職場生存不是技巧，也不是所謂的話術，而是清晰的職場認知，首先請學會尊重：
一、尊重人性。不要用我覺得應該怎樣去固化自己的思維，而要以需要什么去決定你的動作，以此實現合理的價值互換，時代在變，人性千年未變。
二、尊重結果。職場上好的結果是站住腳的關鍵，不要過多地被一些所謂的職場老油條所同化，他們的有些經驗不是成熟，是油膩，永遠以結果為導向，請牢記。
三、尊重規(guī)律。一個人的職場成長，不可能一帆風順，也不可能倒霉透頂，踩坑不可避免，少踩坑可能能夠實現，要么不去自我提升，那就去多吃虧、多踩坑，用教訓讓自己成長；要么多學習、多反思，少踩坑，用性價比更高的方式去盡快適應職場，選擇權其實在你自己的手上。
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