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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)人士必備的七個(gè)好習(xí)慣(領(lǐng)導(dǎo)者/管理者個(gè)人效能與提升—北京講師
 
講師:王琛 瀏覽次數(shù):2633

課程描述INTRODUCTION

領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)技能提升培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:王琛    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)技能提升培訓(xùn)

【課程學(xué)時(shí)】2天
【培訓(xùn)對象】公司老板與中高層管理人員
【課程目標(biāo)】
通過學(xué)習(xí),學(xué)員能夠
.識別今天自己正在經(jīng)歷的巨大變革
.澄清這場變革對自己個(gè)人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大意義
.重新定義個(gè)人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標(biāo)
.轉(zhuǎn)變觀念,把握正確的成功者心態(tài)
.掌握管理自己的目標(biāo)思路與方法
.識別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源
.學(xué)會(huì)創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能
.設(shè)計(jì)自己開拓進(jìn)取,蓄能更新的目標(biāo)

【內(nèi)容概要】
今天的世界在迅速變化。世界在變,中國在變,變革速度前所未有,變革的趨勢:一天更比一天好。面對變革,所有的人面臨著一個(gè)選擇:如何在自己所處的環(huán)境中識別機(jī)會(huì),把握關(guān)鍵,保證自己在變化的時(shí)代里越變越好?
事實(shí)上,人類正是在經(jīng)歷萬千變化的過程中發(fā)展到的今天。在波瀾湍急的激流中,有一種東西在永遠(yuǎn)保持著不變,這個(gè)東西西方人稱為“原則”(或曰自然法則),東方人叫作“規(guī)律”(又曰自然規(guī)律)。正是這種不變的“原則”,和“規(guī)律”決定我們做事的所有結(jié)果。這個(gè)“原則”昨天如此,今天如此,明天也是如此。只要把握“原則”,就能把握變革。個(gè)人發(fā)展如此,國家,民族興旺亦然。
“與成功有約”用直白的語言和簡單的邏輯總結(jié)歸納了這一規(guī)律或原則,并使之成為一個(gè)結(jié)構(gòu),即做人做事的七大習(xí)慣::
.操之在我
.以終為始
.要事第一
.雙贏思維
.先聽后說
.創(chuàng)造合力
.蓄能更新
【課程收益】
生動(dòng)直觀的教學(xué)方式這些道理變得清晰,簡潔,易掌握可操作。從而能夠幫助學(xué)員在變革實(shí)踐中運(yùn)用和掌握這些技能技巧,設(shè)計(jì)自己目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己要事。
【授課方式】
講授+現(xiàn)場演練+講師點(diǎn)評+案例+視頻

【課程大綱】
前言   
.今天的白水世界
.變革中的三個(gè)不變:變革不變,原則不變,選擇不變
.成功是習(xí)慣的結(jié)果(我們首先創(chuàng)造習(xí)慣,之后習(xí)慣創(chuàng)造成功)
.人的成熟漸進(jìn)圖 (成熟的三個(gè)階段和七個(gè)習(xí)慣的邏輯關(guān)系)
.什么是我想要的成功?
.影響變革結(jié)果/效能的重要因素
觀念的轉(zhuǎn)變 (為什么變,誰負(fù)責(zé)變,怎么變?)
品格與能力 – 信任的前提
原則,價(jià)值觀與觀念 – 效能的基礎(chǔ)
效能=P/PC的平衡,即產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
情感銀行存款 (創(chuàng)造共贏的人際關(guān)系)

第一章: 操之在我
.我是誰?我該做什么?我該怎么做?
.操之在我與受制于人
.變是一種選擇
.永遠(yuǎn)把握選擇,永遠(yuǎn)對我的選擇負(fù)責(zé)
.在選擇中運(yùn)用人的四大天賦
.影響范圍與關(guān)注范圍(用我的影響范圍改變我的關(guān)注范圍)
.成為轉(zhuǎn)型人

第二章:以終為始
.任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造:心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造
.什么是我們想要的“*結(jié)果”?
.創(chuàng)造我們的共同“遠(yuǎn)景”- 管理現(xiàn)在始于管理未來
.選擇生活的中心
.我的人生使命寫作練習(xí)

第三章: 要事第一
.定義要事才能管理要事
.時(shí)間管理的矩陣
.對大事說YES對小事說*
.要事管理的六步法

第四章:  雙贏思維
.雙贏—個(gè)人與組織的共同出路
.與人交往中的輸贏概念
.雙贏是一種選擇
.雙贏的四個(gè)方面
雙贏的人(品格,勇氣,理解,富足心態(tài))
雙贏關(guān)系 (信任與期待)
雙贏操作協(xié)議
雙贏體制

第五章: 先聽后講
.傾聽在溝通中的作用
.機(jī)會(huì):拓展視野,轉(zhuǎn)變觀念,建立信任,把握主動(dòng),促進(jìn)雙贏
.溝通的路障
.同理心傾聽技術(shù)與技巧
.傾聽的神奇效應(yīng)

第六章:合力作用
.什么是合力.   合力是第三選擇
.珍惜差異
.識別我們隊(duì)伍中的差異,尋找我們的合力資源
.創(chuàng)造第三方案 (1+1>2)的操作模式

第七章:蓄能更新
.四個(gè)方面的蓄能更新
身體(我們的組織應(yīng)該有一個(gè)什么樣的肌體?)
腦力(如何創(chuàng)造我們團(tuán)隊(duì)的智商?)
精神(什么是我們的共同關(guān)注的價(jià)值與共同追求?)
情感/人際關(guān)系(什么是我們?nèi)穗H互動(dòng)的共同準(zhǔn)則?)
結(jié)束語:與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,打造新局面  

領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)技能提升培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/31627.html

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    參加課程:職業(yè)人士必備的七個(gè)好習(xí)慣(領(lǐng)導(dǎo)者/管理者個(gè)人效能與提升—北京講師

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
王琛
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