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職業(yè)化塑造課程

【課程背景】：
雄鷹屬于天空，猛虎屬于深林，鯊魚屬于海洋，職業(yè)化的員工屬于職業(yè)化的、正規(guī)化的企業(yè)??！
企業(yè)要想走向正規(guī)化和持續(xù)化，首當其沖的就是員工的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)精神的建立，其次才是職業(yè)技能的訓練和提高。作為當代的中堅力量，中國的企業(yè)家和他們所打造的企業(yè)精神，正在改變和影響中國，尤其是為當代的中國下一代樹立了榜樣和標桿。而年輕人往往只看到了企業(yè)家成功的一面，成功的果實讓年輕人追逐和向往。但是企業(yè)家的成功只是他們一路艱辛和拼搏的結果，而這個結果從何而來、如何得之，年輕人并不清楚，因而會產生我要成功，不要打工的想法，忘卻了成功的每一步都是基于腳踏實地的苦干和拼搏，不斷的學習和思考，更需要付諸過人的努力甚至犧牲，而這些正是當下青年的一代開始人生路之前的必修課。同時員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)在日益加劇競爭中的重要資本之一，它是團隊相互信任、高效協(xié)作、達成目標的基石，而有效了解職業(yè)素養(yǎng)的構成、作用方式，然后移向態(tài)度來改善職業(yè)行為的靈活方式，使企業(yè)的員工及整個企業(yè)保持*狀態(tài)，讓學員帶著飽滿的精力去迎接工作的挑戰(zhàn)，從而促進學員快速深入企業(yè)文化，建立情感和歸宿感。

【課程適用】
團隊學員缺乏對自我和團隊成員有效認知；
團隊學員欠缺“精、氣、神”，出現(xiàn)職業(yè)倦怠，迷茫無助，在工作中欠缺動力和主動性；
團隊學員抱怨時間不夠用，單純的時間管理訓練也不管用，導致員工情緒低迷，效率降低；
團隊學員欠缺均衡平日工作對外部的人際接觸較少、工作單調、期限緊張而引發(fā)了麻木的工作態(tài)度；
團隊成員急有待于提升卓越人士所必備的一些職業(yè)技能

【課程特色】
本次課程站在組織及自我發(fā)展的高度，不僅僅關注個體意識和職業(yè)化的培養(yǎng)，而且關注職業(yè)心態(tài)和正確價值觀的引導，更注重生動、鮮活的幽默授課風格來闡述職業(yè)素養(yǎng)，用互動方式引導正確的職業(yè)心態(tài)，從而幫助團隊有效提升團隊協(xié)作的目的；
【目標學員】企業(yè)全體員工
【課程時間】2天（12小時）
【授課風格】
通過生動、輕松、深入淺出的語言，在授課中大量實戰(zhàn)案例、游戲互動、故事串講、角色扮演、影視片段分享、頭腦風暴、學員演示等，啟發(fā)性的互動過程和集專業(yè)、感性、激勵、風趣、實用為一體的情境式教學方式，使您在思想和行為上受到深刻的啟發(fā)，在工作中收到顯著的效益；

【課程受益】
引導學員對職業(yè)心態(tài)與正確價值觀的認識更加全面和清晰，塑造學員品牌人生觀，從而實現(xiàn)企業(yè)的品牌效應，有效切實掌握職業(yè)素養(yǎng)，切實提高自我管理能力；
幫助學員找到自我的優(yōu)勢，找好角色定位；
樹立學員愛崗敬業(yè)的職業(yè)化精神；
激發(fā)學員激情，掌握多種職業(yè)技能創(chuàng)造高績效團隊；
提升學員對目標和時間管理、溝通技能、執(zhí)行力的應用

【課程大綱】
導言：
建立學習心態(tài)：今天的學習能力就是明天的競爭力
你需要怎樣的脫變來實現(xiàn)你的價值，成就你完美的人生？
一、職業(yè)素養(yǎng)的認知
1、理解職業(yè)化
2、職業(yè)化的內涵及重要性
3、新時代對職業(yè)人的界定
4、樹立職業(yè)意思，明確職業(yè)方向
5、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)價值（案例分析）
研討：我對職業(yè)化的理解

二、從優(yōu)秀到卓越-正確的職業(yè)心態(tài)： 
1、我是企業(yè)的主人翁
1）思路決定出路，心態(tài)決定狀態(tài)；
2）站在企業(yè)家的立場上，用高標準來要求自己、專注工作，以實現(xiàn)自己的職場夢想與遠大抱負。
3）第一時間維護企業(yè)的形象；
2、做事先做人
1）低調做人，贏得好人緣；
2）誠信是做人的靈魂；
3）自制、自助、自信
3、培養(yǎng)良好的習慣，擴大影響力
1）、命運隨習慣而轉動
2）、警惕你的老習慣，培養(yǎng)你的新習慣
3）、影響力決定一切，做一個有魅力的人
4）、樂觀、積極的態(tài)度傳遞正能量
4、責任勝于能力：
1）、企業(yè)用人的原則
2）、為誰負責？如何做到100%負責 ？
3）、承擔責任，不找借口
4）、檢驗責任的三大標準
5、遠離職業(yè)倦怠
1）、認識職業(yè)倦怠的三個維度
2）、馬斯拉奇職業(yè)倦怠測試
3）、走出職業(yè)倦怠的有效路徑
4）、從倦怠到快樂的投入-員工快樂的五條原則

三、卓越人士必備的職業(yè)技能
1、做好目標管理
1）目標是一道分水嶺；
2）工作前線把目標設定好；
3）確立有效的工作目標；
4）目標多了等于沒有目的；
戴明環(huán)法則PDCA的應用
2、*的時間管理
1）、認識時間的重要
2)、傳統(tǒng)時間管理的四個象限
3）、*的時間管理的布局
4）、建立六點優(yōu)先工作制法則
3、擁有較好的溝通技巧
1）、認識溝通對人際關系的影響
2）、溝通形式的分類
3）、掌握“聽、說、問、看”四大基本溝通技巧（現(xiàn)場情景模擬）
4）、掌握高效溝通的四大心法
5）、視頻、案例分析
4、執(zhí)行力提升
1）、影響執(zhí)行不力的因素
2）、執(zhí)行力的三大核心
3）、提升個人執(zhí)行力的途徑

四、課程結束
1、老師：重點知識回顧
2、學員：學習培訓感悟與收獲分享
3、企業(yè)領導：總結發(fā)言

職業(yè)化塑造課程