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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升與團(tuán)隊(duì)管理》
 
講師:喻國(guó)慶 瀏覽次數(shù):83

課程描述INTRODUCTION

· 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:喻國(guó)慶    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)課程
 
【課程學(xué)員】營(yíng)銷(xiāo)人員及主管
 
【課程收益】
伴隨著人工智能數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),我們?nèi)绾巫プC(jī)遇,轉(zhuǎn)變觀念,提高自己的經(jīng)營(yíng)能力?本課程從行業(yè)的角度分析了,團(tuán)隊(duì)打造與做大做強(qiáng)以及公司業(yè)績(jī)提升的方法。
 
【教學(xué)大綱】
第一章、經(jīng)營(yíng)好自己市場(chǎng)的布局
第一節(jié) 城市運(yùn)營(yíng)的總體思路
1、做好區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃與布局
2、自己在市場(chǎng)的定位
3、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)分析
4、客戶(hù)分需求分析
5、市場(chǎng)分析的方法及工具
6、銷(xiāo)量預(yù)測(cè)管理
7、做好計(jì)劃和資源調(diào)配
第二節(jié) 提升經(jīng)營(yíng)思路
1、注意吸引投資
2、互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)
3、拓寬融資的渠道與方法
4、整合資源的跨越發(fā)展
5、平臺(tái)化與員工的自己我管理
6、產(chǎn)品線的管理與利潤(rùn)增長(zhǎng)
7、品牌打造與附加值
8、樣本市場(chǎng)與區(qū)域擴(kuò)張
9、數(shù)字化與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提高效率
第三節(jié) 賺錢(qián)的管理技能
1、管好公司的人、財(cái)、物
2、建立必要的管理紅線
3、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與資金周轉(zhuǎn)率
4、現(xiàn)金為王的意識(shí)
5、發(fā)展節(jié)奏與投入產(chǎn)出
案例:工作周報(bào)/月報(bào)的分析
工具:STP目標(biāo)市場(chǎng)
 
第二章、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的方法
第一節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)
1、電商的局限及新零售的發(fā)展
4、需要認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)在營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用。
5、數(shù)據(jù)是重構(gòu)、連接人貨場(chǎng)的核心,
6、產(chǎn)品銷(xiāo)售到第三空間
7、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到千店千面
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)新零售營(yíng)銷(xiāo)
1、新零售的關(guān)鍵詞
1) 粉絲思維
2) 轉(zhuǎn)化率
3) 用戶(hù)體驗(yàn)
4) 參與感
5) 曝光率            
2、用戶(hù)的時(shí)間分析
1) 季節(jié)性分析
2) 購(gòu)物時(shí)間段分析
3) 到訪頻率/到訪時(shí)長(zhǎng)
3、針對(duì)畫(huà)像采用對(duì)應(yīng)的推廣方式
1) 團(tuán)購(gòu)、熱門(mén)活動(dòng)、兌換禮物
2) 品牌互動(dòng)、消費(fèi)返利、主題促銷(xiāo) 會(huì)員生日/紀(jì)念日營(yíng)銷(xiāo)
4、用戶(hù)漏斗形成聚焦:最終APP深度用戶(hù)。 
5、通過(guò)微信與微博做營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),
6、通過(guò)APP來(lái)做粘度。 
7、強(qiáng)化社交與體驗(yàn),淡化硬性促銷(xiāo)。
8、線上線下的組合營(yíng)銷(xiāo)方案:
1) 預(yù)熱:APP、微信、
2) 活動(dòng):拉人氣、促交易、用戶(hù)體驗(yàn)、用戶(hù)服務(wù)
3) 活動(dòng)后:發(fā)布趣味數(shù)據(jù)、曬單、曬明星用戶(hù)、曬好評(píng)與點(diǎn)贊
第三節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的“三口鍋”
1、第一口鍋:適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品
2、第二口鍋:給力負(fù)責(zé)的客戶(hù)
3、第三口鍋:專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)能力
第四節(jié) 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的十大策略
1、體系優(yōu)化策略
2、單品爆款策略
3、樣板市場(chǎng)與樣板客戶(hù)策略
4、避實(shí)就虛策略
5、結(jié)構(gòu)優(yōu)化策略
第五節(jié) 網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)銷(xiāo)十大法則  
1、價(jià)格法則
2、生動(dòng)法則
3、關(guān)愛(ài)法則
4、佳配法則
5、流量法則
6、跟隨法則
工具:渠道活力模型
案例:湘軍,成則舉杯相慶敗則拼死相救
案例:五糧液鄲酒微信促銷(xiāo)六鏈環(huán)
案例:大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)的優(yōu)惠券促銷(xiāo)
案例:珠寶店的場(chǎng)景化吸粉技巧
 
第三章、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
第一節(jié) 破解招人難的困局
1、人才對(duì)于公司的重要性
2、錯(cuò)誤的招人方法
3、怎么才能招來(lái)人
4、如何招的合適的同路人
5、團(tuán)隊(duì)急需的三種人
6、招來(lái)的人如何發(fā)揮作用
7、如何洽談薪酬
8、留人的幾種方法
9、90后00后員工怎么管
工具:現(xiàn)場(chǎng)面試四招
工具:1問(wèn)20答的使用
案例:企業(yè)中不合格的組織部長(zhǎng)
案例:海爾廚電團(tuán)隊(duì)公司化治理
案例:阿里的政委制度
第二節(jié) 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的打造
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)打造優(yōu)秀員工
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)遇到的困惑
3、什么是團(tuán)隊(duì)精神
4、高效團(tuán)隊(duì)八種基本角色
5、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的四大關(guān)建
6、培養(yǎng)積極的觀念
7、感恩的心態(tài)
8、有一顆包容的心
9、職業(yè)生涯規(guī)劃
案例:海爾的日清管理
案例:高效學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為訂單
 
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)課程

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/314549.html

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    參加課程:《銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升與團(tuán)隊(duì)管理》

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
喻國(guó)慶
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