課程描述INTRODUCTION
銷售團(tuán)隊(duì)的管理課程
· 銷售經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷售團(tuán)隊(duì)的管理課程
課程背景:
銷售經(jīng)理作為一線帶兵打仗的將領(lǐng),對(duì)于公司業(yè)績及利潤指標(biāo)達(dá)成的重要性怎么形容
都不為過,畢竟“千軍易得,一將難求”,反之可能就“將熊熊一窩”?;A(chǔ)好的市場(chǎng)業(yè)績出
色很正常,能帶團(tuán)隊(duì)將欠發(fā)達(dá)市場(chǎng)開發(fā)成長為高績效產(chǎn)區(qū)更是難能可貴。所以對(duì)銷售經(jīng)
理進(jìn)行高績效團(tuán)隊(duì)技能打造的訓(xùn)練就顯得尤為重要。
企業(yè)對(duì)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)要求很多,但不外乎“帶人”“做事”兩大類。“帶人”,就是
管理下屬、發(fā)展下屬并激發(fā)每一個(gè)下屬的潛能,使團(tuán)隊(duì)擰成一股繩。挑戰(zhàn)在于怎樣管理
不同個(gè)性、不同發(fā)展階段、不同想法需求的下屬,使其高意愿的為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)。“做事”,
就是訓(xùn)練輔導(dǎo)下屬的做事能力,通過大家一起努力達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。雖然銷售
經(jīng)理都是在業(yè)績優(yōu)秀的人員中選拔出來的。單兵作戰(zhàn)沒問題但挑戰(zhàn)在于如何輔導(dǎo)下屬?
當(dāng)僅憑過去“成功經(jīng)驗(yàn)”已不能指導(dǎo)時(shí),是否能夠提煉出銷售背后的原理、經(jīng)驗(yàn)背后的規(guī)
律以擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)下屬的銷售實(shí)踐?有什么樣的方法與工具能幫到自己做到這一切?這
就是本次培訓(xùn)的價(jià)值所在
本課程的核心原理是價(jià)值營銷行為管理新理念。除了注重提升參訓(xùn)學(xué)員團(tuán)隊(duì)管理技能
外,重在對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)隽窟M(jìn)行分析,以及為“挖潛”重點(diǎn)客戶的銷量提供切實(shí)可行的
操作工具。注重提升學(xué)員對(duì)銷售管理崗位的角色認(rèn)知,做好從銷售到管理的轉(zhuǎn)變,并掌
握相應(yīng)的人員管理及團(tuán)隊(duì)業(yè)績改善的五大核心技能,提升銷售行為及資源投入的針對(duì)性
及有效性,改變以往憑感覺做銷售,憑感情投資源的不良工作習(xí)慣,真正打造高績效的
銷售團(tuán)隊(duì)為公司業(yè)績整體提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
課程收益:
● 明確銷售經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)換及要求,提升角色認(rèn)知
● 測(cè)試并掌握自己的管理風(fēng)格及長處,走出低效管理的誤區(qū)
● 掌握價(jià)值營銷業(yè)績改善的工具與方法,使銷售業(yè)務(wù)管理有效落地
● 掌握大客戶關(guān)系測(cè)量及決策傾向性管理的工具,提升客戶合作意愿激發(fā)客戶潛能
● 掌握促動(dòng)技術(shù)ORID,提升會(huì)議效率管理及人際溝通基本功
課程對(duì)象:銷售經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、辦事處主任
課程方式:重點(diǎn)內(nèi)容講解、案例分析、銷售工具實(shí)踐、實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景互動(dòng)討論
課程大綱
修煉一:建立團(tuán)隊(duì)影響力---銷售經(jīng)理角色認(rèn)知與影響力
一、角色認(rèn)知及管理的職能
1. 銷售經(jīng)理面臨的工作挑戰(zhàn)及角色轉(zhuǎn)變
1)“本位”思考
2)“換位”思考
3)“上位”思考
4)從銷售到管理
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的定義
3. 管理的職能及管理者心態(tài)的轉(zhuǎn)變
二、建立影響力
1. 優(yōu)秀銷售管理者的三個(gè)條件
1)助人
2)專業(yè)
3)可信
2. 下屬為什么會(huì)服你?
