國內(nèi)知名經(jīng)理人財務(wù)培訓(xùn)專家
*“卓有成效”管理理論的踐行者
中國管理培訓(xùn)聯(lián)盟
MMDP 高級講師
企業(yè)精益化管理實戰(zhàn)顧問
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如何真正做到開源節(jié)流?我們常說開源節(jié)流,原意是指努力開拓財政收入的來源,并且盡量節(jié)省一切不必要的支出。事實上呢開源節(jié)流易說難做,如何才能做到真正意義的開源呢?在我看來,只有當(dāng)我們開管理之源、效率之源、服務(wù)之源、溝通之源、文化之源甚至風(fēng)氣之源
對于項目成本而言,是有效衡量項目成敗的一個重要的因素,如果項目超支,不能按照預(yù)期的預(yù)算來完成,公司的領(lǐng)導(dǎo)會很不開心,那如何管控? 一、在意識上面,項目經(jīng)理要具備成本有效管控的這樣的一個思想,是需要能夠精打細(xì)算的過日子。 二、建立
企業(yè)里總會出現(xiàn)這樣的業(yè)務(wù)高手,非常善于人際關(guān)系,特別是對外客戶關(guān)系搞得非常好。雖然業(yè)績也不錯,但是公司在他所有的客戶身上,利潤卻越來越薄。為什么呢?公司有促銷,有政策,他第一時間通知到他的客戶做人情往來,公司暫時沒有優(yōu)惠,他能夠讓客戶少定些
天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。如果不改變員工在企業(yè)的角色定位,他們是不可能主動關(guān)注成本的。就像你跟女友談戀愛一樣,節(jié)假日要送禮物生日要送禮物紀(jì)念日還是要送禮物。明知道這些禮物根本沒有太多實用價值,但是不送她就不開心。但結(jié)婚以后,大多數(shù)
經(jīng)常聽到降本增效這個詞,那么企業(yè)究竟應(yīng)該如何來降本增效呢?以下三個方面需要予以重視。 第一,要確定賬本的方向和重點。要根據(jù)財務(wù)部提交的總成本的數(shù)據(jù),找到需要改善降低的重點和杠桿點,明確具體的內(nèi)容和目標(biāo)。降本從來都不是掃蕩式的臨時工作,
很多小企業(yè)算不清楚自己的運營成本,這就很可怕。因為算不清楚,所以銷售提成干脆就按照直接成本扣除分潤。這種做法銷售業(yè)績越好,企業(yè)失血越多。我用一個小生意的案例,形象的列舉一下企業(yè)的成本都可能包含哪些內(nèi)容,幫助你學(xué)著算公司運營成本!很多企業(yè)對于
小企業(yè)的降本增效怎么做?這兩年當(dāng)中其實呢所有的企業(yè)啊,尤其是小的企業(yè),我們更需要去精耕細(xì)作。精耕細(xì)作的核心實際上是降本增效,都采用了什么樣的措施?我先歸歸類啊 1、第一個的話就是在做減這個編制,然后減少這個呃招聘的這個人數(shù)。然后甚至于
二零二三年降本增效有六種情況可以參考。 1、就是大家比較??吹降纳绫栴},交不交?交多少?怎么交? 2、就是大家在說的裁人,很難,但是又很普遍。 3、就是降薪傷害的度很大,也有些人這么做。 4、就是我們常講的,有可能