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【個(gè)人履歷】
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股東會(huì)的決議分為三種情況：有效、無效或者不成立，那如果股東會(huì)作出的決議，它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，這個(gè)決議就是有效的。相反，如果股東會(huì)的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定，那他就是無效。其實(shí)股東會(huì)的決議有效，但是如果股東會(huì)決議的召集程序，
公眾號中常見的侵權(quán)行為。包括公眾號營銷推廣等相關(guān)課程，為創(chuàng)業(yè)者營銷提供了有效的幫助。從法律的視角來解讀營銷中，尤其是企業(yè)常用的公眾號營銷中常見的侵權(quán)行為。來控制相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，讓營銷行為更安全高效的為企業(yè)服務(wù)。 關(guān)于公眾號文章中會(huì)有哪些渾
公司破產(chǎn)后，股東需要用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還嗎？一般情況下，公司的股東對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所以他不需要對公司的債務(wù)來承擔(dān)責(zé)任，但是有幾種情況，公司的股東需要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一，股東需要對他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補(bǔ)充的責(zé)任，所以在公司清
近年以來，越來越多的民營企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。但是平日里企業(yè)家的精力和時(shí)間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣，企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展，
根據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的電子商務(wù)活動(dòng)，適用本法，那么境內(nèi)電子商務(wù)活動(dòng)的內(nèi)涵和外延是怎樣？ 首先，電子商務(wù)，是指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)銷售商品或者提供服務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。“互聯(lián)網(wǎng)等信
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個(gè)體工商戶？主要原因無非在于兩個(gè)方面： 第一方面，規(guī)避自己的用工風(fēng)險(xiǎn)。操作方法是：通過誘導(dǎo)員工辦理個(gè)體工商戶，然后再與員工辦理的個(gè)體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議，這樣一來，企業(yè)就將原本和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪，這并不是一個(gè)能提被迫離職的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實(shí)規(guī)定未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟(jì)
了解競業(yè)限制的全部真相。首先，什么是競業(yè)限制？勞動(dòng)合同法第二十三條明確規(guī)定，對付有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議當(dāng)中，與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同以后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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