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黃輝老師，*財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家，財(cái)務(wù)體系建設(shè)專家，*財(cái)務(wù)培訓(xùn)講師、南昌大學(xué)EMBA、吉林大學(xué)EMBA特聘講師，曾為多家企業(yè)及組織講授財(cái)務(wù)管理課程，是眾多企業(yè)家頂層設(shè)計(jì)的智囊團(tuán)。
　　黃老師來(lái)自企業(yè)第一線，有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。近20年來(lái)又一直致力于企業(yè)財(cái)務(wù)管理者實(shí)踐工作，對(duì)公司戰(zhàn)略【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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兩大原因，導(dǎo)致企業(yè)看起來(lái)生意不錯(cuò)，月底一算卻沒有利潤(rùn)

有的企業(yè)生意還不錯(cuò)，流量也挺好，為什么到月底一算沒有利潤(rùn)呢？那就是兩大核心。 1、運(yùn)營(yíng)成本過高，你的人工成本是吧？你看你水電、燃?xì)狻⑴椭狄缀钠?，這個(gè)成本基本上上下浮動(dòng)不太大，做好掌控就行，包括成本是固定的人工成本。所以現(xiàn)在你看跟我們

朱冠舟 2437 瀏覽次數(shù)

讀懂這兩個(gè)率，并重點(diǎn)關(guān)注一個(gè)率，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)更輕松

邊界利潤(rùn)率和毛利潤(rùn)率是一樣的嗎？首先一個(gè)，我們看到毛利潤(rùn)率對(duì)應(yīng)的它是一個(gè)成本的概念。我們看到大部分的企業(yè)最大的一筆變動(dòng)費(fèi)率就是你的成本。但是我們的邊界利潤(rùn)率指的是減去所有變動(dòng)費(fèi)率的一個(gè)，它比毛利潤(rùn)率更加全面，它包含了毛利率，但是它不止毛利率

段昕宏 2379 瀏覽次數(shù)

成本只能控制不能壓制，費(fèi)用可以控制可以壓制

成本只能控制，不能壓制，費(fèi)用可以控制可以壓制，降本增效先動(dòng)懂什么是成本，什么是費(fèi)用？工人工資屬于成本，掃地阿姨工資屬于費(fèi)用，購(gòu)買原料屬于成本，購(gòu)買辦公設(shè)備屬于費(fèi)用，成本有屬性是有形物資可以結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用無(wú)屬性花了沒了不可以結(jié)轉(zhuǎn)，但是一項(xiàng)特別，制

孫婉青 2391 瀏覽次數(shù)

控制培訓(xùn)成本的優(yōu)化建議

公司是一家制造型企業(yè)，因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇加大培訓(xùn)投入。但高額培訓(xùn)費(fèi)用給財(cái)務(wù)部門帶來(lái)壓力，管理層希望在保證培訓(xùn)質(zhì)量的同時(shí)控制成本，優(yōu)化建議如下。 一、優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。梳理現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目，合并相似課程，減少重復(fù)培訓(xùn)，合理安排培訓(xùn)頻次，避免短時(shí)間內(nèi)

毛劍 165 瀏覽次數(shù)

你知道員工流失的成本有多高？

你知道員工流失的成本有多高嗎？盡管大多數(shù)企業(yè)都知道，團(tuán)隊(duì)要有一定的穩(wěn)定性，但是很多企業(yè)過上小半年你再去，基本上全是新人老人換了一茬，這種企業(yè)能有什么前景呢？現(xiàn)在的人才市場(chǎng)可不是挑三揀四，尤其是中小型的民營(yíng)企業(yè)，咱沒有那么多時(shí)間和金錢用來(lái)消耗

張娜 2398 瀏覽次數(shù)

小企業(yè)重在創(chuàng)造價(jià)值，降本增效四大原則

下班開會(huì)免費(fèi)加班，取消福利降低薪酬，這不是降本增效，這是在毀滅企業(yè)。未來(lái)五年，這種企業(yè)沒有未來(lái)，獨(dú)生子女2.0已經(jīng)開始工作，不僅他們沒吃過苦，連他們的父母都沒吃過苦，人口紅利已經(jīng)消失，不僅招工難，連結(jié)婚都費(fèi)盡，降本增效共有四大原則。

孫婉青 2454 瀏覽次數(shù)

降低成本直接從降低工資開始，這個(gè)對(duì)嗎？

降低成本并不是簡(jiǎn)單的降低工資，但經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的時(shí)候，我們很多企業(yè)家第一個(gè)動(dòng)作是降低成本。而降低成本的第一個(gè)動(dòng)作就是降低員工的工資和福利體系，這個(gè)辦法簡(jiǎn)單粗暴高效，其實(shí)這個(gè)辦法屬于殺敵一千，自傷八百。 一個(gè)企業(yè)最大的成本并不是員工的工資

葉新麗 2402 瀏覽次數(shù)

降本增效都采用了什么樣的措施？

這兩年當(dāng)中其實(shí)呢所有的企業(yè)，尤其是小的企業(yè)我們更需要去精耕細(xì)作，精耕細(xì)作的核心什么，實(shí)際上是降本增效，都采用了什么樣的措施，我先歸歸類哦。 一、就是在做這個(gè)編制，然后減少這個(gè)招聘的這個(gè)人數(shù)，然后甚至于就是說(shuō)合并我們的一些部門。那么從減

劉昭華 2437 瀏覽次數(shù)