AACTP(*培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講師,ICF((國(guó)際教練協(xié)會(huì))認(rèn)證教練,清華大學(xué)等多所高校研修班講師。
在快速消費(fèi)品、IT、廣告、咨詢行業(yè)從事過(guò)銷售、管理、人力資源等崗位的工作,有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2003后任日本華商(經(jīng)濟(jì)の眼)管理咨詢公司咨詢顧問(wèn),常年為資生堂等【點(diǎn)擊詳細(xì)】
我們?cè)谛睦懑熡?,或者是在企業(yè)內(nèi)部形成積極的團(tuán)隊(duì),在供應(yīng)鏈和生態(tài)系統(tǒng)中形成良性的這樣的一個(gè)生態(tài)。這樣的...
我們知道沖突并不一定都是壞事,作為管理者,有時(shí)候還要故意制造沖突,來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的斗志,也就是我們常說(shuō)的...
第一個(gè)是利潤(rùn)目標(biāo)(業(yè)績(jī)目標(biāo)),第二個(gè)是管理成熟度目標(biāo)。第一個(gè)是強(qiáng)調(diào)當(dāng)下賺錢,通過(guò)三到五年歷史記錄,包...
員工輔導(dǎo)的GROWAY模型,它又稱為成長(zhǎng)之路模型。G就是指確定目標(biāo)goal,要明確將員工帶領(lǐng)到哪里去...