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中國培訓聯(lián)盟理事;
中國《培訓》雜志顧問;
資深企管顧問,實戰(zhàn)型培訓專家;
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人在職場改正這些問題,改變職場運勢

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職場三件事,知道也要“閉嘴”: 一、被他人背后打小報告。絕大多數(shù)的時候,正常的領(lǐng)導,會對你的實...

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職場結(jié)果不好“五個特征”

工作結(jié)果不好的人的五個特征: 一、執(zhí)行力不夠。上級布置工作,習慣性的拖到最后,再著急上火的匆匆...

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有效溝通先弄清“職場身份”

職場溝通先搞清楚職場身份。在職場上,無論你和誰溝通,請先拎清他的身份,什么身份?職場身份,而絕不是和...

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職場謹記“沒必要”說的話

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工作上講話,千萬別太禮貌

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為什么你姿態(tài)越高,跟領(lǐng)導的溝通效果越好?我根據(jù)自己創(chuàng)業(yè),還有對身邊老板的觀察,總結(jié)了三點原因,聽我分...

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領(lǐng)導總挑毛病,怎么對付?

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工作要有能力松弛起來

上個班千萬不要用力過猛。如果你每天上班都特別痛苦,哪怕?lián)Q了工作還是這個樣子,真正的原因可能是你的心態(tài)...

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