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員工工作態(tài)度責任

【課程背景】
當今越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工宣揚個性獨立，追求自我實現(xiàn)，不聽話、不服從，甚至缺少團隊精神，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當跳板，稍不如意，動不動就辭職，一年換幾份工作，更別談職業(yè)化與忠誠度了，面對員工的這種態(tài)度，怎么可能為公司創(chuàng)造價值呢？因此，把員工的心態(tài)調(diào)整和激發(fā)成積極的、敬業(yè)的、陽光的，成了越來越多的企業(yè)管理者的迫切期望與需求。
一個健全的心態(tài)，比100種智慧都有力量。——查爾斯·狄更斯
正確的心態(tài)是成功的捷徑。——拿破侖·希爾

【培訓目的】
培養(yǎng)員工責任精神，提升員工主動意識
塑造企業(yè)創(chuàng)新文化，提高企業(yè)競合能力
全面改善職業(yè)倫理，實現(xiàn)企業(yè)和諧管理

【培訓人員】
全體人員

【培訓收益】
調(diào)整企業(yè)人員工作心態(tài)
提升企業(yè)人員工作信心
打造精英團隊的凝聚力
打造專業(yè)化的*團隊

【授課風格】
邏輯嚴謹 輕松詼諧 陽光正能量 化繁為簡 實戰(zhàn)演練

【課程方法】
講授40%、情景模擬40%、視頻解讀10%、互動點評10%

【主要學習內(nèi)容】
第一章態(tài)度與責任擔當
一、 概述
1、 為什么學習？
2、 學習的本質是什么？
二、 態(tài)度決定一切
1、 成功的因素；
2、 為什么態(tài)度決定一切？
3、成功的態(tài)度是一種能力；
4、態(tài)度轉變就在一瞬間；
5、必備的成功態(tài)度
6、案例分析
三、責任勝于能力
1、員工的分類（責任的緯度）；
2、責任勝于能力
3、責任的分類
4、人們?yōu)槭裁床辉敢鈸煟?br /> 5、舉例
四、工作的本質
1、工作的三個層次；
2、工作的本質；
3、做企業(yè)和老板**放心的員工
4、你在為誰工作？
5、如何避免成為消極的員工？
6、舉例

第二章自我的剖析
五、你了解自己嗎？
1、我是誰？
2、如何理解個人成功
3、我們的目標是什么？
4、目標達成的工具以及步驟
5、舉例
六、情緒管理
1、為什么要情緒管理？
2、情緒與情緒管理概述
3、如何具備好情緒，避免壞情緒？
4、如何使別人的壞情緒轉好？
5、情商知識概述
6、注意事項
7、舉例
七、個人品牌力的塑造
1、個人品牌力的內(nèi)涵；
2、個人品牌定位；
3、個人品牌力的價值是什么？
4、個人品牌的作用是什么？
5、如何經(jīng)營個人品牌價值？
6、舉例

第三章沒有完美的個人，只有完美的團隊
八、打造團隊凝聚力
1、如何理解團隊？
2、加強凝聚力的思想誤區(qū)

第四章持續(xù)的動力源泉
九、人類一切力量的源泉
1、 創(chuàng)新思維；
2、 感恩是一切力量的源泉

員工工作態(tài)度責任