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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)安全文化建設(shè)
 
講師:程錫蘭 瀏覽次數(shù):2562

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:程錫蘭    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)

【課程目的】
.認(rèn)識(shí)企業(yè)創(chuàng)建安全文化的必要性
.掌握創(chuàng)建企業(yè)安全文化的方法和技巧
.促進(jìn)企業(yè)建立良好的安全文化管理
.減少和杜絕安全事故的發(fā)生,保障員工生命財(cái)產(chǎn)的安全
【課程對(duì)象】中高層管理人員、相關(guān)職能人員
【課程時(shí)長(zhǎng)】6小時(shí),1天

【內(nèi)容大綱】
第一章企業(yè)安全文化相關(guān)定義

一、案例解讀:中石化“11-22”管理泄露爆炸事故
二、企業(yè)文化的涵義
1、意識(shí)形態(tài)(理念體系),價(jià)值觀、處世原則、業(yè)績(jī)觀
2、行為習(xí)慣:民族習(xí)俗、傳統(tǒng)風(fēng)俗、習(xí)慣
三、企業(yè)安全文化的定義與理解
四、企業(yè)文化和企業(yè)安全文化的關(guān)系

第二章理解企業(yè)安全文化
一、從事故致因理論認(rèn)識(shí)企業(yè)安全文化
1、事故構(gòu)成要素..四M要素
2、事故模型
3、人性的本質(zhì)..安全理論
二、從安全系統(tǒng)理論認(rèn)識(shí)企業(yè)安全文化
1、對(duì)安全的理解
1.1對(duì)狹義安全的理解
1.2對(duì)廣義安全的理解
1.3對(duì)安全相對(duì)性的理解
1.4對(duì)本質(zhì)安全化的理解
2、對(duì)企業(yè)安全文化不斷發(fā)展的理解
2.1從歷史角度揭示安全哲學(xué)
2.1.1技術(shù)發(fā)展帶來(lái)安全認(rèn)識(shí)論和方法論的進(jìn)步
2.1.2安全理論發(fā)展帶來(lái)管理方法論的變革
2.1.2.1事故理論..事后管理模式
2.1.2.2危險(xiǎn)理論..缺陷管理模型
2.1.2.3風(fēng)險(xiǎn)理論..風(fēng)險(xiǎn)管理模式
2.2從系統(tǒng)的角度看企業(yè)安全文化建設(shè)
2.4人文思想的安全認(rèn)識(shí)論與方法論
2.5從安全系統(tǒng)理論認(rèn)識(shí)企業(yè)安全文化

第三章企業(yè)安全文化學(xué)基礎(chǔ)
一、企業(yè)安全文化提出的背景

1、蘇聯(lián)七十年代切爾諾貝核電站泄漏事故
2、IAEA的報(bào)告
2.1INSAG在1986年提出企業(yè)安全文化的概念
2.2INSAG-4和《企業(yè)安全文化的報(bào)告》
3、人為因素是安全之根本
3.1基本素質(zhì):知識(shí)、技能;
3.2根本素質(zhì):意識(shí)、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感和行為準(zhǔn)則。

二、企業(yè)安全文化的定義
三、企業(yè)安全文化發(fā)展三個(gè)階段

1、技術(shù)化安全階段:安全事項(xiàng)的進(jìn)步,通常是通過(guò)工廠的安全防護(hù)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
2、體系化安全階段:組織應(yīng)該建立了用清晰的語(yǔ)言描述的安全價(jià)值觀或安全目標(biāo),并且建立了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方法和程序。
3、自律化安全階段:安全的遠(yuǎn)見(jiàn)和價(jià)值觀被要求充分共享;組織中絕大部分員工始終如一地、自覺(jué)地、積極地參與到強(qiáng)化安全的事務(wù)當(dāng)中;安全是組織內(nèi)的“血脈”,不安全的作業(yè)條件和行為被所有人認(rèn)為是不可接受的并且被公開(kāi)反對(duì)。
4、*企業(yè)安全文化建設(shè)的四個(gè)階段

四、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及范疇
1、形態(tài)體系
1.1安全觀念文化
1.2安全行為文化
1.3安全制度文化
1.4安全物態(tài)文化
2、對(duì)象體系
3、領(lǐng)域體系

五、企業(yè)安全文化的功能及作用
1、功能及作用的體現(xiàn)
1.1影響力
1.2激勵(lì)力
1.3約束力
1.4導(dǎo)向力
2、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全文化的功能和作用

