱業(yè)界第一。接下來(lái)就分享給你美團(tuán)培養(yǎng)地推鐵軍的...
你知道張一鳴選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？為什么字節(jié)跳動(dòng)成長(zhǎng)這么快，有這么多成功的app。我們?cè)谥v選人標(biāo)準(zhǔn)之前...
你知道馬云選CEO的原則是什么嗎？為什么阿里這么成功，能夠發(fā)展出來(lái)龐大的商業(yè)帝國(guó)。接下來(lái)的分享不是教...
說(shuō)到轉(zhuǎn)型呢，我最佩服兩個(gè)人，一個(gè)呢是新東方的俞敏洪老師，一個(gè)是大S的前婆婆張?zhí)m大姐。都是六十多歲的企...
你的公司是如何定義關(guān)鍵人才的？績(jī)優(yōu)人才、高潛人才還是重要崗位？這些都不對(duì)，關(guān)鍵人才應(yīng)該是打破業(yè)務(wù)天花...
如何去培養(yǎng)這個(gè)真高管呢？真高管既是選拔和培養(yǎng)出來(lái)的，又是打出來(lái)的。我們要給那些有潛力的人去創(chuàng)造不同的...
單位中收拾對(duì)手的三個(gè)謀略，雖然不建議用，但你要知道，第三個(gè)對(duì)手最想不到。 1、根據(jù)你的個(gè)性安排...
1、是把自己包裝的很好，簡(jiǎn)歷上面自己無(wú)所不能，還有多年外企工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)這些人去了民企以后，不懂客戶需...
作為領(lǐng)導(dǎo)，你以為每天跟在員工屁股后面，千叮嚀萬(wàn)囑咐，嘮嘮叨叨的，員工就不會(huì)出錯(cuò)嗎？事事過(guò)問(wèn)，沒(méi)有你不...
你有沒(méi)有這樣的員工，愛(ài)給你頂嘴，甚至讓你下不來(lái)臺(tái)，辭掉他呢，顯得我們格局太小，不處理又很難樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)的...
你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)如果遇到企業(yè)在成立一段時(shí)間之后，部分曾經(jīng)一起打天下的老員工出現(xiàn)了工作狀態(tài)下降，成長(zhǎng)速度...
你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)如果遇到能人來(lái)了，制度卻壞了，能人走了，業(yè)績(jī)就滑坡了，這個(gè)問(wèn)題你會(huì)怎么辦呢？出現(xiàn)這個(gè)情...
你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)如果遇到企業(yè)規(guī)模很小，部門很多小企業(yè)犯大企業(yè)病，那辦事程序繁瑣，部門壁壘增多，信息不通...
你的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，如果遇到企業(yè)急需人才，正在大量招聘人才的時(shí)候，企業(yè)內(nèi)部員工跳槽人數(shù)卻在不斷的增長(zhǎng)，這...
我們來(lái)分享一下篩選是通過(guò)什么樣的方法去判斷候選人具備我們所需要的能力。一個(gè)是個(gè)性測(cè)試和心理測(cè)評(píng)。比如...
穆詩(shī)斌
唐松濤
柳瑞軍
曾經(jīng)
施淵鐘 
蘇忠彥
祝毅
韓迎娣
李巖偉
夏承龍
陳學(xué)南
王京剛
郭振杰
張向穎