課程描述INTRODUCTION
疫情封控常態(tài)化形勢下,當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時,那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無助,你懂得……負(fù)性情緒壓力會導(dǎo)致銀行工作人員個人效能不高,工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。工作效能和情緒壓力從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們心態(tài)意識,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了工作績效,身體健康、個人情感和人際關(guān)系…… 疫情再度點(diǎn)狀爆發(fā),多地出現(xiàn)新冠確診病例,焦慮恐懼…… 任務(wù)重,時間長,身心疲憊,容易消沉抑郁…… 工作效能降低,害怕業(yè)績壓力,非常擔(dān)憂苦惱…… 提高工作效能,學(xué)會情緒管理技巧和壓力疏導(dǎo)方法是快樂高效工作的基礎(chǔ)!
· 全體員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者· 新晉主管· 儲備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
客戶經(jīng)理個人效能提升
【課程介紹】
疫情封控常態(tài)化形勢下,當(dāng)職業(yè)出現(xiàn)倦怠,情感遭遇糾結(jié),生活諸多不順時,那種焦慮、擔(dān)憂、恐懼、痛苦、無助,你懂得……負(fù)性情緒壓力會導(dǎo)致銀行工作人員個人效能不高,工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。工作效能和情緒壓力從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們心態(tài)意識,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了工作績效,身體健康、個人情感和人際關(guān)系……
疫情再度點(diǎn)狀爆發(fā),多地出現(xiàn)新冠確診病例,焦慮恐懼……
任務(wù)重,時間長,身心疲憊,容易消沉抑郁……
工作效能降低,害怕業(yè)績壓力,非常擔(dān)憂苦惱……
提高工作效能,學(xué)會情緒管理技巧和壓力疏導(dǎo)方法是快樂高效工作的基礎(chǔ)!
【培訓(xùn)收益】
學(xué)會*的計劃管理與目標(biāo)設(shè)定的方法。
掌握目標(biāo)的SMART原則及工作計劃的制定。
培養(yǎng)自動自發(fā)的意愿動力,增強(qiáng)員工的目標(biāo)感和責(zé)任心。
了解七情六欲五毒,學(xué)會負(fù)面情緒調(diào)適方法及壓力管理技巧。
情緒管理自測和性格壓力自評,*成長,增進(jìn)生活智慧。
增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。
發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生。
學(xué)會快速減壓的26種方法,發(fā)掘內(nèi)在成長的力量,變壓力為動力。
培養(yǎng)積極雙贏思維-升級BVR信念、價值觀、行為模式系統(tǒng)。
【授課方式】
針對客戶需求定制課件,注重困擾問題解決和現(xiàn)場解疑答惑,行動學(xué)習(xí)教練式輔導(dǎo)培訓(xùn)采用案例分析、分組討論、角色扮演,AB角訓(xùn)練、心理測評、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練,課程氛圍輕松活潑,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,在內(nèi)在感悟和方法練習(xí)中獲得技能提升,改善心態(tài)績效和行為績效。
課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性:30%的理論+40%的方法+30%的實(shí)例。
培訓(xùn)課程提倡以人為本、感悟?yàn)樽?、?shí)操為要、效果為王。
體驗(yàn)式培訓(xùn):互動性強(qiáng)、幽默、生動、親切。
專業(yè)背景、前瞻理念、獨(dú)到觀點(diǎn)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成獨(dú)特課程體驗(yàn)。
【培訓(xùn)對象】: 公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、普通員工及希望減壓增能者
【授課時間】: 0.5天
【課程大綱】
第一單元:工作效能提升
1、工作效果、效率、效益和效能區(qū)分
(1)樹立以結(jié)果為導(dǎo)向,學(xué)會用結(jié)果說話
(2)作為一名員工的*價值如何體現(xiàn)?
(3)遇到問題你是否善于為自己找借口,推卸責(zé)任?
還是積極主動地解決問題,承擔(dān)責(zé)任?
