凝心聚力創(chuàng)佳績-全員職業(yè)化素養(yǎng)與執(zhí)行力提升
講師：蘇海軍 瀏覽次數(shù)：2603
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師：蘇海軍
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
全員職業(yè)化素養(yǎng)提升課程
【課程背景】
----為什么員工忠誠度差，不敬業(yè)，不堅持；
----為什么員工松散，懈怠，沒積極性，做事消極被動；
----為什么員工對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷；
----為什么員工當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃；
----為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任；
這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！
讓員工們從思想深處塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，為企業(yè)打造一支敬業(yè)踏實，自動自發(fā)，沒有借口的優(yōu)秀團隊，真正做到從優(yōu)秀到卓越！
【課程收益】
1、提升學(xué)員的職業(yè)化素養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)化意識和職業(yè)化道德；
2、改變學(xué)員消極負面的情緒，塑造忠誠敬業(yè)的陽光心態(tài)；
3、轉(zhuǎn)變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨，不埋怨拒絕借口；
4、提升忠誠度，樹立敬業(yè)，負責(zé)的工作態(tài)度，提升團隊執(zhí)行力；
5、掌握職業(yè)化成長八大心態(tài)，加強團隊合作，開拓創(chuàng)新意識，讓員工學(xué)會感恩。
6、提升員工及組織的執(zhí)行力，提高企業(yè)運作效率。
【課程對象】公司全員
【課程大綱】
一、破冰與定向
1、開場，破冰
2、宣布規(guī)則
3、危機與學(xué)習(xí)，疫情對社會不同人群的影響
二、職場發(fā)展與職業(yè)化打造
1、新經(jīng)濟時代帶來的社會新變化
2、引入教練技術(shù)的工具：
思想-行為-結(jié)果，認識到從心開始。
3、什么是職業(yè)？什么是職業(yè)化？為什么重要重視職業(yè)化？
4、職業(yè)化必備三大要素：職業(yè)化技能、職業(yè)化規(guī)范（清晰認知，明確價值觀）、職業(yè)化素養(yǎng)（職業(yè)化的職場道德、職業(yè)意識以及職業(yè)心態(tài)的樹立）
5、職業(yè)化的的基礎(chǔ)劃分：冰山模型，隱性職業(yè)化與顯性職業(yè)化
6、職業(yè)化道德與職業(yè)化心態(tài)對與職業(yè)化打造的重要性。
7、職業(yè)化員工成長與打造的“四個到位”，擺正心態(tài)、放低姿態(tài)（認清角色）、用對方法、大量行動
三、職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)化道德提升篇
1、什么叫職業(yè)道德？
道德定義？職業(yè)道德定義？
2、職業(yè)道德的內(nèi)容？
3、文明禮貌
A、職場人際關(guān)系之道
B、職場人際關(guān)系之術(shù)
C、如何正確與上級相處
4、愛崗敬業(yè)
A、敬業(yè)定義概述，愛崗敬業(yè)核心秘訣：就是要熱愛并干好自己的本職工作
B、敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)
C、沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工
D、如何做到愛崗敬業(yè)，操作原則：明確崗位職責(zé)，做好本職工作，不缺位，到位不越位。
5、誠實守信
6、遵紀守法
7、團結(jié)互助
A、人在一起叫聚會，心在一起叫團隊
B、缺乏團隊意識的群體 不過是一盤散沙
四、職業(yè)素化養(yǎng)與職業(yè)化心態(tài)打造篇
1、 什么是心態(tài)？
2、 心態(tài)的重要性
1）心態(tài)影響心理
2）心態(tài)決定命運
五、卓越員工必須具備五大心態(tài)修煉
1、賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心
1）什么是積極？
2）心態(tài)ABC法則，“疫情”眾生相，你是哪一個？
3）現(xiàn)場互動積極與消極的關(guān)系！
4）積極心態(tài)的三句話（互動展示）。
5）開心工作的兩大要訣
A、珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班
B、停止抱怨：與其抱怨，不如改變
2、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——融入心
1）主人心就是要融入心，什么是融入？目標一致、利益一致，融入的意義。
2）融入融什么？融入三維模型！
3）融入的方向：把工作當事業(yè)干。
4）優(yōu)秀員工的兩句話：
A、不是為別人打工，而是為自己工作
B、公司是你的船，與企業(yè)共命運
3、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心
1）為什么要負責(zé)任？什么是負責(zé)任？
2）運用案例做負責(zé)任互動測試！
A、個人責(zé)任心互動，
B、團隊責(zé)任心互動，
3）負責(zé)任行動圖，為誰負責(zé)任？負什么負責(zé)任？如何去負責(zé)任？
4）優(yōu)秀員工：請你扛起你的責(zé)任
1） 成功者承擔責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任
2） 你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里
4、賦能-卓越員工心態(tài)修煉之——忠誠心
1）互動，行業(yè)有無好壞？職業(yè)有無好壞？
2）起點、終點理論
3）個人案例引入案例講解。
4）名人案例討論。
5）引入社會競爭、就業(yè)困境，
5、 賦能-優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團隊心
1）人在一起叫聚會，心在一起叫團隊
2）缺乏團隊意識的群體 不過是一盤散沙
3）團隊訓(xùn)練：“齊心協(xié)力、共創(chuàng)佳績”或“愛的鼓勵”互動。
六、團隊凝聚力打造與執(zhí)行力提升篇
一、認識團隊
1、什么是團隊？那些是高效團隊？
2、現(xiàn)代商業(yè)社會高效團隊的“五統(tǒng)一”，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，統(tǒng)一口號，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一文化。
3、認識團隊（1+1=？）
4、團隊與群體的差異
5、團隊和團體、團伙的區(qū)別
二、執(zhí)行力提升篇
1）什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？
2）如何去理解執(zhí)行力？從組織的角度，從個人的角度
3）結(jié)果與執(zhí)行
a、客戶為結(jié)果付錢，企業(yè)依靠員工提供的結(jié)果而生存
b、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果
c、結(jié)果三要素
4）做結(jié)果的思維：外包思維法、底線思維法、分解思維法
七、總結(jié)回顧，課程結(jié)束
全員職業(yè)化素養(yǎng)提升課程
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/298181.html
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- 蘇海軍
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