《Excel 高效HR數(shù)據(jù)管理》
講師：王忠超 瀏覽次數(shù)：2552
課程描述INTRODUCTION
HR數(shù)據(jù)管理
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 行政主管· 人事專員
培訓講師：王忠超
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
HR數(shù)據(jù)管理
【課程背景】
人力資源部門在管理員工信息時，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往造成效率低下、信息管理不規(guī)范等問題。本課程為您分享如何利用EXCEL高效管理員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、考勤信息和培訓績效數(shù)據(jù)，手把手教會您高效便捷的操作手法，助你提升辦公技能，倍增工作效率。
【課程收益】
－通過案例掌握數(shù)據(jù)規(guī)范與輸入的技巧
－掌握人力資源必備的日期函數(shù)、查詢匹配函數(shù)和判斷函數(shù)
－通過數(shù)據(jù)分析掌握員工信息數(shù)據(jù)透視的工具
－掌握數(shù)據(jù)圖表的繪制規(guī)范和技巧
【課程對象】
－人力資源管理者
－人力資源管理咨詢師
－未來職業(yè)生涯希望從事HR工作的人員
【課程大綱】
第1部分 Excel實用操作技能
1.1 新工作簿的默認字體
1.2 快速訪問工具欄
1.3 朗讀單元格
1.4 文檔自動保存
1.5 恢復未保存工作簿
1.6 數(shù)據(jù)區(qū)域的快速選擇
1.7 多表快速定位和切換
第2部分 Excel實用工具
2.1 數(shù)據(jù)分列—數(shù)據(jù)更規(guī)范
2.2 數(shù)據(jù)驗證—限制數(shù)據(jù)輸入
2.3 條件格式—數(shù)據(jù)提醒和預警
2.4 函數(shù)追蹤器—看清公式來龍去脈
2.5 圖表模板—快速調(diào)用已設定圖表
2.6 數(shù)據(jù)透視表—快速統(tǒng)計分析企業(yè)“大數(shù)據(jù)”
2.7 EXCEL插件—站在巨人肩膀上更高更快
第3部分 HR基礎數(shù)據(jù)分析
3.1 根據(jù)身份證號獲取出生日期、性別和年齡
3.2 到期自動提醒（生日、合同）
3.3 創(chuàng)建下拉列表錄入學歷、部門和職位
3.4 根據(jù)入職日期計算企業(yè)工齡
3.5 按職務高低自定義排序
3.6 員工信息透視匯總
實戰(zhàn)案例1：公司員工動態(tài)多維度分析
第4部分 薪酬與福利數(shù)據(jù)分析
4.1 崗位評價數(shù)據(jù)匯總
4.2 薪酬等級自動套檔匹配
4.3 年終獎繳稅的計算方法
4.4 根據(jù)稅后工資倒推稅前工資
4.5 薪酬數(shù)據(jù)加密
實戰(zhàn)案例2：公司薪資結構多維度分析
實戰(zhàn)案例3：薪酬等級箱形圖繪制
第5部分 培訓和績效數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析
5.1 設計調(diào)研問卷
5.2 中國式排名
5.3 多條件結果判斷
5.4 績效星級評價
5.5 績效分布矩陣圖
實戰(zhàn)案例4：智能會議時間表
實戰(zhàn)案例5：制作360度評價表
第6部分 數(shù)據(jù)呈現(xiàn)可視化
6.1 條件格式可視化
6.2 迷你圖可視化
6.3 數(shù)據(jù)圖表可視化
6.4 柱形圖的變異
6.5 動態(tài)圖表的繪制
第7部分 人力資源規(guī)劃工具
7.1 規(guī)劃求解加載項
7.2 *工資總額條件下人力資源配置
7.3 人數(shù)預測與規(guī)劃
實戰(zhàn)案例6：根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)預測未來3年公司人數(shù)
HR數(shù)據(jù)管理
轉載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/258905.html