責(zé)任勝于能力。
沒有責(zé)任感,就沒有執(zhí)行力;
案例:張小龍的責(zé)任感
(4)目標(biāo)管理的SMART 目標(biāo)
案例:小玉和小姍的故事
2、高效能的習(xí)慣塑造
(1)習(xí)慣一:積極主動
案例:霍金積極堅強(qiáng)的故事
(2)習(xí)慣二:以終為始
以終為始的思維優(yōu)勢
先擬出愿景和目標(biāo),并據(jù)此塑造未來
案例:拿破侖堅持的力量
(3)習(xí)慣三:要事第一
什么是要事第一?
確認(rèn)優(yōu)先級的誤區(qū)
練習(xí):你的工作要事是什么?
(4)習(xí)慣四:統(tǒng)合增效
統(tǒng)合增效的精髓是1+1>2;
統(tǒng)合增效談的是集思廣益;
統(tǒng)合增效的難點(diǎn)在于處理好“人與人之間的差異”;
案例:團(tuán)隊協(xié)作,業(yè)績倍增
第二單元:情緒管理技巧
認(rèn)識情緒
(1)什么是七情、六欲、五毒
(2)積極情緒與負(fù)面情緒區(qū)別
互動:關(guān)于猴子的心理實(shí)驗(yàn)
(3)情緒的影響:
情緒影響認(rèn)知
情緒影響人際交往:預(yù)防“情緒垃圾桶”/ 善用“好心情效應(yīng)”
情緒影響生理健康:“喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎
實(shí)戰(zhàn)演練:6秒鐘TFA情商調(diào)適法
情緒管理方法
(1)情緒自測:你的情緒穩(wěn)定嗎?
視頻賞析:復(fù)旦投毒之殤
(2)情緒管理三步曲:
What-我現(xiàn)在有什么情緒
Why-我為什么會有這種情緒
How-如何有效的管理情緒
情景模擬:被領(lǐng)導(dǎo)罵了怎么辦?
(3)情緒調(diào)適技巧:指標(biāo)VS治本方法
轉(zhuǎn)移注意力
自我安慰
幽默解嘲
大聲喊:”停”
感性享受,理性分析
積極暗示
改變思維,自我對話、暗示、自我激勵
實(shí)戰(zhàn)演練:冥想漸進(jìn)式放松技術(shù)
第三單元:壓力疏導(dǎo)方法
認(rèn)識壓力
(1)認(rèn)識壓力
(2)心理壓力自測量表
視頻賞析:工作壓力大之借勢爆發(fā)
(3)壓力源分析
工作壓力/人際壓力/情感壓力
家庭壓力/健康壓力
成就壓力/內(nèi)在自我的壓力
存在的壓力......
活動:尋找你的壓力源
(4)什么是壓力感?
(5)壓力與工作績效關(guān)系圖
案例:你的績效高峰在哪里?
壓力疏導(dǎo)方法
(1)常見的26種減壓方法
(2)潛意識自我潛能就激發(fā)
實(shí)操演練:瘦身靜心“混元樁”
(3)7好減壓法
(4)減壓增能自我提升
工具:如何提升心理資本
第四元:總結(jié)升華
1、本課程我感觸最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?br />
(1)
(2)
(3)
客戶經(jīng)理個人效能提升
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/273627.html
已開課時間Have start time
- 郭敬峰
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)
- 身手不凡:高效溝通技能與素 吳越舟
- 國(央)企職場規(guī)則與職業(yè)素 徐燦
- 應(yīng)用禮學(xué)賦能職場效能提升? 徐燦
- 基于*性格分析的職業(yè)化素養(yǎng) 彭奎
- 互聯(lián)網(wǎng)+時代下的陽光心態(tài)與 彭奎
- 一“力”定乾坤——優(yōu)秀青年 彭奎
- 新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)化訓(xùn)練 彭奎
- ”變革中“的個人成長與職業(yè) 彭奎
- 新員工職業(yè)化心態(tài)及角色蛻變 修子渝
- 政企大客戶營銷商務(wù)素養(yǎng)與情 徐燦
- 新員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)及日常服務(wù) 修子渝
- ?金牌員工職業(yè)化能力塑造 李愛軍