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中國(guó)青年勵(lì)志導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練專家、NLP神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)培訓(xùn)師,HAPPY SUCCESS系統(tǒng)創(chuàng)始人,杭州橄欖樹企業(yè)管理咨詢有限公司總裁兼首席培訓(xùn)師。培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)合作講師。

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周士杰:成大事者必須敢于面對(duì)失敗

AQ,逆商,逆境商數(shù),是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式。人的一生都會(huì)經(jīng)歷無(wú)數(shù)的挫折和失敗,尤其是成大業(yè)者,沒(méi)有人一帆風(fēng)順!人生中的失敗莫過(guò)于事敗、情敗,和隱私缺點(diǎn)的暴露,其實(shí)這都沒(méi)有什么了不起,想成為優(yōu)秀的領(lǐng)袖,更要敢于面對(duì)。 比如事業(yè)失

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《做人一定要有敬畏之心》

所謂敬畏之心,就是指人類在自然規(guī)律和社會(huì)規(guī)律面前所懷有的一種敬重與畏懼心理。敬畏是什么?敬畏是人類對(duì)待事物的一種態(tài)度,這里的“敬”:除了“彬彬有禮”、“恭恭敬敬”外,還

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如何讓自己成為不可替代?

  現(xiàn)在處于VUCA烏卡時(shí)代,不確定性增強(qiáng),無(wú)論是商場(chǎng)還是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,如何能夠脫穎而出良性發(fā)展,唯有成為不可替代。能被替代,分分秒秒就容易被人換掉,因?yàn)閯e人的性價(jià)比可能比你好,報(bào)價(jià)身價(jià)沒(méi)有你高,而做出的東西創(chuàng)造的價(jià)值大差不差,為什么別

董栗序 2423 瀏覽次數(shù)

肖云益:教練技術(shù),到底是不是“邪術(shù)”?

01  引題 一直想寫一寫這個(gè)主題,但內(nèi)心是忐忑的。一是擔(dān)心自身水平有限分析得不夠透徹,有失偏頗;二是也顧慮起這么一個(gè)有爭(zhēng)議的話題,無(wú)意中會(huì)“冒犯”很多業(yè)內(nèi)朋友。 但思想需要碰撞、學(xué)業(yè)需要探討。有一些外界的

杭州傳智 2556 瀏覽次數(shù)

馬詩(shī)敏:從卡耐基到喬布斯

在演說(shuō)界,每一位大師各有風(fēng)格,各自稱霸一方江湖。卡耐基和喬布斯均為世界范圍內(nèi)極具演說(shuō)影響力的代表人物,前者活躍于20世紀(jì),后者成名于21世紀(jì),從迥異的演說(shuō)風(fēng)格上可以看出時(shí)代在變遷。 根據(jù)地球人的廣泛認(rèn)知,戴爾.卡耐基是世界演講大師的代

馬詩(shī)敏 2383 瀏覽次數(shù)

別讓千里馬被驢踢死

適者才能生存 在被放到驢圈后,兩匹馬的不同的表現(xiàn)導(dǎo)致了兩種不同的結(jié)局:活下來(lái)VS被踢死。這種現(xiàn)象描繪了現(xiàn)實(shí),作為有點(diǎn)才華的千里馬被放到驢圈后首先要做的是什么呢?生存! 有才華的人往往容易抱怨懷才不遇,而本案中的千里馬遇到了伯樂(lè),

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什么是員工幸福感?員工需要哪些幸福感?

什么是員工幸福感?很多企業(yè)一直在高呼要提高員工幸福感的口號(hào),但是落到實(shí)際行動(dòng)上來(lái),他們并沒(méi)有真正明白什么是員工幸福感。實(shí)際上,員工幸福感并不是一種虛無(wú)縹緲的感覺(jué),而是對(duì)現(xiàn)實(shí)客觀環(huán)境的一種直接反應(yīng),當(dāng)企業(yè)提高員工幸福感的措施到位了,你的員工是

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做銷售工作要自信-自我激勵(lì)

一、自信的人不會(huì)輕易被別人影響 相信自己,自信的人不容易受別人的影響,你在做銷售的過(guò)程中,會(huì)聽(tīng)到很多反對(duì)的、打擊的、懷疑的聲音,不自信的人會(huì)把別人的看法當(dāng)成自己的看法,一個(gè)非常自信的人,不會(huì)輕易被別人影響 二、自信的人,才能感染客戶

王越 2528 瀏覽次數(shù)

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