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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
互聯(lián)網(wǎng) 戰(zhàn)略績效管理
 
講師:秦楊勇 瀏覽次數(shù):2560

課程描述INTRODUCTION

互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)

· 高層管理者

培訓(xùn)講師:秦楊勇    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)
 
課程大綱:
1
第一部分 互聯(lián)網(wǎng) 時代中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行解決方案
1. 1 “互聯(lián)網(wǎng) ”的前世今生與未來大趨勢
1. 2“互聯(lián)網(wǎng) ”時代公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營執(zhí)行的挑戰(zhàn)
1. 3“互聯(lián)網(wǎng) ”時代公司戰(zhàn)略執(zhí)行解決方案
1. 4  戰(zhàn)略績效管理工具的發(fā)展歷程
認(rèn)識BSC、KPI、MBO 、EVA、OKR等戰(zhàn)略績效管理工具
1. 5“互聯(lián)網(wǎng) ”時代戰(zhàn)略績效管理的五大特征
1. 6“互聯(lián)網(wǎng) ”時代戰(zhàn)略績效管理發(fā)展趨勢預(yù)測
扔掉KPI,跟著微軟與Google學(xué)習(xí)OKR?
BSC、KPI、MBO 、EVA、OKR理論交鋒與優(yōu)缺點(diǎn)比較
水火不容還是整合操作?
1. 5“互聯(lián)網(wǎng) ”時代戰(zhàn)略績效管理實(shí)踐的成功要素
案例:深圳ABP股份、微軟公司、Google、Facebook、阿里集團(tuán)、福特汽車、通用汽車等
 
2
第二部分 公司戰(zhàn)略地圖與BSC開發(fā)
2. 1多層次企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖
2. 2“互聯(lián)網(wǎng) ”時代的全球平衡計(jì)分卡協(xié)會新研究成果
2. 3“互聯(lián)網(wǎng) ”時代的公司使命、價值觀與愿景
2. 4設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)與指標(biāo),繪制戰(zhàn)略地圖
案例一 中國某股份有限公司戰(zhàn)略地圖
2. 5鏈接《戰(zhàn)略地圖》、《平衡計(jì)分卡》、《戰(zhàn)略行動計(jì)劃表》
案例: ABC多元控股集團(tuán)、EDD(中國)裝備、美宜佳、長安汽車、山重建機(jī)、潞安集團(tuán)、*陸軍總部戰(zhàn)略地圖
課程互動:公司戰(zhàn)略地圖開發(fā)模擬
 
3
第三部分  部門與員工OKR分解
3. 1公司戰(zhàn)略地圖與部門objectives的關(guān)系
3. 2部門objectives(目標(biāo))設(shè)計(jì)思路——戰(zhàn)略分解與協(xié)同分析
3. 3部門objectives設(shè)計(jì)步驟與方法
案例一:某公司objectives價值樹分解實(shí)例
案例二:ABP科技公司objectives協(xié)同分析
3. 4部門Key Results(關(guān)鍵成果)設(shè)計(jì)步驟與方法
工具:價值樹、魚骨圖
案例三:EDD公司某部門KR設(shè)計(jì)
3. 5員工objectives與KR的設(shè)計(jì)步驟與方法
3. 6 OKR模式下是否不需要進(jìn)行績效考核?
課程互動:績效主義毀了索尼?
案例:某汽車公司E-*VA-C評價案例;某裝備制造企業(yè)前臺OKR案例,某工程機(jī)械制造企業(yè)OKR數(shù)據(jù)收集案例
課程互動1:價值樹模型推導(dǎo)OKR;2:objectives分解為KR的實(shí)戰(zhàn)模擬;3:OKR檢查實(shí)戰(zhàn)模擬; 4:《部門OKR表》實(shí)戰(zhàn)演示
 
4
第四部分  BSC OKR運(yùn)行管理與監(jiān)督
4. 1 BSC OKR整體運(yùn)行管理流程介紹
4. 2 BSC OKR的組織保障機(jī)制
4. 3 BSC OKR的追蹤、指導(dǎo)與反饋?
1)平衡計(jì)分卡報(bào)告系統(tǒng)
(OKR追蹤;綠、黃、紅、白燈儀表盤)
2)OKR績效分析會議
(會議目的、準(zhǔn)備流程、召開流程)
3)OKR述職報(bào)告
4. 4 BSC OKR 的數(shù)據(jù)收集與操作技巧
4. 5 BSC OKR面談
4. 6 BSC OKR是否與薪酬激勵手段掛鉤?
課程互動:貴企業(yè)戰(zhàn)略績效管理運(yùn)行監(jiān)督體系現(xiàn)狀診斷與研討
 
5
第五部分 “互聯(lián)網(wǎng) 戰(zhàn)略績效管理”運(yùn)行切換與實(shí)施
5. 1 “互聯(lián)網(wǎng) 戰(zhàn)略績效管理”運(yùn)行切換實(shí)施的兩大階段
5. 2  BSC OKR運(yùn)行切換實(shí)施難點(diǎn)解析
課程互動:貴企業(yè)戰(zhàn)略績效管理運(yùn)行中問題的解決方案
5. 3“互聯(lián)網(wǎng) ”時代戰(zhàn)略績效管理運(yùn)行應(yīng)當(dāng)注意的問題
5. 4“互聯(lián)網(wǎng) ”時代下的BSC軟件
6
第六部分  現(xiàn)場答疑
 
互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/55035.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:互聯(lián)網(wǎng) 戰(zhàn)略績效管理

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
秦楊勇
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