六、先進(jìn)企業(yè)安全文化之表征
1、企業(yè)上下對(duì)安全核心價(jià)值的一致認(rèn)同
2、安全納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系之中
3、生產(chǎn)安全與生命安全的*意義獲得共識(shí)
4、企業(yè)全員對(duì)安全生產(chǎn)的高度自覺(jué)
5、企業(yè)安全文化成為全員安全生產(chǎn)的精神動(dòng)力
6、企業(yè)安全文化對(duì)企業(yè)家發(fā)揮著智力支持作用
7、企業(yè)安全文化象水和空氣成為必須和無(wú)處不在

第四章企業(yè)安全文化建設(shè)基礎(chǔ)
一、人的安全素質(zhì)分析
1、安全素質(zhì)的兩個(gè)層次
2、提高安全素質(zhì)的手段
3、人安全意識(shí)的強(qiáng)化和提高
二、約束與激勵(lì)相結(jié)合的模式

第五章企業(yè)安全文化建設(shè)方法體系
一、企業(yè)安全文化管理的四大特征

1、安全核心價(jià)值確立并獲得認(rèn)同;
2、管理的重點(diǎn)從行為層轉(zhuǎn)到觀念層;
3、管理方式從監(jiān)督型轉(zhuǎn)為育才型;
4、硬管理與軟管理巧妙結(jié)合

二、企業(yè)安全文化建設(shè)五類(lèi)人的安全素質(zhì)
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)決策素質(zhì);
2、生產(chǎn)管理人員的職能素質(zhì);
3、安全專(zhuān)業(yè)人員的理論與業(yè)務(wù)素質(zhì);
4、員工的安全作業(yè)能力素質(zhì);
5、家屬的親情作用的發(fā)揮。

三、用文化學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)安全文化建設(shè)體系
1、端正安全觀念文化
1.1認(rèn)知安全價(jià)值
1.2加強(qiáng)安全責(zé)任
1.3建立科學(xué)態(tài)度
1.4強(qiáng)化安全意識(shí)
1.5升華安全情感
2、系統(tǒng)安全制度文化
2.1嚴(yán)格的安全法令
2.2嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩?guī)程
2.3系統(tǒng)的安全程序
2.4周密的安全細(xì)節(jié)
3、規(guī)范安全行為文化
3.1提升法規(guī)執(zhí)行力
3.2改善決策層能力
3.3提高管理層素質(zhì)
3.4增強(qiáng)執(zhí)行層技能
4、改善安全物態(tài)文化
4.1追求本質(zhì)安全化
4.2建設(shè)安全標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境
4.3加強(qiáng)安全檢測(cè)檢驗(yàn)
4.4提高安全監(jiān)控水平
4.5科技興安、科技保安

四、建設(shè)企業(yè)安全文化的四大方法載體
1、文學(xué)藝術(shù)載體
2、教育培訓(xùn)載體
3、文化活動(dòng)載體
4、環(huán)境物態(tài)載體
五、建設(shè)企業(yè)安全文化的八種活動(dòng)方式

第六章 企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)
一、企業(yè)安全文化構(gòu)成的五個(gè)部分

1、組織的承諾
2、管理參與程度
3、員工授權(quán)
4、獎(jiǎng)懲系統(tǒng)
5、報(bào)告系統(tǒng)

二、企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要求
三、企業(yè)安全文化系統(tǒng)建設(shè)

1、什么是企業(yè)安全文化系統(tǒng):
2、企業(yè)安全文化系統(tǒng)的原理、方法論和作用
3、EESCS的構(gòu)成
3.1“1個(gè)概念”:企業(yè)安全文化是什么?
3.2“2個(gè)部分”:組織和個(gè)人
3.3“3類(lèi)對(duì)象”:決策層、管理層或和員工層
3.4“4個(gè)階段”
3.5“8大影響因素”
3.612條準(zhǔn)則
3.7EESCS的系統(tǒng)基本構(gòu)成
4、企業(yè)安全文化建設(shè)的方法與途徑
4.1企業(yè)安全文化建設(shè)的方法與途徑
4.2企業(yè)安全文化建設(shè)的安全承諾的內(nèi)容
4.3企業(yè)安全文化建設(shè)基本要素
4.4企業(yè)安全文化建設(shè)模式
4.4企業(yè)安全文化建設(shè)的系統(tǒng)集成
4.5企業(yè)安全文化的診斷和引導(dǎo)..國(guó)際上的五層次演化模式
4.6企業(yè)安全文化建設(shè)推進(jìn)與保障條件
4.6.1明確企業(yè)安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職能,建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;
4.6.2確定負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)與人員,落實(shí)其職能;
4.6.3保證必需的建設(shè)資金投入;
4.6.4配置適用的企業(yè)安全文化信息傳播系統(tǒng)。
4.6.5骨干的選拔和培養(yǎng)
4.7企業(yè)安全文化建設(shè)的六種手段
4.8企業(yè)安全文化建設(shè)的系統(tǒng)工程

企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)


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程錫蘭
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