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中國企業(yè)培訓講師
非項目經(jīng)理的項目管理精華
 
講師:李騏 瀏覽次數(shù):2578

課程描述INTRODUCTION

非項目經(jīng)理的項目管理培訓

· 中層領導· 人事經(jīng)理

培訓講師:李騏    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

非項目經(jīng)理的項目管理培訓

課程背景:
項目管理引領未來:
有一本書叫《不懂項目管理,還敢拼職場》。確實,在職場工作中,我們需要完成若干“任務”,這些任務雖然并
非是完整、大型、全面的項目,但是,缺乏項目管理相關知識,也給我們的工作帶來不少難題:領導指派你完成一項工作或者負責一個項目,應該怎么辦?領導布置工作,總是要求又好又快的完成任務,然而,在最需要領導給出裁決的時候,領導卻態(tài)度模糊?讓同事幫忙很難開口,盡管有些是同事本該做的工作?安排給同事的工作總是一拖再拖,導致無法按時完成工作?任務本來進展好好的,一個意外事件就把工作弄得一團糟?大家總在互相詢問事情進展,誰都弄不清現(xiàn)在的情況?……
本課程將以項目管理的核心知識領域為主線,通過引領學員進行實際工作案例研討和互動演練,幫助非項目經(jīng)理掌握項目管理核心理念與實用工具,并針對經(jīng)常遇到的需求不確定與變更、團隊建設、溝通談判、問題分析與解決等內容進行深入探討,幫助非項目經(jīng)理提升工作績效。

課程心得:
● 管理的精髓不在知而在行,即行勝于言。
● 真正的問題經(jīng)常隱藏在現(xiàn)象之后,你簡單過問,團隊成員也就簡單敷衍。
● 管理者,除了會說“不行”,還會告訴團隊成員怎么才“行”。除了告訴團隊成員“怎么做”,還會告訴團隊成員“為什么這樣做”。
●  安排工作要說清(原因Why、要求How、目標SMART)。安排工作不說清,主管會認為員工做事不認真,員工會認為主管交代不清楚。
● 團隊的士氣就像自行車的輪胎,久了自然會癟下去。多表揚相當于給團隊多打氣。

課程收益:
● 職場中如何完成任務:工作中如何完美執(zhí)行“任務”的黃金思維
● 如何管理工作團隊:團隊建設與激勵、領導力、溝通技巧等;
● 項目管理工具與模板:11張項目管理經(jīng)典模板,迅速了解WBS工作分解、RAM責任矩陣、風險管理等。

課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中等企業(yè)中高層人員及項目執(zhí)行層員工/致力于提升項目管理技能,提升企業(yè)執(zhí)行力以及核心競爭力的技術人員與管理人員;

課程大綱
第一講:認識項目管理

一、工作中的重重困惑
二、項目管理的六大優(yōu)勢
1. 關注結果勝于關注過程
2. 結構化流程勝于經(jīng)驗化工作
3. 時刻不忘風險
4. 理性大于感性
5. 中西互補式思維
6. 數(shù)字化而非模擬化
三、一道難題:項目是否成功
四、如何控制客戶期望值
工具:滿意度=滿足程度/期望值
案例演練:項目管理,為什么讓問題越來越多

第二講:啟動項目
1. 項目是否值得做:可行性研究
2. 如何召開項目啟動會議
案例:X創(chuàng)新項目的疑惑
破冰游戲:埃菲爾鐵塔

第三講:創(chuàng)建項目的WBS
一、創(chuàng)建WBS的三大原則
1. 原則一:工作禁止交叉混亂
2. 原則二:范圍切勿擴大縮小
3. 原則三:一項工作只有一人負責
二、WBS要分解到什么程度
演練:創(chuàng)建WBS工作分解結構

第四講:管理項目團隊
1. 團隊角色Q12
2. 項目經(jīng)理權力運用的主要要點
3. 如何突破瓶頸,打造優(yōu)秀團隊
4. 三大問題(超級員工,精神離職、小群體)
5. 激勵的方式與排序
測評:團隊角色測評與分類
視頻:卡特教練的激勵術
案例:阿牛的困惑
團隊游戲:迷失叢林

第五講:項目溝通談判與變更控制
一、溝通困境
互動游戲:商店打烊時
二、高效溝通技巧
互動游戲:測試你的表達能力
1. 技巧一:三明治溝通法
2. 技巧二:一句話溝通法
3. 技巧三:FABE說服法
視頻:倒鴨子
案例分析:史上最牛女秘書
說服游戲:荒島逃生
三、采購談判
互動游戲:統(tǒng)一行動
視頻:祿大人買畫
四、變更控制流程
案例研討:一個變更失效的案例

第六講:團隊績效面談與輔導
一、績效面談的步驟
1. 面談前的準備
2. 開場:營造融洽氛圍
3. 員工自評
4. 上級評價
5. 討論績效表現(xiàn)
6. 制定改進計劃
7. 重申下階段考評內容和目標
8. 討論需要的支持和資源
9. 評估結果及談論記錄簽字確認
二、績效面談典型案例
案例一:積極正向型
案例二:消極反抗型
案例三:據(jù)理力爭型
案例三:默默離開型
三、G.R.O.W.(目標、現(xiàn)實、選擇、意愿)輔導模式
角色扮演:令狐沖與任盈盈的績效溝通

第七講:分析并解決問題
一、什么是問題
二、解決問題的思維誤區(qū)
三、分析與解決問題的六步法
1. 鑒別和選擇問題
2. 鑒別根本原因
3. 發(fā)展多種解決方案
4. 篩選方案,制訂行動計劃
5. 執(zhí)行解決方案
6. 評估,標準化結果
情景演練:問題的界定STAR法
視頻:亮劍中的頭腦風暴、史上最牛微電影
工具:魚骨圖、關聯(lián)圖
互動演練:如此團隊

第八講:收尾總結
案例:X項目開發(fā)問題總結

課后工具:
1. 全套*經(jīng)典項目管理模板:
立即獲得EXCEL經(jīng)典版本的WBS工作分解、RAM責任矩陣、干系人表、、風險管理表等共計11張表格(可直接套用,還包含示范案例);
2. 一張紙項目管理模板:助您贏在職場,輕松匯報項目進展,向上領導從此輕松;
3. 一套項目管理成熟度評測表(自測版):迅速了解項目管理的環(huán)境成熟度,為改進項目管理能力提供指南;
4. 常見工具和模板關鍵問題與注意事項:對照實際情況,立即改正重大漏項與疏忽。

非項目經(jīng)理的項目管理培訓


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/44382.html

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李騏
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