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英國City&Guilds國際認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師
人社部國培網(wǎng)認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師
文化部中華文化促進(jìn)會認(rèn)證高級禮儀培訓(xùn)師
2020禮儀文化行業(yè)高峰論壇 推廣大使
3年企業(yè)培訓(xùn)方案策劃經(jīng)驗(yàn)
擅長銀行中高層管理人員體系化培訓(xùn)課程設(shè)計，
服務(wù)客【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為什么強(qiáng)者都是冷漠的？為什么上進(jìn)心強(qiáng)的人都很薄情？首先一個很殘酷的現(xiàn)實(shí)，能夠白手起家，從底層逆襲翻身的人，往往都是非常冷血的，不得不承認(rèn)的一個殘酷的事實(shí)是什么？如果你混的不好，在你落魄的時候，不僅親戚朋友、兄弟姐妹，甚至連父母都會看不起，任
當(dāng)你在追問人生的意義的時候，我要恭喜你，你有這種渴望，你有這種積極的正能量。為什么我們常常感受不到人生的意義呢？人生的意義由兩個部分來構(gòu)成。 1、我們叫目標(biāo)和過程，就是為了人生的目標(biāo)，不斷的吃苦，努力，克服困難。在這個過程中不斷的有斬
一個長期厲害的人，不止技術(shù)上爐火純青，內(nèi)心的爐火純青才是王道。內(nèi)心的爐火純青，可以用一句話來解釋，隨時隨地拿出最佳狀態(tài)，經(jīng)書里叫這種人叫開悟，網(wǎng)絡(luò)上叫開掛。什么叫拿出最佳狀態(tài)？它指的是一個高自我成就動機(jī)的人，對自我的一種標(biāo)準(zhǔn)，每時每刻都可以
人與人的區(qū)別有哪些？人與人之間的區(qū)別并非單純地體現(xiàn)在物質(zhì)實(shí)力上，更在于精神狀態(tài)。有些人面對困境時能夠保持樂觀向上的心態(tài)，這種開拓精神是無比寶貴的。優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者能將信心傳遞給整個組織，激發(fā)團(tuán)隊的活力。 當(dāng)團(tuán)隊成員內(nèi)心充滿動力并掌握正
我說你一入職場，你就應(yīng)該抱著一個要離開職場的這個心態(tài)去給自己做事兒，去給自己打工。我有一個心法來分享給你的，就是你在找工作的時候，你先別奔著那個薪酬去。你反而是利用這家公司來給你自己緩解壓力，從而換取你在這個職場環(huán)境中的一個自我的提升和自己
我們在工作當(dāng)中啊，你經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有些人啊不管是做大事還是小事，都干得一塌糊涂。最后呢總要別人幫他去收拾爛攤子。事實(shí)上在職場上我們說犯錯啊并不可怕，可怕的是他不斷的重復(fù)的犯著同樣的錯誤。每次出錯你都忍不住他罵你都覺得他，但是你感覺啊他態(tài)度不錯，
在職場當(dāng)中，想要獲得升職加薪的機(jī)會，有以下幾種方法。 第一個，就是明確職業(yè)目標(biāo)。盲目的跳槽，隨意的更換行業(yè)，工作動力不足的根本原因，都是因?yàn)闆]有一個明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯的前三年是鍛煉自己的黃金期，若是這段時間里面不清楚自己的職業(yè)發(fā)
如果要問我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管，這十年職場中有沒有什么相見恨晚的道理？我的答案一定是心態(tài)對了，工作就順了。在職場，無論是新人還是老人，關(guān)于找工作、跳槽、升職加薪，或者是人際關(guān)系，都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問題在我們
高榮美
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