課程描述INTRODUCTION
職業(yè)心理健康培訓(xùn)
· 入職員工· 新員工· 一線員工· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)心理健康培訓(xùn)
課程背景:
世界衛(wèi)生組織(WHO)早在上個(gè)世紀(jì)80年代就對(duì)“健康”進(jìn)行了全新的界定和闡釋?zhuān)跓o(wú)軀體疾病的基礎(chǔ)上對(duì)健康的概念增加了更多與心理健康和社會(huì)適應(yīng)能力有關(guān)的內(nèi)容。在各個(gè)媒體頻繁曝光的成功經(jīng)理人、企業(yè)人由于心理困擾而自殺的悲劇已經(jīng)給我們敲響了警鐘--職業(yè)心理健康的問(wèn)題已經(jīng)亟待解決、刻不容緩。從改善企業(yè)組織氛圍、調(diào)整員工的積極心態(tài)、提高員工的工作效率來(lái)看,職業(yè)心理健康問(wèn)題也是一個(gè)重要的瓶頸。
人在遭受挫折之后,無(wú)論是由外部因素引起的,還是由內(nèi)部因素造成的,都會(huì)伴隨著復(fù)雜的情緒反應(yīng),比如焦慮、緊張、煩惱、不安、恐懼、壓抑、憤怒等,以及心理和生理活動(dòng)的失衡。面對(duì)挫折,我們到底是用積極的態(tài)度和方法設(shè)法去解決矛盾和沖突,還是采用消極的態(tài)度和方法企圖回避矛盾以擺脫困境。本課程旨在提升學(xué)員的逆商以及挫折應(yīng)對(duì)之道,幫助企業(yè)產(chǎn)生*的業(yè)績(jī)、生產(chǎn)力、創(chuàng)造力,幫助員工保持健康、活力和愉快的心情。
課程目的:
1.認(rèn)識(shí)自我,掌握習(xí)慣的形成方法;
2.正確認(rèn)識(shí)壓力/挫折,了解順境和困境中的自己與他人;
3.認(rèn)識(shí)情緒,了解自身以及他們情緒的產(chǎn)生,成為EQ高手,平衡工作與生活;
4.3個(gè)認(rèn)知2個(gè)發(fā)展1個(gè)突破,提升AQ,勝任職場(chǎng);
5.解職業(yè)心理健康七標(biāo)準(zhǔn),掌握抗挫解困方法;
6.掌握ABC情緒疏理法,學(xué)會(huì)換位思考,突破固有模式,學(xué)會(huì)關(guān)系管理的方法。
課程特色:
融合實(shí)用管理技術(shù)和多流派心理分析,上課方式以現(xiàn)場(chǎng)案例分析+情境體驗(yàn)+小組討論+心理劇+多角色扮演;開(kāi)放式課堂,全程互動(dòng),多角度參與,共同探索最適合你的問(wèn)題解決之道。
課程大綱
第一講:職業(yè)心理健康
1.我是誰(shuí)(本我、自我、超我);
---工具:性格速測(cè)
意識(shí)與潛意識(shí);
---案例:冰山
3.人生十大心理需求;
---理論:職業(yè)心理健康七標(biāo)準(zhǔn)
4.培養(yǎng)職業(yè)的、健康的、良好的自我形象
第二講:解讀情緒,調(diào)節(jié)情緒
本節(jié)目標(biāo):學(xué)會(huì)看到情緒背后的正面意義,從而放棄打壓,接納負(fù)面情緒;嘗試平衡情緒和思維;掌握消除與淡化情緒的技巧,當(dāng)情緒出現(xiàn)時(shí),能夠從容應(yīng)對(duì),當(dāng)下有效調(diào)整,讓自己成為情緒的主人。
一、接納四種情緒
1.情緒的內(nèi)涵
2.四種基本情緒及其正面意義
3.面對(duì)負(fù)面情緒的正確心態(tài)
---工具:情緒的ABC法則
二、調(diào)節(jié)情緒的技巧
1.建立積極心錨
2.宣泄情緒的方法
3.情緒逐步抽離法
---學(xué)與練:身心互動(dòng)技巧(NLP簡(jiǎn)快心理療法)
第三講:自我滋養(yǎng),舒緩壓力
本節(jié)目標(biāo):認(rèn)識(shí)壓力并掌握舒緩壓力的有效方法,懂得在職場(chǎng)如何應(yīng)對(duì)壓力。掌握簡(jiǎn)單易行的職場(chǎng)心理調(diào)適技術(shù)。
一、準(zhǔn)確認(rèn)知壓力
1.壓力小測(cè)試
2.覺(jué)察壓力的三個(gè)層次
30壓力狀態(tài)下的生理和心理反應(yīng)
---體驗(yàn):放松身體/放松心靈
二、調(diào)適應(yīng)對(duì)壓力
1.職場(chǎng)壓力與應(yīng)對(duì)的5R策略
2.簡(jiǎn)化生活的方法
---練習(xí):自由聯(lián)想與自律性療法
第四講:挫折困境中心力交瘁(Burn-out)的心理學(xué)分析
一、困境中的心態(tài)演變,
1.如何看待變化--視頻案例分析
2.如何了解情緒;
3.多元化與多極化;
4.走出過(guò)去事件的陰影。
二、預(yù)防并處理工作中的心力交瘁
1.耐挫特質(zhì)的自我診斷;
2.了解挫折感產(chǎn)生的心理機(jī)制;
3.如何應(yīng)對(duì)挫折;
4.改變舊有模式,*價(jià)值觀與工具型價(jià)值觀。
第五講:勝任職場(chǎng),平衡人生
一、工作中健康的思維、行為方式
1.推遲滿(mǎn)足感;
2.勇于承擔(dān)責(zé)任;
3.走出自我的陷阱,解決自我的煩惱與痛苦;
4.建立心靈坐標(biāo),明晰自我心理能量分布圖。
二、煥發(fā)自信,突破原有困境
1.心能轉(zhuǎn)境界,積極創(chuàng)造未來(lái);
2.盡心、盡力、盡善、盡美;
3.快樂(lè)工作,幸福生活;
職業(yè)心理健康培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/29296.html
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