1)硬權(quán)力
2)軟權(quán)力
3. 領(lǐng)導(dǎo)力中的追隨價(jià)值行為分析
演練:活動(dòng)“我最重要!”: 如何提升管理者自身的影響力
修煉二:發(fā)揮風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)力---銷售經(jīng)理管理風(fēng)格拓展
工具:長處發(fā)展風(fēng)格模型
一、價(jià)值觀與個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格探討
1. 行為表現(xiàn)與價(jià)值取向(視頻)
2. *?團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)格測(cè)試與解讀
1)“卓越”管理風(fēng)格
2)“行動(dòng)”管理風(fēng)格
3)“理性”管理風(fēng)格
4)“和諧”管理風(fēng)格
5)“主風(fēng)格”“次風(fēng)格”“混合風(fēng)格”
3. 不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)與局限
【小組顧問活動(dòng)】個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中的“魅力點(diǎn)”與“過當(dāng)點(diǎn)”
二、管理風(fēng)格在提升團(tuán)隊(duì)管理績效的應(yīng)用
工具:風(fēng)格長處運(yùn)用
1. 管理風(fēng)格的優(yōu)勢(shì)發(fā)展策略
1)缺點(diǎn)是長處的過當(dāng)發(fā)揮
2)最能發(fā)揮個(gè)人績效的環(huán)境
3)“結(jié)合”“橋接”與“避免過當(dāng)”
2. 知己知彼-建立團(tuán)隊(duì)良好溝通管道
3. 如何避免個(gè)性風(fēng)格管理誤區(qū)
情景分析:如何有效管理不同風(fēng)格的下屬
4. 對(duì)上影響建立有效的互動(dòng)模式
案例討論:“伯樂與千里馬”
修煉三:精煉業(yè)務(wù)輔導(dǎo)力---銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)分析與增量過程精細(xì)化管理
一、探究銷售的本源
1. 銷售的定義
1)價(jià)值交換的溝通與互動(dòng)過程
2)“交際”“交流”“交換”
2. 從傳遞經(jīng)驗(yàn)到輔導(dǎo)規(guī)律
1)對(duì)“關(guān)系”“經(jīng)驗(yàn)”“數(shù)據(jù)”的在思考
2)影響銷售結(jié)果的根源因素探究
二、銷售過程輔導(dǎo)工具及其應(yīng)用
1. 客戶行為數(shù)據(jù)的管理與銷售結(jié)果的預(yù)見性
2. 客戶合作及銷售增量過程中輔導(dǎo)
1)測(cè)量關(guān)系傾向度:“信任指標(biāo)”
2)測(cè)量產(chǎn)品認(rèn)可度:“信心指標(biāo)”
3)銷售績效跟進(jìn)矩陣:“雙信矩陣”
【工具應(yīng)用工作坊】銷售數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)分析
3. 客情資源投入改善:“態(tài)度指標(biāo)”
4. 專業(yè)學(xué)術(shù)資源投入提升:“信心指標(biāo)”
5. “雙信”指標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)地位提升
修煉四:提升大客戶掌控力——銷售經(jīng)理大客戶管理
一、大客戶關(guān)系建立及管理
1. 與大客戶關(guān)系建立的途徑
1)關(guān)聯(lián)資源與合適溝通者
2)推廣活動(dòng)的內(nèi)在報(bào)酬及外在利益
3)“密切人”“圈內(nèi)人”及“同級(jí)人”
2. 確認(rèn)關(guān)鍵人際關(guān)鍵意見領(lǐng)袖
3. 衡量客戶重要性及價(jià)值:“重要指標(biāo)”
客戶關(guān)系管理工具:“關(guān)系管理矩陣”
二、如何提升大客戶決策傾向性
1. 分析大客戶的價(jià)值關(guān)注點(diǎn)
1)個(gè)人價(jià)值
2)組織價(jià)值
2. 掌握并引導(dǎo)客戶決策傾向性的工具
1)“個(gè)利點(diǎn)”
2)“認(rèn)同點(diǎn)”
3)“決策傾向性管理矩陣”
【工具練習(xí)工作坊】客戶分級(jí)管理及客戶升級(jí)優(yōu)先判定
修煉五:打造高效執(zhí)行力——日常管理的規(guī)范性
一、管理溝通與執(zhí)行力
1. 給予下屬建設(shè)性的工作反饋
2. 對(duì)下屬開展有效工作輔導(dǎo)
1)三大指標(biāo):“重要指標(biāo)”“信任指標(biāo)”“信心指標(biāo)”
2)三大矩陣:“績效跟進(jìn)矩陣”“關(guān)系管理矩陣”“決策傾向矩陣”
3. 銷售資源投入有效性指導(dǎo)
二、高效銷售例會(huì)的執(zhí)行
1. 銷售例會(huì)準(zhǔn)備
1)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:“硬數(shù)據(jù)”“軟數(shù)據(jù)”
2)主題準(zhǔn)備:運(yùn)用工具分析市場(chǎng)問題及機(jī)會(huì)
2. 高效銷售例會(huì)
工具:聚焦式會(huì)話法(ORID)的運(yùn)用
1)數(shù)據(jù)層面
2)體驗(yàn)層面
3)理解層面
4)決定層面
3. 高效銷售例會(huì)的跟進(jìn)
課程小結(jié)
銷售團(tuán)隊(duì)的管理課程
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/258132.html
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