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員工工作心態(tài)培訓

【課程背景】
隨著世界經濟的發(fā)展、科技的創(chuàng)新與全球化競爭，企業(yè)時刻面臨生存的危機。唯有擁有一支高職業(yè)認識和良好心態(tài)的員工隊伍，企業(yè)才能減少成本、提高效益，才能達到求得生存與發(fā)展的目的。
你目前是否面臨的以下煩惱？員工士氣衰退、管理層與員工之間的溝通障礙、好的戰(zhàn)略和制度缺乏好的執(zhí)行力、企業(yè)績效徘徊不前！
《職業(yè)認識與心態(tài)養(yǎng)成》正是為為您解除困擾，為企業(yè)員工的職業(yè)化發(fā)展量身打造的品牌課程。

【課程目的】
1、通過本課程幫助員工認識工作的價值，樹立良好的職業(yè)思維和意識，端正個人態(tài)度，調整工作心態(tài)；
2、啟發(fā)員工與企業(yè)同成長、共命運的意識和思想，激發(fā)工作激情，使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作；
3、提高責任意識，提升工作效率。
4、以積極、健康的心態(tài)面對未來的工作和人生。

【培訓對象】
各行業(yè)基層管理者、在職員工、新入職員工等。
【培訓方式】
采用互動式的講授、案例與視頻的分享，個人答疑，講故事，團隊促動、交流，管理游戲等多種靈活互動的培訓方式。
【授課時長】
1天，6小時

【課程大綱】
第一講工作的認識
你是這樣的嗎?
你是否經常想的這些問題？
【游戲】時間尺
職業(yè)與工作
我們?yōu)槭裁葱枰ぷ?br /> 1、【游戲】價值需要發(fā)現(xiàn)
2、【討論】薪酬？報酬？——工作豈一個錢字了得
3、【故事】你是否正在錯過些什么？
4、工作場所是什么？
企業(yè)與工作的關系
1、企業(yè)的本質
2、【討論】當代社會特點
3、【案例】危機時代與管理挑戰(zhàn)
4、企業(yè)與個人工作的關系

第二講工作的要求
 （一）職業(yè)素養(yǎng)
1、【案例】職業(yè)化是什么——職業(yè)化的三個維度
2、【研討】知名企業(yè)家的言論——職業(yè)素養(yǎng)與用人原則
3、【故事】四種人——員工分類及各類型員工的常見表現(xiàn)
（二）工作的要求
1、【研討】什么員工最討老板喜歡
2、優(yōu)秀職業(yè)人的4標準
（1）【故事】什么是敬業(yè)
（2）為什么要敬業(yè)
（3）哪一件事不是為自己做的
（4）【故事】什么是職業(yè)精神
3、優(yōu)秀員工的特點
(1) 拒絕平庸
（2）工作不精彩，你就不精彩
（三）職業(yè)與人生
1、【案例】鏡子原理
2、人間真相

第三講心態(tài)概述
（一）【研討】什么是心態(tài)
（二）心態(tài)的產生
1、【故事】心態(tài)的產生
2、思維反應模式與冰山理論
3、【游戲】你看到什么
（三）不良心態(tài)
1、八種心態(tài)活得累
2、導致消極心態(tài)的八個原因
（四）心態(tài)的影響
1、【故事】失敗者與成功在的心態(tài)
2、【故事】心態(tài)決定命運
3、心態(tài)流程圖
（五）習慣與改變
1、【故事】心理定式決定行為定式
2、習慣是什么
3、習慣的選擇
4、【研討】面對改變我們會怎樣
5、【笑話】改變的動因
6、管理的價值
7、人生四寶
8、改變是成功者*的籌碼

第四講：心態(tài)養(yǎng)成
如何改變你的認知
1、5個黃金心態(tài)
（1）錯誤的思維
（2）荒誕的聯(lián)接
(3) 【故事】陽光心態(tài)
2、ABCDE管理與運用
(1) 【趣味研討】情緒可以選擇嗎
(2) ABCDE策略
(3)【工具】自我分析改進表
(4)換框法：
【案例】換框法1——意義換框法
【案例】換框法2——二者兼得法
【案例】換框法3——環(huán)境換框法
（5）【趣味游戲】五步改變法
（二）五大心態(tài)
 1.空杯心態(tài)：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 2.寬容心態(tài)：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 3.感恩心態(tài)：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 4.結果心態(tài)：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 5.老板心態(tài)：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
結語：心態(tài)決定選擇，行動決定未來

員工工作心態(tài)培訓