課程描述INTRODUCTION
情緒調(diào)節(jié)管理課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
情緒調(diào)節(jié)管理課程
【課程背景】
“情緒并非理性的對立面。情緒從根本上引導(dǎo)和管理著我們的想法,并彌補(bǔ)思考本身的欠缺”。
——雷·格林伯格
情緒是大腦對外界刺激的一種自動的、生物物理化學(xué)反應(yīng)。情緒的產(chǎn)生是不受我們控制的,但情緒具有的信息及價值可以是我們輔助思考和行動的助手。
情緒對身體的影響:
面對焦慮、壓抑、憤怒、悲傷等情緒處理不好時,它們?nèi)趸覀兊拿庖呦到y(tǒng),變成失眠、頭痛、胃病、痛風(fēng)甚至癌癥來傷害我們。
情緒對關(guān)系的影響:
當(dāng)在父母關(guān)系、夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、婆媳關(guān)系,職場關(guān)系中遇到負(fù)面情緒而不能轉(zhuǎn)化時,就變成了沖突關(guān)系。
情緒對生活/工作的影響:
情緒處理不及時,或者處理不好,就會產(chǎn)生壓力,過大的壓力或者無力感,則會直接影響到生活和工作的品質(zhì)。
為什么要學(xué)習(xí)情緒管理課?
支持你聰明對待自己的情緒
當(dāng)你有負(fù)面情緒的時候,你將學(xué)會如何和把“負(fù)面情緒”轉(zhuǎn)化成具有“創(chuàng)造力”的能量,從而提高你的生活質(zhì)量。
(更好的財富、關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力)
支持你智慧應(yīng)對他人的情緒
當(dāng)你面對他人的情緒時,你能夠擁有更“穩(wěn)定的狀態(tài)”來回應(yīng)對方,并且支持對方轉(zhuǎn)化情緒能量來共同創(chuàng)造彼此的愿望。
(更好事業(yè)、家庭、影響力)
從了解情緒到選擇情緒,再到超越情緒,層層遞進(jìn),從緣起到超越,完成個人情緒管理精進(jìn)的英雄之路!
了解情緒——強(qiáng)調(diào)認(rèn)知。透過加強(qiáng)自我認(rèn)識、了解行為模式和情緒,讓你知道是什么影響你的決策,這是提高情商的第一步。。
選擇情緒——強(qiáng)調(diào)自主。培養(yǎng)自我管理和自我引導(dǎo)的能力,讓你有意識地引導(dǎo)自己的思考、情緒和行動。。
超越情緒——強(qiáng)調(diào)目的。借由自我存在價值的追求來提升情緒運(yùn)用,使自己的日常選擇服從于長遠(yuǎn)目標(biāo),釋放自己的全部力量和潛能。
唯有先了解(Know Yourself)、才能選擇(Choose Yourself)、進(jìn)而超越(Give Yourself)。
比爾蓋茨:每個人都需要一個教練!
在情緒管理的過程中,我們還可以進(jìn)行自我教練:
教練(coaching),這種激勵潛能、提升效率的技術(shù),以往多為體育界所用。近年來,已經(jīng)逐步在我國的企業(yè)教練、家庭教練、自我教練等領(lǐng)域中得到應(yīng)用。教練如一面鏡子,以教練技巧反映出真正的心態(tài),使自己更加覺察、洞悉自己,令自己及時調(diào)整心態(tài)認(rèn)清目標(biāo),以*狀態(tài)去創(chuàng)造成果。
情緒管理中為什么需要教練?
因?yàn)槊總€人都存在盲點(diǎn),都有自己看不到的地方;
每個人都可能被卡住、困住,產(chǎn)生無力感;
每個人都可能對自身潛能和創(chuàng)造性認(rèn)識不足;
每個人都性格不同/工作風(fēng)格不同;
每個人都有學(xué)習(xí)障礙需要突破;
每個人都有成長的需要。
【課程目標(biāo)】
了解、認(rèn)知情緒,轉(zhuǎn)化工作和生活中負(fù)面情緒的能量;
提升自我情緒和模式的覺察能力;
提升自我情緒管理的能力;
更聰明地對待自己的情緒,充分了解自我決策的依據(jù),提升高質(zhì)量做決策的能力;
更智慧地應(yīng)對他人的情緒,提升與他人快速建立信任、協(xié)作的能力;
通過自我教練,更有效地管理自己的情緒;
通過自我教練的覺察和發(fā)問,協(xié)助、支持自己完成自身的目標(biāo);
覺察并確認(rèn)問題所在并激發(fā)自己提出可能的解決途徑;
激發(fā)、自身工作的價值感和意義感;
幫助自己激發(fā)自身內(nèi)在動力以便達(dá)到更好的工作狀態(tài)。
通過情緒管理和自我教練,讓自己的身體更健康,讓自己的關(guān)系更和諧。
【課程對象】
需要進(jìn)一步提升情緒管理和壓力管理能力的組織/個人。
【課程形式】
本課程采用專業(yè)的講師講解、現(xiàn)場測評、案例分析、角色扮演、現(xiàn)場演練等多種互動形式授課,既保持學(xué)習(xí)過程的生動趣味,同時也保證課程的專業(yè)性和實(shí)戰(zhàn)性。
【課程大綱】
第一部分 找出你是誰
一、整個世界都是你創(chuàng)造的游樂場
二、真正的你
擁有無限的豐盛
擁有無限的創(chuàng)造力
擁有您想要的能力、資源、資格和夢想
第二部分 了解情緒——提升對情緒的認(rèn)知
一、什么是情緒
二、情緒的作用
溝通作用——情緒告訴你什么
保護(hù)作用——情緒出來時,在保護(hù)你什么
三、情緒管理的6大心法
停——暫停反應(yīng)
看——看見事實(shí)
聽——聽見評判
感——感知情緒
問——詢問信息
選——選擇回應(yīng)
四、情緒管理工具
工具1——6秒鐘暫停鍵
工具2——情緒標(biāo)簽+身體感受
工具3——情商3件套(感、問、選)
工具4——樂觀4步法
工具5——樂觀句式
第三部分 選擇情緒——提升面對情緒的自主能力
一、創(chuàng)造循環(huán)——我們都在自己的模式中生活
事件——詮釋——情緒——行為
不斷地輪回
突破的關(guān)鍵:覺察
突破的重點(diǎn):重新詮釋
二、從內(nèi)在無力到內(nèi)在富足
KPM戲劇三角
拯救者:為什么我們總想去拯救別人
迫害者:莫名中,我們就成了迫害者
受害者:為什么我們總是收到傷害
如何跳出無力三角?
