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l企業(yè)高級培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源管理師
l實戰(zhàn)派人力資源管理專家
l中國銀飾行業(yè)“情景化”教學(xué)創(chuàng)始人
l職業(yè)素質(zhì)導(dǎo)師
l連鎖運營管理專家
周昇翰老師十?dāng)?shù)年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，實戰(zhàn)人力資源與管理培訓(xùn)專家，中國銀飾行業(yè)“情景化”內(nèi)訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)始人。周昇翰老師具備近【點擊詳細(xì)】

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如何快速提交成交率？

新客戶流量轉(zhuǎn)化率低是因為無法快速成交客戶，原因在于公司案例倍數(shù)不夠、缺乏代表性，客戶信任感不足。案例不在多，一百個小客戶案例不如三個頭部客戶案例，花一年服務(wù)三個頭部客戶的商業(yè)價值無限大。因為頭部案例自帶傳播屬性，而小案例需花大量時間塑造解說

李玉君 189 瀏覽次數(shù)

網(wǎng)絡(luò)結(jié)合實體店實現(xiàn)自動獲客自動裂變

一、設(shè)計誘餌。設(shè)計吸引客戶的誘餌，如贈品或產(chǎn)品折扣，贈品需與產(chǎn)品有關(guān)，目的是吸引客戶并成交產(chǎn)品。 二、設(shè)計成交裂變規(guī)則。如砍價，客戶分享商品信息請好友幫忙砍價，實現(xiàn)人拉人。一拖三拼團，優(yōu)惠力度大促使人們自愿分享。還可做集贊、抽獎、眾籌

鄭競一 251 瀏覽次數(shù)

年入千萬的大哥是怎么賺錢的？

年入千萬的大哥的賺錢思維，大哥做傳統(tǒng)洗護用品，每次營銷活動看似賠錢，但公司規(guī)模不斷擴大，年年換豪車。大哥創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷過慘痛教訓(xùn)，后來凡是好賣的打廣告的商品都按進貨價銷售。因為商品便宜所以銷量大，進貨量也大，拿貨價更低，導(dǎo)致別人不得不改行。大哥說

午月 257 瀏覽次數(shù)

想要賺錢轉(zhuǎn)變思維，銷售三套話術(shù)

想要賺錢，不是讓你放下面子，是希望你能夠轉(zhuǎn)換思維，分享三套高情商話術(shù)，以后遇到客戶，都能夠輕松拿下。 一、客戶跟你說 “我再找你吧”，你別傻傻就同意了，可以跟他說：“聊了這么久了，那你要有什么顧慮，

盧孟媛 282 瀏覽次數(shù)

盲目降價等于給同行做了嫁衣

很多人做生意堅持薄利多銷，但猶太人認(rèn)為薄利多銷是最愚蠢的。曾經(jīng)有機構(gòu)做過一個價格實驗，同樣兩款運動鞋售價分別是五十和七十美元，有百分之七十看中質(zhì)量的顧客選擇了 A 款。這時加入一款新鞋 C 售價三十美元，實際結(jié)果是選擇 B 的從百分之三十增

鄭競一 257 瀏覽次數(shù)

縮短反饋周期，激發(fā)動力銷售

為激發(fā)銷售團隊積極性，通常會采用工資加提成、單項獎勵計劃、績優(yōu)排名計劃、小組 PK 業(yè)績增量分成、事業(yè)合伙人等激勵方法。但這些獎勵計劃周期多為月度、季度、半年度或年度，對基層銷售人員來說過長?？赏ㄟ^縮短反饋周期來激勵基層銷售人員，如將月激勵

秦超 129 瀏覽次數(shù)

千萬別直接打折，人氣爆滿的秘密

做生意不能直接打折的原因及一家化妝品店的引流、回流、鎖客方法。做生意直接打折，顧客不會珍惜，不打折又難吸引顧客，應(yīng)讓顧客占便宜又珍惜?；瘖y品店開業(yè)活動簡單，有花籃、活動海報，新店不打折，送 5 至 10 天折扣券，滿 100 元送 100

陳海燕 249 瀏覽次數(shù)

比降價好用10倍的裂變模式

做活動到底是半價好還是買一送一好呢？其實更好的玩法是第三種。 一、比如一瓶酒成本 25 元，售價 100 元，打五折賺 25 元，但消費者會覺得買虧了，且酒恢復(fù)原價后可能不再購買。 二、若改為買一送一，感覺還是五折但賺 50 元

祖武 283 瀏覽次數(shù)