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周巨樟，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心主任助理，清科筑成咨詢服務(wù)有限公司董事長，資深培訓(xùn)師，注冊一級建造師、注冊造價(jià)工程師、注冊外審員，國家外專局、前沿講座、企業(yè)長青等特聘專家，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教師，北京工商大學(xué)等院校兼職教師，擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問，曾任某合資大型企業(yè)集團(tuán)（地產(chǎn)、外貿(mào)、工程施工、【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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廣州1000人大會分享—精益管理與財(cái)務(wù)管理的協(xié)同

2020年12月17日，中國降本增效咨詢領(lǐng)導(dǎo)者、著名精益運(yùn)營專家姜上泉導(dǎo)師在廣州市美麗豪大酒店分享《精益管理與財(cái)務(wù)管理的協(xié)同》，來自全國各地的1000多名精益管理人員聆聽了分享。 精益推行人員如何運(yùn)用財(cái)務(wù)知識做好精益改善，從而使企業(yè)獲得良

姜上泉 2392 瀏覽次數(shù)

洪生：公司大到一定規(guī)模后，老板很苦很累是錯誤的

為什么不讀書的人也認(rèn)識范冰冰，100%的企業(yè)管理者認(rèn)識愛因斯坦，卻只有30%的老板認(rèn)識彼得·德魯克？ 為什么老板傾心于單打獨(dú)斗是錯的，老板很苦很累也是錯的？ 為什么企業(yè)按部就班地實(shí)現(xiàn)營收入增長，肯定不是優(yōu)秀的企業(yè)？

洪生 2387 瀏覽次數(shù)

全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵年度增效與降本規(guī)劃

2021年1月5日—8日，全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵集團(tuán)山鋼股份召開黨的十九屆五中全會專題輔導(dǎo)班，山東省委黨校、濟(jì)南市經(jīng)信委、山東鋼鐵黨校的老師分別做了專題分享，姜上泉導(dǎo)師在期間主講了《年度增效與降本規(guī)劃》，40多位處級干部參加了

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下屬分子公司又多又復(fù)雜，如何管理？

作為一家集團(tuán)化運(yùn)作的企業(yè)，一個集團(tuán)總部下面管理的企業(yè)家甚至十幾家分子公司，每家分子公司業(yè)務(wù)情況各異，地區(qū)分布廣泛，股權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜。作為母公司的集團(tuán)總部，在這種復(fù)雜的局面下，如何做好集團(tuán)管控工作，管理好下屬的分子公司呢？為了化繁為簡，接下來我們

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談華為如何促進(jìn)人力資本價(jià)值提升

    降低人力資源成本，絕不僅僅就是“減員增效”或“控員增效”那么簡單，更何況“減員未必就一定能增效”，“科學(xué)的減員也不是簡單的用機(jī)器

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何萬斌解讀企業(yè)家學(xué)

:何萬斌解讀企業(yè)家學(xué) 企業(yè)家需要把企業(yè)當(dāng)成一個有機(jī)的整體。   傳統(tǒng)管理學(xué)一個重要的特征，就是分門別類，有的研究生產(chǎn)制造、有的 研究市場營銷、有的研究人力資源、有的研究財(cái)務(wù)管理、等等。但相應(yīng) 的會有一個很大的弊端，就是把企業(yè)

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竇昆老師自述人生之五：起心動念，與人為善

晉級團(tuán)隊(duì)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的原因是什么？晉級教育獨(dú)占鰲頭、不斷晉級的奧秘是什么？竇昆老師活力四射、能量十足的源泉是什么？全靠八字箴言：起心動念，與人為善！ 為什么晉級教育從培訓(xùn)學(xué)校轉(zhuǎn)型為托管為主？為什么要面向全國做加盟？為什么堅(jiān)決不走

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廣東三維家信息科技2021年年度經(jīng)營規(guī)劃

2020年12月23日，廣東三維家信息科技經(jīng)管人員及三維家部分端終客戶經(jīng)管人員共計(jì)60多人共同研習(xí)《年度經(jīng)營規(guī)劃》，姜上泉導(dǎo)師就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略梳理、年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度經(jīng)營計(jì)劃制定、年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成做了剖析。  

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