三、情緒管理工具
工具6——在他人身上看見自己的“壞”
工具7——無力三角轉(zhuǎn)換
工具8——3OK
工具9——接飛刀
工具10——四句話
第四部分 超越情緒——真正地運(yùn)用好情緒
一、滿足個人內(nèi)心需求
我的付出:是慷慨還是犧牲
我的需求:誰來滿足
需求茶杯:堵住漏洞
如何滿足我最重要的三項需求
二、活出自己的價值觀
獲得滿足感的關(guān)鍵:價值觀
英雄人物練習(xí)
排出核心價值觀
評估得分
制定行動計劃
第五部分 自我教練的意義
一、教練的概念、發(fā)展歷程
二、教練的作用:指南針、鏡子、催化劑、鑰匙
三、教練的五大原則
每個人都是OK的
每個人都擁有實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的資源
每個行為背后都有正向的意圖/動機(jī)
人們總是會做出當(dāng)下最好的選擇
改變不僅可能,且必然發(fā)生
第六部分 自我教練的流程
一、成果約定:教練成果約定
積極正向
自我可控
符合SMART原則
整體平衡
二、聚焦目標(biāo):找到開始行動的方向和目的地——成功畫面
三、引發(fā)思考,指向目標(biāo),創(chuàng)造體驗(yàn)
四、行動步驟:潛意識和意識的聯(lián)結(jié)
五、自我嘉許鼓勵
六、跟進(jìn)推動
第七部分 自我教練的核心工具
一、有力發(fā)問——通過有力發(fā)問讓自己更有覺察
好問題本身就是答案
問題區(qū)分:“為什么”與“如何”
“度量衡”問題
“時間線”問題
“假如”框架問題
二、4個計劃性問題
目標(biāo)計劃:我想要的是什么
意義計劃:為什么對我這么重要
行動計劃:我如何去實(shí)現(xiàn)
成果計劃:我如何知道我已經(jīng)得到了
三、強(qiáng)大的GROW模型工具
目標(biāo)
現(xiàn)狀
選項
意愿及前行之路
練習(xí):GROW模型技術(shù)練習(xí)
四、建立平衡的平衡輪工具
1、平衡輪技術(shù)介紹
2、如何應(yīng)用教練平衡輪
篩選核心要素
畫出平衡輪得分
觀察、感受
激發(fā)調(diào)整
明確意義
確定行動計劃
練習(xí):平衡輪工具使用
五:功能強(qiáng)大而深刻的“邏輯層次”教練工具
1、學(xué)習(xí)、了解邏輯六層次:愿景、身份、價值觀、能力、行為、環(huán)境
2、覺察自己的舊有模式
3、找出并去除自己的限制性信念(我不能、我做不好、我做不倒、我沒希望、我沒資源、我不受重視。。。)
4、通過教練賦能的方式做出調(diào)整,建立新模式
練習(xí):邏輯層次訓(xùn)練
六、通過“高峰體驗(yàn)”重回人生高峰
1、回憶、分享過往的“高峰體驗(yàn)”(過去的某個重要成功時刻)
2、萃取成功經(jīng)驗(yàn)
3、挖掘成功的內(nèi)在信念、核心價值
4、遷移到下一個場景中,從而在場景中創(chuàng)造下一個高峰時刻
練習(xí):高峰體驗(yàn)
第八部分:自我教練的成長計劃
停止湊合
滿足個人*需求
活出價值觀
完結(jié)過去
建立平衡
珍愛身體
創(chuàng)造輕松的財務(wù)富足
接納好習(xí)慣
情緒調(diào)節(jié)管理課程
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