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“卓越的成績來自超凡的團隊，超凡的團隊來自超越的訓練?！痹谄溟L期對外的培訓過程中，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，訓練學員通過集體合作，協(xié)同配合，互相激勵去完成任務，靈活的提升了學員的執(zhí)行力、服從意識、責任意識、團隊意識等方面的能力，使學員得到身、心、靈等方面的綜合成長。同時也促成和推動企業(yè)順利達到預計目標和業(yè)績，【點擊詳細】
工作多年的你，終于被提拔了，全員大會當中，領導讓你發(fā)表感想，你應該怎么發(fā)言呢？上任表態(tài)記得有三要素。 1、就是你要做感謝。多年來工作，雖然努力，但是我還欠缺很多，就得到領導和大家的包容和支持，給我完善自我和進步的機會，今天來承擔這個職
七十分的競聘演講：開頭尊敬的各位領導和同事大家好，我是某某某，來自運營二部，今天我競聘的崗位是什么什么，我畢業(yè)于什么大學，主要優(yōu)勢有三個：第一是年紀大，第二是經(jīng)驗足，第三是有沖勁，如果讓我上崗我將這么做，一是提高自身能力，二是強化業(yè)務管理，
如何表態(tài)發(fā)言，其實是非常考驗一個人的情商層次和工作水平的，如果表態(tài)發(fā)言足夠精彩，勢必會為上任創(chuàng)造一個良好的開局。話術：剛才會上宣布了對我的任命，在此我衷心感謝單位對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，時光荏苒，歲月情深，一轉眼我在
<p>被提拔之后如何表態(tài)發(fā)言，其實是非?？简炓粋€人的情商層次和工作水平的。如果你的表態(tài)發(fā)言足夠精彩，勢必會為你的上任創(chuàng)造一個良好的開局。怎么說呢？<br /> 剛才會議上宣布了對我的任命。在此我衷心感謝單位對我的信任
開會或調研時領導突然讓你發(fā)言，可使用以下兩個框架： 第一個，座談會交流發(fā)言公式：感謝 + 認同 + 自謙 + 看法。感謝領導給我發(fā)言的機會，或者感謝組織提供的平臺，或者感謝之前同事的發(fā)言讓自己有啟發(fā)。認同前面幾位同事發(fā)言主體突出生動形
如果你想提升你的演講能力，接下來我教你五個步驟，可以零成本提升你的氣場，并且讓你無論到任何的場合都可以自帶光環(huán)。 第一步改掉小動作，你會發(fā)現(xiàn)那些沒有氣場的人。他們在講話的時候會有很多的小動作，比如摸鼻子、搓手，會讓人感覺特別沒有自信。
年底匯報多，演講多，想要講的不枯燥，讓觀眾愛聽，就要掌握幾個開場的技巧。 第一，反差開場法。開頭講一個反差很大，或者不符合大家常規(guī)想法的句子，讓人覺得很炸裂，就跟在熱搜榜上，看到明星塌房一樣的，然后再講實際情況，比如三句話讓一個男人為
會演講啊，前程一定不會差。生活中愛笑的姑娘運氣不會太差，職場中表達能力強的人呢職場一定不會太差。為什么愛笑的姑娘運氣不會太差。如果運氣一直很差，她還笑得出來嗎？同理表達能力強的人呢職場不會太差，如果真的很差，她根本就沒有表達的機會啊。有的人
鄔奇峰
唐強
張一楠
趙倩（GTCD）
王洪波
林佳澍
張屹
李恩
陳坤
趙棟
李錦
袁智
李瑞光
Sammy SUI
李朝杰