已加入本站2444天 , 點擊量：25932 次
人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力專家
20年人力資源領(lǐng)域管理經(jīng)驗
8年騰訊500強企業(yè)人力資源管理工作
騰訊《中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力》項目導(dǎo)師
*人力資源管理項目獎
騰訊學(xué)院優(yōu)秀講師、人氣講師
曾任：騰訊 | 招聘經(jīng)理、組織發(fā)展經(jīng)理、人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理
我們前面有聊說組織能力建設(shè)最重要的三個人群，一個是我們的最高的領(lǐng)導(dǎo)層，也是公司的總裁、CEO、總經(jīng)理...
人力資源部門直接或間接的掌握著公司的人員配置，然后我們的評估以及績效考核激勵和我們的信息的一個傳遞的...
我們經(jīng)常說，人才是企業(yè)的核心競爭力，那哪些人是企業(yè)的關(guān)鍵人才呢？我認為關(guān)鍵人才有以下四個特征。一、掌...
我們招聘人員的招聘工作對企業(yè)的組織能力到底能有影響有多重要呢？一個企業(yè)的組織能力，其實就像一部汽車的...
體現(xiàn)HR、人事，還有招聘人員的這種積極主動性，就是要看一下有沒有形成對我們自己企業(yè)，對競爭對手以及其...
我發(fā)現(xiàn)有很多同學(xué)分不清楚壓力面試和PUA的區(qū)別，其實這完全是兩個概念。 壓力面試是把所有的問題...
饒永國
竇鵬
孟凌
胡小菊
張娜
趙曉光
李家齊
黃泯源
代偉偉
張祚磊
孫林
卞志漢
莫沫
臧凱
孫維