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四川大學(xué)管理學(xué)碩士 ，有多年大學(xué)講師、企業(yè)管理、管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
擅長專業(yè)：
人力資源管理、MTP、職業(yè)化等
授課特點(diǎn)：
對企業(yè)理解深刻，專業(yè)功底與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，授課形式與手段多樣化，互動性強(qiáng)
優(yōu)勢：1、有過人力資源管理實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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行政采購的必備知識

與行政人員工作密不可分的伙伴之一，一定是財(cái)務(wù)的小伙伴。在和他們的日常溝通中，固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的名稱，出現(xiàn)的頻率是非常高的，那你知道這些是什么嗎？下面我給大家普及一下基礎(chǔ)知識。 固定資產(chǎn)在會計(jì)準(zhǔn)則中是這樣定義的。固定資產(chǎn)是

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松下用人智慧---70%用人法詳解

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馬詩敏：有禮走遍天下（一）

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培訓(xùn)講師應(yīng)有的六種氣質(zhì)

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精粹一：認(rèn)同在先。 HR批評部屬之前應(yīng)該運(yùn)用精粹一。先把該員工的優(yōu)點(diǎn)提出來，目的是為批評鋪平道路，放松在批評他之前的壓力反抗情緒。切記：即使是最有涵的人，也不喜歡指出他做錯(cuò)的事情。先認(rèn)同他1-2項(xiàng)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作，讓他知道作

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行政日常事務(wù)處理的三個(gè)技巧

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HR的處事之道

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