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高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與溝通

 

【課程介紹】

什么是團(tuán)隊(duì)？

如何打造高效團(tuán)隊(duì)？

什么樣的團(tuán)隊(duì)才是個好團(tuán)隊(duì)？

什么是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者？

如何在團(tuán)隊(duì)中成長，在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感，成為無數(shù)職場人關(guān)注和深思的問題。

如何帶兵打仗、如何管理團(tuán)隊(duì)，是個研究不完的課題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，評判團(tuán)隊(duì)是否有成效的標(biāo)準(zhǔn)是：績效、氛圍、成長。這是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，也是每個團(tuán)隊(duì)成員希望得到的。

本課程以理論與沙盤推演相結(jié)合，為你演繹打造高效團(tuán)隊(duì)的真諦……、

 

課程分三個階段：

第一階級：講解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有關(guān)理論

第二階段：以經(jīng)典的沙盤模擬為載體，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員從組建團(tuán)隊(duì)開始，到完成任務(wù)結(jié)束，進(jìn)行全面的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)。通過推演沙盤的過程，充分暴露團(tuán)隊(duì)的時間管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃安排、溝通、沖突、執(zhí)行力不強(qiáng)等等問題。

第三階段：先由學(xué)員在成功與失敗中總結(jié)與反思，最后由老師就團(tuán)隊(duì)管理中的上述問題進(jìn)行分享。引領(lǐng)學(xué)員正確認(rèn)識團(tuán)隊(duì)管理、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素以及溝通不善、執(zhí)行不力的原因和解決方案。達(dá)到茅塞頓開、高屋建瓴之效。

 

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作與領(lǐng)導(dǎo)：理解團(tuán)隊(duì)的涵義、團(tuán)隊(duì)共識、造成團(tuán)隊(duì)沖突與反對的行為，學(xué)會團(tuán)隊(duì)的管理、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的影響力、團(tuán)隊(duì)的激勵；

2、了解高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建要素及方法

3、目標(biāo)與激勵機(jī)制：學(xué)會目標(biāo)的制定與分解、目標(biāo)的執(zhí)行、反饋、考核激勵、目標(biāo)的評估、修正；

4、計(jì)劃執(zhí)行：考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的執(zhí)行能力，執(zhí)行力不強(qiáng)的原因及對策，展現(xiàn)團(tuán)員在團(tuán)隊(duì)的個人魅力； 

5、風(fēng)險管理與壓力處理：機(jī)遇、風(fēng)險、資源等相關(guān)因素分析，學(xué)會如何減少風(fēng)險，了解壓力發(fā)生的過程和結(jié)果，學(xué)會疏解工作壓力的對策 、工作壓力之管理的方式；

6、組織溝通與建立：了解溝通的關(guān)鍵因素、部門與部門間的溝通、下級與上級的溝通、個人與組織的溝通、解決溝通中的沖突、學(xué)會通過溝通達(dá)到目的。

 

【培訓(xùn)對象】企事業(yè)單位、團(tuán)體的所有成員，人數(shù)在60內(nèi)為佳，最多不超過100人（若超過100人，會影響培訓(xùn)效果）

 

【培訓(xùn)大綱】

第一天上午：

1、破冰游戲、分組

2、高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、管理的理論講解

3、沙盤及規(guī)則簡介

4、溝通風(fēng)格測試，確定角色分工

5、組建團(tuán)隊(duì)并展示

第一天下午：

1、熱身游戲

2、進(jìn)行1-15天的任務(wù)行程

3、每行進(jìn)3天，各隊(duì)分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度

4、領(lǐng)導(dǎo)力知識點(diǎn)講解

5、一天活動情況小結(jié)

第二天上午：

1、 熱身游戲

2、 各隊(duì)對第一天活動進(jìn)行小結(jié)，對第二天活動擬定調(diào)整策略

3、 進(jìn)行16-25天的任務(wù)行程

4、 每行進(jìn)3天，各隊(duì)分享路線決策的要素及對結(jié)果的影響度

5、 決策的三個層次（戰(zhàn)略、運(yùn)作、控制）知識講解

第二天下午：

1．各隊(duì)總結(jié)，由隊(duì)長或代表進(jìn)行分享：談收獲與失誤、對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義

2、各隊(duì)成績統(tǒng)計(jì)、獎勵

3、教師點(diǎn)評、分享、知識點(diǎn)講解

1） 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定

2） 計(jì)劃的制定

3） 執(zhí)行力（團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、員工執(zhí)行力、中高層執(zhí)行力）

4） 溝通技巧（上下、平行、個體與組織）

5） 時間管理

6） 風(fēng)險控制

7） 危機(jī)處理

8） 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式

知識點(diǎn)講解：

1） 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具

2） 目標(biāo)制定的要素

3） 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及個人執(zhí)行力思維訓(xùn)練

4） 溝通方法與方式

5） 20/80（帕雷托定律）法則

6） 布里丹選擇

7） 績效管理

8） 激勵

 

高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與溝通