課程描述INTRODUCTION
相學(xué)識(shí)人培訓(xùn)
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 人事經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
相學(xué)識(shí)人培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:
當(dāng)今社會(huì),人與人之間關(guān)系越來(lái)越微妙,辦公室政治、商務(wù)戰(zhàn)場(chǎng)、情場(chǎng)等等社交場(chǎng)合
,你一直在思考,他(她)究竟是誰(shuí),他(她)是你的合作伙伴還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?他(
她)是你生命的邂逅,還是難以磨滅的傷痛?他(她)是你一生的守侯還是同床的夢(mèng)
魘?相貌特征在一定程度上展示了一個(gè)人的性格特征和精神面貌以及人生狀態(tài),了解
你的親戚朋友可以更好和他相處,了解你的對(duì)手可以更好的挑戰(zhàn)自己,了解您的孩子
,可以更好的培養(yǎng)他(她)。依靠常規(guī)的社會(huì)交往了解一個(gè)人往往需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)
間,一個(gè)月,二個(gè)月……越來(lái)越快的生活節(jié)奏,瞬息萬(wàn)變的商務(wù)機(jī)會(huì),容不得你有時(shí)間
思考。
他(她)可以用語(yǔ)言掩蓋他的思想,用服裝掩蓋他的身份,他不會(huì)透露他的內(nèi)心真實(shí)
想法,他可以花言巧語(yǔ),但是他不可以------
帶上面具和你交流,臉是他不可不隨身攜帶的特征。
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部人力資源管理,如何更好的了解下屬和你的同事,更好的根據(jù)他們的個(gè)
性與性格發(fā)揮他們的潛能,更好的讓他們能在合適的崗位上發(fā)揮自己能力,傳統(tǒng)相學(xué)
對(duì)于人力資源管理給予了全新的視角和方式。在中國(guó)古代社會(huì),相學(xué)是識(shí)人選人用人
必不可少的的輔助工具。今天你選擇了嗎?
課程收益:
1、建立全新的識(shí)人選人知識(shí)結(jié)構(gòu),明確中國(guó)傳統(tǒng)相法的切入點(diǎn)
2、掌握傳統(tǒng)相法對(duì)人性格、個(gè)性的把握技巧,明確對(duì)方個(gè)體心理特征
3、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識(shí)人方法,加速銷售過(guò)程提高銷售效果
4、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識(shí)人方法,作到人崗匹配、提高管理效率
5、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識(shí)人方法,縮短交際磨合期,實(shí)現(xiàn)人際和諧
6、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識(shí)人方法,增強(qiáng)溝通效果,降低企業(yè)溝通內(nèi)耗
7、掌握應(yīng)用傳統(tǒng)相法技巧的快速有效的識(shí)人方法,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力效果,實(shí)現(xiàn)上下渠道暢通
適應(yīng)人群:
企業(yè)中、高層管理者
部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
企業(yè)人力資源工作者
銀行保險(xiǎn)企業(yè)銷售人員、美容機(jī)構(gòu)
課程大綱:
一、 周易的歷史形成
二、 陰陽(yáng)五行智慧及應(yīng)用
三、 從臉型看性格.金木水火土五行人格與人性的特點(diǎn)
四、 人面總論
1、 三停:上亭與天時(shí)、智慧,中亭與人和,下亭與地利、福壽
2、 五岳:額、顴、鼻、頦與權(quán)力、個(gè)性、智慧
3、 十二宮:命宮、財(cái)帛宮、兄弟宮、田宅宮、男女宮、奴仆宮、妻妾宮、疾厄?qū)m、遷移
宮、官祿宮、福德宮、相貌宮的位置及吉兇禍福、命運(yùn)前途
4、 五官:眼、鼻、耳、口、眉對(duì)人的影響
5、怎么看人性格?
6、怎么看人官運(yùn)與工作?
7、怎么看人財(cái)運(yùn)?
8、怎么看人婚姻?
9、怎么看人子女?
10、流年運(yùn)程
11、整容對(duì)命運(yùn)的改善有沒有用?
五、 名人面相實(shí)例講解
1、企業(yè)家:李嘉誠(chéng)、馬云
2、政治家:毛澤東、蔣介石、鄧小平
3、明星:成龍、劉德華、張國(guó)榮、趙薇
六、學(xué)員面相互動(dòng)交流
七、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)舉例講解如何識(shí)人
1、 誰(shuí)是顧家好男人?誰(shuí)是旺夫好女人?
2、 什么樣的對(duì)象適合您?
3、 女強(qiáng)人如何擇偶?
4、 如何選擇好的合作伙伴?
5、 下屬是否好幫手?
6、 整容能否改運(yùn)?
7、 面相手相如何看財(cái)運(yùn)?
8、 面相手相如何看健康?
9、 面相手相如何看桃花緣、人緣?
10、 如何與異性合作伙伴相處?
八、 總結(jié)相學(xué)在銷售、管理及人際交往中的重要應(yīng)用
九、 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)舉例講解如何識(shí)人
相學(xué)識(shí)人培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/261479.html
已開課時(shí)間Have start time
- 倪可
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)
- 民法典背景下新工會(huì)法理解及 賀繼征
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解實(shí)務(wù)方法與 賀繼征
- 《HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng) 余宏厚
- 勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)與違紀(jì)員工 賀繼征
- 降本增效背景下的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù) 賀繼征
- 可以攻玉:平衡積分卡與中國(guó) 吳越舟
- 《人力資源經(jīng)理修煉—人力資 余宏厚
- 《和諧用工—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中特殊 余宏厚
- 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)與 賀繼征
- 人力資源測(cè)評(píng)方法和工具 韓國(guó)凱
- 《人力資源經(jīng)理修煉—人力資 余宏厚
- 《建立合規(guī)用工秩序 構(gòu)建和 余宏厚