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女職工合法權(quán)益培訓(xùn)

課程背景：
婦女是推動(dòng)人類進(jìn)步的重大力量，婦女事業(yè)和人類發(fā)展緊密相連。*總書記指出：“把中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的歷程同促進(jìn)男女平等發(fā)展的歷程更加緊密地融合在一起，使我國(guó)婦女事業(yè)發(fā)展具有更豐富的時(shí)代內(nèi)涵，使我國(guó)億萬(wàn)婦女肩負(fù)起更重要的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。”*總書記十分重視我國(guó)婦女事業(yè)發(fā)展，在婦女的社會(huì)權(quán)利、社會(huì)地位、社會(huì)作用和婦女發(fā)展等方面都提出了一系列重要思想。那對(duì)于女職工合法權(quán)益和特殊利益如何保障呢？本課程一一為您揭曉。

課程大綱：
一、關(guān)于女職工的合法權(quán)益和特殊利益
女職工的合法權(quán)益的定義
女職工特殊利益是指哪些？

二、關(guān)于女職工主要享有的勞動(dòng)權(quán)益
平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
休息休假的權(quán)利
獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利
接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
享受社會(huì)保險(xiǎn)和保障的權(quán)利
提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益

三、為什么要維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益
黨和國(guó)家的一貫政策
是全社會(huì)的共同責(zé)任
對(duì)于促進(jìn)我國(guó)女職工進(jìn)步與發(fā)展有著重要意義
維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是法律賦予的權(quán)利
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的需要
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益是女職工自身發(fā)展的需要
女職工作用的發(fā)揮，影響到全社會(huì)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的發(fā)展

四、為何對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門規(guī)定？
一是由于女職工與男職工不同的生理特點(diǎn)
二是由于女職工除從事社會(huì)勞動(dòng)外還承擔(dān)著大量家務(wù)勞動(dòng)和子女教育等的情況普遍存在
三是現(xiàn)實(shí)生活中還存在著性別歧視，女職工權(quán)益被侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五、理解女職工勞動(dòng)保護(hù)
女職工勞動(dòng)保護(hù)是針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)而進(jìn)行的特殊保護(hù)
女性**大的一個(gè)生理特點(diǎn)就是承載了人類再生產(chǎn)的使命
對(duì)女職工的特殊保護(hù)正是源于生育這一特點(diǎn)及其帶來(lái)的其他生理特點(diǎn)
防止職業(yè)有害因素對(duì)女性生理機(jī)能的影響
保護(hù)女職工能夠健康持久地從事生產(chǎn)勞動(dòng)，育齡女職工能夠孕育健康子女

六、關(guān)于女職工“四期”保護(hù)?
主要指經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)
女職工在“四期”禁忌從事的勞動(dòng)
對(duì)孕期、哺乳期延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)的限制，產(chǎn)假和哺乳假等規(guī)定

七、《女職工動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范國(guó)
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工
用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動(dòng)合同
女職工在經(jīng)期享受的特殊勞動(dòng)保護(hù)
女職工在孕期可享受的特殊勞動(dòng)保護(hù)
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查是否算作勞動(dòng)時(shí)間?
能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位?

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