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弟子規(guī)與自我成長(zhǎng)

第一品 《弟子規(guī)·入則孝》 ———— 弟子規(guī)與員工品德修養(yǎng)
《弟子規(guī)》的來歷與價(jià)值 
孝悌與感恩在職場(chǎng)中的作用 
愛別人、愛世界、愛企業(yè)不僅是態(tài)度，更是大智慧（生存之道）
如何對(duì)待責(zé)備與委屈 
做一個(gè)有心人，把領(lǐng)導(dǎo)的困難想到前面
做非常規(guī)的事情要先打個(gè)招呼
與領(lǐng)導(dǎo)同步并不是拍馬屁
自律的人讓領(lǐng)導(dǎo)省心
對(duì)待同事與領(lǐng)導(dǎo)要有一顆真誠(chéng)的心
對(duì)同事要友愛，對(duì)老員工要謙卑，別逞能
做事要守規(guī)矩，對(duì)人要懂禮節(jié)
禮節(jié)要恰如其分落落大方
孝就是孝敬父母的意思，百善孝當(dāng)先。入則孝應(yīng)用到企業(yè)當(dāng)眾，表現(xiàn)為員工忠于企業(yè)，尊敬企業(yè)中的前輩，是下級(jí)對(duì)上級(jí)的尊重。孝也是道德的根本，是忠的前提。古代忠誠(chéng)都出自孝子之門。也就是說忠誠(chéng)的員工首先應(yīng)會(huì)孝順父母，在公司才必然會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，所以我們企業(yè)招聘員工應(yīng)該以德為先。

第二品 《弟子規(guī)·謹(jǐn)/信》 ————弟子規(guī)與員工日常行為規(guī)范
謹(jǐn)慎是一種修煉
做一個(gè)直面錯(cuò)誤的人
做一個(gè)有緊迫感的員工
做事注意細(xì)節(jié)，養(yǎng)成認(rèn)真的好習(xí)慣
對(duì)工作要“講究”不能“將就”
做事量力而行，不吹噓
讓敬業(yè)成為一種素養(yǎng)，不戴面具活著
言必信 行必果
對(duì)于自己沒有搞清楚的事不亂說
看到他人的長(zhǎng)處，學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處
別人怎么對(duì)待自己根源在于自己
能力不足與惡意犯錯(cuò)不同
接著講做人的道理，不要講沒有根據(jù)的話，不要輕易許諾，因?yàn)檫@很容易養(yǎng)成壞毛病；不要在背后說別人的壞話，飛短流長(zhǎng)造口業(yè)（人我是非的不恰當(dāng)評(píng)論）。君子憂道不憂貧，養(yǎng)成良好的節(jié)操；如果不小心犯了錯(cuò)誤，就要勇敢去承認(rèn)，并且努力改掉它。從企業(yè)的角度看，這部分很有現(xiàn)實(shí)意義，是在提醒員工要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，要在個(gè)人品德才能的提升上不斷努力，清醒而正確的把握住自己的發(fā)展方向，堅(jiān)決拒絕邪門歪道的誘惑。

第三品 《弟子規(guī)·泛愛眾 / 而親仁》———— 弟子規(guī)與交際處事
只看你怎么做，不看你怎么裝、怎么說
做人堂堂正正，不做變色龍
多干正事，與人溝通要看時(shí)機(jī)
贊美可以讓壞人變好---員工激勵(lì)
多付出少索取是大智慧---弱水三千
多余的獲得就是損失
對(duì)待下屬要有耐心，做好榜樣
做一個(gè)非同尋常的員工
職場(chǎng)中成敗的選擇權(quán)在自己手中
做好自己的工作敬重會(huì)來的
要學(xué)會(huì)愛人，懂得設(shè)身處地為別人著想，善待他人。這一品亦適用于企業(yè)員工和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自省，重要的不是權(quán)勢(shì)，而是個(gè)人的品德、才能，要學(xué)會(huì)關(guān)心愛護(hù)同事，愛護(hù)下級(jí)，以理服人，而不是以勢(shì)壓人。人是有區(qū)別的，同樣是人，可是良莠不齊，善惡邪正、心智高低各有不同。大多數(shù)人都是跟著流俗走，而仁慈博愛的人畢竟是少數(shù)，這樣的人往往身正行正，特立獨(dú)行，如果能夠接近他，向他學(xué)習(xí)，那么過錯(cuò)就會(huì)減少，品德就會(huì)增長(zhǎng)，反之，接近小人，就會(huì)墮落，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，這部分對(duì)企業(yè)員工同樣具有警示作用。

第四品 《弟子規(guī)·行有余力則學(xué)文》———— 弟子規(guī)與自我成長(zhǎng)
學(xué)習(xí)要為了完成目標(biāo)
學(xué)習(xí)不能急功近利
學(xué)習(xí)要不恥下問
 工作的進(jìn)步在于認(rèn)真
 隨便學(xué)學(xué)的人一定是隨便做做的人
正確的工作方法事半功倍
只做與目標(biāo)有關(guān)的事
一錘與千錘百煉的區(qū)別
自暴自棄是成功的天敵
成長(zhǎng)、成功需要自我激勵(lì)
圣與賢可馴致
面對(duì)一切人事物都要恭敬，面對(duì)學(xué)問也要恭敬對(duì)待。怎么樣學(xué)習(xí)才是正確的心態(tài)？學(xué)習(xí)應(yīng)該怎么樣才能夠得利益？學(xué)習(xí)首重什么？佛家講「眾生無邊誓愿度」，儒家講「學(xué)貴立志」！志立了沒有？一般人的認(rèn)知，會(huì)覺得學(xué)歷高叫有文化，這是不正確的認(rèn)知。文化里面重要的就是道德、倫理，當(dāng)不孝順的時(shí)候，根本就不知道倫理道德，怎么可能會(huì)有文化！所以現(xiàn)在學(xué)歷愈高，只代表他對(duì)某項(xiàng)專業(yè)特別懂而已，大學(xué)以上是知識(shí)技能的傳習(xí)所。
「志」就好像一個(gè)人人生的目標(biāo)，你有確立目標(biāo)，所走的每一步才有價(jià)值。假如沒有目標(biāo)，走了一段時(shí)間，后來才知道人生這樣不對(duì)，應(yīng)該往那里，你已經(jīng)反方向，還要再折回來。所以，立志太重要了。
真正學(xué)問一定要了解到，知到、悟到、做到，才能得到，而真正知到的人一定是體悟到了，體悟到的人一定會(huì)付諸行動(dòng)，他就會(huì)去印證這個(gè)真相。當(dāng)我們真正落實(shí)《弟子規(guī)》，我們也才了解到，為什么圣賢人這么重視根基的落實(shí)，當(dāng)有根基的時(shí)候，我們整個(gè)道德、學(xué)問才會(huì)站得穩(wěn)固。
職場(chǎng)人士做人、做事如果遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的福、慧、德，日漸提升！

弟子規(guī)與自我成長(zhǎng)