人事專員公開(kāi)課程
人事專員課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 人氣 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2810 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2664 |
| 實(shí)戰(zhàn)為基——建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的培訓(xùn)體系 | 長(zhǎng)沙 | 2025-01-09 | 崔老師 | ￥4880元 | 2天 | 48 |
| 對(duì)標(biāo)華為&騰訊&京東學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng)造價(jià)值 | 北京 | 2025-01-10 | 講師團(tuán) | ￥3680元 | 2天 | 62 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-01-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2896 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2903 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-01-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| 《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì) | 北京 | 2025-01-16 | 劉冰、 | ￥3120元 | 3天 | 353 |
| 用工風(fēng)險(xiǎn)防火墻-用工風(fēng)險(xiǎn)十大管控系統(tǒng)：爭(zhēng)議與風(fēng)險(xiǎn)解除 | 濟(jì)南 | 2025-01-19 | 梁謙 | ￥4200元 | 2天 | 2664 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-01-19 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-01-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-01-20 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2848 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-01-26 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2810 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2896 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2903 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-02-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| 對(duì)標(biāo)華為、騰訊學(xué)管理核心思想 | 深圳 | 2025-02-21 | 講師團(tuán) | ￥2980元 | 2天 | 60 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-02-24 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-02-24 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2848 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2664 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2810 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2664 |
| 教練型HR | 蘇州 | 2025-03-06 | 陳老師 | ￥4800元 | 2天 | 110 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí) | 北京 | 2025-03-07 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 | 深圳 | 2025-03-12 | 歐陽(yáng)老 | ￥4800元 | 2天 | 3346 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2896 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2903 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-03-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2848 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-03-20 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-03-20 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-03-21 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計(jì)與疑難問(wèn)題解決 | 青島 | 2025-03-21 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 255 |
| HR必備：AI賦能HR實(shí)踐 | 上海 | 2025-03-25 | 葛老師 | ￥2800元 | 1天 | 95 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 上海 | 2025-03-26 | 講師團(tuán) | ￥3500元 | 1天 | 3200 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-03-26 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-03-26 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2776 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 北京 | 2025-03-28 | 講師團(tuán) | ￥3500元 | 1天 | 3200 |
| 降本增效：人力成本分析和控制策略全解析 | 廣州 | 2025-03-28 | 王老師 | ￥4580元 | 2天 | 159 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2810 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2896 |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 | 上海 | 2025-04-10 | 歐陽(yáng)老 | ￥4800元 | 2天 | 3346 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧—梁老師深圳場(chǎng) | 深圳 | 2025-04-10 | 梁老師 | ￥4800元 | 2天 | 2822 |
| 《員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐》 | 上海 | 2025-04-10 | 杜老師 | ￥4980元 | 2天 | 2849 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-04-14 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-04-16 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2848 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-04-17 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-04-17 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2664 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價(jià)值鏈共贏 | 廣州 | 2025-04-18 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2895 |
| HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計(jì)與疑難問(wèn)題解決 | 煙臺(tái) | 2025-04-18 | 劉老師 | ￥2480元 | 1天 | 255 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí) | 成都 | 2025-04-19 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-04-21 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-04-21 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-04-24 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2903 |
| 徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 深圳 | 2025-04-25 | 講師團(tuán) | ￥3500元 | 1天 | 3200 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 上海 | 2025-04-25 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2776 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-04-26 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-28 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 | 北京 | 2025-05-08 | 歐陽(yáng)老 | ￥4800元 | 2天 | 3346 |
| 鐵打的營(yíng)盤流水的兵——一線員工流失率控制工作坊 | 蘇州 | 2025-05-08 | 康老師 | ￥2000元 | 1天 | 2627 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-12 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 人力資源全系列能力提升 | 上海 | 2025-05-13 | 賈老師 | ￥4500元 | 2天 | 2622 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2810 |
| KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2896 |
| 人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ￥4980元 | 3天 | 2664 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-05-15 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-05-16 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 北京 | 2025-05-16 | 王老師 | ￥5980元 | 2天 | 2776 |
| 阿里巴巴政委實(shí)訓(xùn)營(yíng) | 杭州 | 2025-05-19 | 寧曉東 | ￥5980元 | 2天 | 2752 |
| 如何構(gòu)建全面的招聘體系 | 北京 | 2025-05-19 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2840 |
| 《入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制訓(xùn)練營(yíng)》+高級(jí)人力資源法務(wù)師證書(shū)班 | 青島 | 2025-05-21 | 曲靖、 | ￥5200元 | 3天 | 2940 |
| 如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ￥1980元 | 1天 | 2848 |
| 人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ￥7980元 | 4天 | 2903 |
| 行政管理實(shí)操訓(xùn)練 | 廣州 | 2025-05-22 | 歐陽(yáng)老 | ￥4800元 | 2天 | 3346 |
| 高級(jí)招聘面試技巧 | 北京 | 2025-05-22 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2773 |
| 沖突管理 | 北京 | 2025-05-22 | 講師團(tuán) | ￥3980元 | 2天 | 2755 |
| 人力資本效能分析與提升 — 打造價(jià)值鏈共贏 | 深圳 | 2025-05-23 | 趙老師 | ￥6800元 | 2天 | 2895 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-24 | ￥3500元 | 1天 | 2839 | |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 4216 |
| 全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2732 |
| 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ￥1850元 | 1天 | 2810 |
| 如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-06-16 | 張老師 | ￥3980元 | 2天 | 2706 |
| HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見(jiàn)問(wèn)題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-06-18 | 龐老師 | ￥4800元 | 2天 | 3461 |
| 《入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制訓(xùn)練營(yíng)》+高級(jí)人力資源法務(wù)師證書(shū)班 | 煙臺(tái) | 2025-06-18 | 曲靖、 | ￥5200元 | 3天 | 2940 |