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一、金字塔原理的基本概念 金字塔原理是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂的思考方式、溝通方式。它就像一座金字塔一樣，頂端是一個(gè)總的思想或結(jié)論，下面由眾多的分論點(diǎn)、論據(jù)等層層支撐。 在福州的金字塔原理培訓(xùn)中，首先會(huì)對(duì)這個(gè)基本概念進(jìn)
一、引言 在福州，非人力資源管理專業(yè)人員參與人力資源培訓(xùn)正逐漸成為一種趨勢(shì)。這有助于他們拓寬職業(yè)技能，更好地適應(yīng)企業(yè)多樣化的需求。然而，大家普遍關(guān)心的一個(gè)問題就是培訓(xùn)費(fèi)用到底是多少。這一費(fèi)用受到多種因素的影響，包括培訓(xùn)課程的級(jí)別、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一、培訓(xùn)目的 銀行開展培訓(xùn)計(jì)劃，目的眾多。首先，使員工明確責(zé)任和權(quán)力，清楚了解自己崗位的基本情況。比如在一些銀行的新員工培訓(xùn)中，會(huì)明確告知員工在不同業(yè)務(wù)流程中的角色與權(quán)限，像信貸部門員工在貸款審批流程中的職責(zé)范圍等。其次是提高員工從業(yè)能力
一、零售管理基礎(chǔ)理論培訓(xùn) 零售管理作為一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過程，涉及對(duì)零售企業(yè)各種資源的協(xié)調(diào)利用，以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。在福州的零售管理培訓(xùn)課程中，基礎(chǔ)理論知識(shí)是重要組成部分。 首先，會(huì)涉及零售管理的概念及內(nèi)涵講解，讓學(xué)員明白零售管理是針對(duì)零售企業(yè)
一、培訓(xùn)師課酬影響培訓(xùn)價(jià)格 在福州的銷售鐵軍培訓(xùn)中，培訓(xùn)師的課酬是影響整體培訓(xùn)價(jià)格的重要因素之一。就像孟華林這樣的中國知名實(shí)戰(zhàn)派銷售教練，他的“銷售鐵軍特訓(xùn)營”講師課酬為￥20000/天，培訓(xùn)時(shí)長是2天1夜。這意味著僅從培訓(xùn)師課酬這一方面
一、龍湖地產(chǎn)概況 龍湖地產(chǎn)是一家在業(yè)內(nèi)具有良好口碑的企業(yè)。1995年6月成立于重慶，如今已發(fā)展為包括多個(gè)地區(qū)公司以及下屬物業(yè)管理公司和商業(yè)管理公司的大型集團(tuán)，擁有員工3000余名。龍湖地產(chǎn)憑借創(chuàng)新精神、專業(yè)開發(fā)優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位、超前的
一、采購風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性 采購是企業(yè)經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)，關(guān)系到企業(yè)成本和利潤。企業(yè)的物料采購包含多個(gè)環(huán)節(jié)，如采購計(jì)劃制訂、采購審批、供應(yīng)商開發(fā)與選擇等。然而，各個(gè)環(huán)節(jié)受多種因素影響存在風(fēng)險(xiǎn)。如果對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足、控制不力，就容易滋生不良現(xiàn)象
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果不佳時(shí)，開展線上培訓(xùn)成為了一種流行的解決方案。借助在線培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)能夠更智能、高效地進(jìn)行培訓(xùn)，有助于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 一、移動(dòng)學(xué)習(xí)的新模式 通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)的后臺(tái)與微信連接，企業(yè)成員可以隨時(shí)隨地通過微信進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。這
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