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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
正確對待工作 提升敬業(yè)精神
 
講師:吳立國 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

提升敬業(yè)精神

· 一線員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 班組長

培訓(xùn)講師:吳立國    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升敬業(yè)精神

課程背景:
1、員工對工作認(rèn)識不夠全面;缺乏對工作的全面認(rèn)識;
2、職業(yè)惰性比較嚴(yán)重;認(rèn)為工作只是謀生的手段;
3、工作積極性普標(biāo)低落,未能進入職業(yè)角色;
4、敬業(yè)精神有待提升。

培訓(xùn)目標(biāo):
1、態(tài)度決定一切,明確態(tài)度對工作表現(xiàn)的影響;
2、引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識到工作價值所在,提升工作的積極主動性;
3、幫助學(xué)員掌握提升敬業(yè)精神的具體方法和措施。

培訓(xùn)對象:
基層員工,基層管理者,班組長、中層管理人員

課程大綱:
第一部分:正確看待工作

一、我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> 1、發(fā)揮自我價值
案例:北大畢業(yè)生賣豬肉的“人才浪費”;
2、提升自我價值
案例:你值多少錢?
3、體現(xiàn)個人社會價值
案例:*主席為何能檢閱軍隊
4、拓展人際關(guān)系
案例:人際關(guān)系的重要性
5、獲取勞動報酬
互動:領(lǐng)工資的“奧秘”
二、職業(yè)人,應(yīng)如何對待工作
1、工作就是“活兒“
案例:“生產(chǎn)隊”為什么不能成功
2、工作就是“工作“
案例:你為什么不能成功
3、把工作當(dāng)成“事業(yè)“
案例:直銷行業(yè)、保險行業(yè)員工持續(xù)激情的來源
4、把工作當(dāng)成“事業(yè)“
案例:“西游記“團隊為什么能取得真經(jīng)

第二部分、敬業(yè)精神
一、什么是敬業(yè)精神
二、如何提升敬業(yè)精神
1、調(diào)整心態(tài),樂觀自信——快樂,是一種選擇
案例:你的鏡子里有獅子么?
2、明確目標(biāo),堅持到底——堅持就是勝利
案例:人生,就應(yīng)該像竹子一樣
3、離開你的“舒適區(qū)” ——挑戰(zhàn)自我,成就人生
案例:她憑什么可以成為*講師
4、把你的工作賦予意義 ——天生我才,必當(dāng)大任
案例:你也是個“石匠”
5、與工作談一場戀愛——始于熱愛,至于至善
案例:30歲的房地產(chǎn)公司總經(jīng)理成功之道
6、與富有激情的人交朋友 ——物以類聚,人以群分
案例:你的成就,取決于你的朋友
7、學(xué)會熱愛“麻煩”——吃一塹則長一智
案例:你憑什么成長快
8、干一行,愛一行——三百六十行,行行出狀元
案例:我的“選擇”
9、為你自己工作 ——“人不為己,天誅地滅”
案例:芮成鋼為何會成為階下囚?
10、工作就是你的事業(yè) ——在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)

提升敬業(yè)精神


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/262592.html

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    參加課程: 正確對待工作 提升敬業(yè)精神

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吳立國
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