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員工心態(tài)內(nèi)容課程

【課程特色】
人擁有的最寶貴資源就是可以自我掌控的心智模式?，F(xiàn)在銀行數(shù)量的增加，人員流動頻繁，銀行業(yè)務(wù)競爭激烈，重壓下的我們銀行人，太需要一種職業(yè)化的健康陽光心態(tài)。本課程融合大量東西方心態(tài)與情緒的理論和實踐，通過情緒釋放、自我認(rèn)知、體驗情景、建立心錨、強化思維以及激發(fā)潛能等環(huán)節(jié)，打破以講解為主的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，重在體驗與分享。通過從關(guān)注個人和團隊；從關(guān)注自我成功到如何輔助別人成功；從關(guān)注個人得失到團隊利益；從關(guān)注行為到如何形成習(xí)慣等不同角度的探索，引發(fā)共鳴、激發(fā)思考，從而切實的塑造高績效銀行團隊需要的具有正向積極、誠實守信、用于承擔(dān)、樂于付出、懂得感恩特質(zhì)的陽光心態(tài)。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程設(shè)計，在整個訓(xùn)練中學(xué)員可以深刻地體驗到團隊的組建、融合、決裂、蛻變、新生，感悟到高績效銀行團隊的精髓與珍貴。課程訓(xùn)練環(huán)節(jié)設(shè)計緊扣關(guān)鍵詞（自信、激情、信任、協(xié)作、付出、共贏、100%負(fù)責(zé)任、不折不扣的執(zhí)行、感恩、創(chuàng)新）。課程各環(huán)節(jié)精心設(shè)置，層層遞進，經(jīng)過百場銀行的內(nèi)訓(xùn)驗證，打造了優(yōu)秀銀行中基層管理團隊，并培養(yǎng)出一大批高品質(zhì)、高素質(zhì)、超值服務(wù)、歸屬感強的儲備人才。

【課程收益】
個人收獲：通過體驗式學(xué)習(xí)可以正確面對銀行業(yè)壓力，釋放壓力，找到調(diào)節(jié)壓力的方法。幫助學(xué)員明晰自我的心智模式，明確目標(biāo)和現(xiàn)狀，實現(xiàn)自我突破、自我超越，全面提升對團隊的向心力及執(zhí)行力。 
銀行收獲： 通過體驗式學(xué)習(xí)，讓管理層發(fā)下包袱，突破壓力，帶著激情投入銀行工作，并可以加強銀行各部門間的信任及情感交流，拓寬思考問題的方向，深度認(rèn)識責(zé)任、承諾的涵義，凝聚全體力量，打造一支有共同奮斗目標(biāo)，能創(chuàng)造高績效的卓越銀行團隊！

【課程對象】 
銀行中高層管理人員

【課程形式】
情景體驗、心靈蘇醒、問題研討、案例分享、角色扮演及游戲互動

【課程內(nèi)容】
一、 開場破冰
1 、小活動：我們做出判斷的依據(jù)是事實還是自我認(rèn)知？
二 、自我認(rèn)知
1 、真相與表象
2、角度認(rèn)知
3、公平與不公平
4、打破陳舊思維
三、 發(fā)現(xiàn)美的眼睛
1、相互贊美
2、釋放壓力
3、發(fā)現(xiàn)身邊人與事的美
4、增加銀行團隊凝聚力和向心力
四 、自我價值
1、價值的自我認(rèn)知
2、塑造身邊人的價值
3、設(shè)定心中目標(biāo)
五、情緒傳染
1、不做壞情緒的傳染者
2、成為壞情緒的終結(jié)者
3、成為正能量的傳播者
六、受害者與責(zé)任者
1、銀行的壓力與受傷害的往事
2、轉(zhuǎn)換心態(tài)
3、解決銀行壓力的方法
七、相信一切皆有可能
1 、通過游戲，認(rèn)清自身與本銀行的差距
2、銀行與個人、團隊與個人的關(guān)系
3、了解個人與本銀行的提升空間

員工心態(tài)內(nèi)容課程