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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
人力成本分析與管控
 
講師:周老師 瀏覽次數(shù):2704

課程描述INTRODUCTION

人力成本培訓(xùn)

· 董事長· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 薪酬主管· 財(cái)務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:周老師    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

人力成本培訓(xùn)

課程背景
如何有效籌劃和控制企業(yè)人力成本呢?本次課程將和您分享如何通過有效的人力資源管理體系的構(gòu)建,在績效、薪酬、員工關(guān)系及人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)等一系列管理手段,如何降低無效成本和固定成本,提升人力資源效率,從而既開源又節(jié)流。
【參訓(xùn)對(duì)象】
有關(guān)企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)董事長、總經(jīng)理,分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理),薪資福利經(jīng)理(主管、專員)、工會(huì)負(fù)責(zé)人、企業(yè)法律顧問。 
【課程目標(biāo)】 
1.了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點(diǎn)和主要內(nèi)容!
2.重塑和強(qiáng)化人力資源管理意識(shí)和人力資本價(jià)值!
3.了解人力成本各項(xiàng)目在人力資源管理中的應(yīng)用及籌措
4.領(lǐng)會(huì)人力成本調(diào)整與控制的策略和方法!
5.掌握人力成本費(fèi)用預(yù)算表的編制!
6.在實(shí)例思考和參與中,獲得改善人力成本的工作業(yè)態(tài)!

課程大綱
第一部分: 如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制
1.人力成本構(gòu)成分析
案例分享:通過某一崗位的投入產(chǎn)出比,導(dǎo)出人力成本的核算方法及正確思維模式。
1.標(biāo)準(zhǔn)分類法:獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本
2.按預(yù)算內(nèi)容法:工資性的支出、福利性的支出、人事費(fèi)用
3.按管控要求分:固定成本VS變動(dòng)成本;有效成本VS無效成本
4.人力成本分析指標(biāo)介紹
頭腦風(fēng)暴:如何將固定成本變成變動(dòng)成本?如何降低無效成本?
2.人力成本總額預(yù)算及控制方法
管控基礎(chǔ):做好年度人力成本預(yù)算
案例分享:如何圍繞組織目標(biāo)做好人力成本預(yù)算
歷史數(shù)據(jù)推算法
定崗定編寫推算法
綜合推算法
外部比較法
損益臨界推算法
案例演練:1)、通過某企業(yè)的具體數(shù)據(jù),計(jì)算人力成本總額標(biāo)準(zhǔn)。
2)、通過同行幾家企業(yè)的一些人力成本數(shù)據(jù)分析,小組討論人力資源解決方案
 
第二部分: 新環(huán)境下的有效降低人力成本的籌劃方案和思路
1.如何在頂層設(shè)計(jì)層面管控人力成本
2.如何在組織設(shè)計(jì)層面管控人力成本(定崗定編定員及費(fèi)用控制)
3.如何在用工模式選擇上管控人力成本(靈活用工方式的選擇)
4.如何在招聘選拔層面管控人力成本(一次選對(duì)人才)
5.如何在人才培養(yǎng)與開發(fā)上管控人力成本(投入產(chǎn)出比*化育出人材)
6.如何在薪酬績效層面管控人力成本(如何*化激勵(lì)員工、留住人財(cái),產(chǎn)出高績效)
如何在人才保留層面管控人力成本
7.如何應(yīng)對(duì)新稅社政策,在陽光下運(yùn)行,減少隱性成本
頭腦風(fēng)暴:人力成本偏高時(shí)調(diào)整的策略和方法
正向降低法
反向降低法
比較降低法

周老師
實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家
上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心特約講師
清華大學(xué)中旭管理學(xué)院特聘講師 
阿里巴巴百家講壇特聘講師 
國家電網(wǎng)高培中心特聘講師 
浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師
上海交大安泰管理學(xué)院特聘講師
上海陸家嘴人才港特聘講師
周老師具有18年中外資大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)理,曾在大型外企、民企、及上市集團(tuán)公司等歷任過人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事行政副總裁、高級(jí)管理顧問等職務(wù)。 
18年職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從操作層到執(zhí)行層再到?jīng)Q策層,能夠站在老板角度看中層,站在經(jīng)理位置看員工,站在員工角度看管理層,課程里跟公司各層級(jí)人員能快速達(dá)成一致的認(rèn)知,直接解決職場工作中的各種困惑與疑難。
【課程特點(diǎn)】
結(jié)合成年人心理特質(zhì),糅合新穎的活動(dòng)與游戲、深刻警醒的寓言故事、小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩等多種先進(jìn)訓(xùn)練手法,激情幽默、互動(dòng)體驗(yàn),從內(nèi)心自我啟發(fā),讓學(xué)員通過切身體驗(yàn)和領(lǐng)悟主動(dòng)學(xué)習(xí),從而牢固掌握訓(xùn)練知識(shí)與技能點(diǎn)。

人力成本培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/28737.html

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    參加課程:人力成本分析與管控

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