曾任某家電知名企業(yè)本部財務(wù)總監(jiān),實戰(zhàn)培訓師。
借鑒先進管理經(jīng)驗,創(chuàng)建提升企業(yè)制造競爭力管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。
曾任高級財務(wù)經(jīng)理,從事企業(yè)財務(wù)管理工作26年。
國內(nèi)某鋼鐵企業(yè)從事財務(wù)管理工作10年。
某國內(nèi)知名大型家電企業(yè)財務(wù)【點擊詳細】
一、卓越領(lǐng)導者的理財理念 (一)市場經(jīng)濟下的財務(wù)分層管理 1. 我是誰? 在一個企業(yè)中要要明白財務(wù)部門在整個公司團隊中應該處于一個什么樣的位置,擔任什么樣的角色。 業(yè)主、領(lǐng)隊、教練、運動員、裁判員。 在國際
一個門店沒有預算管理,就相當于沒有管理。一個店管理的基本路徑應該是先算后干,干完了再算。先算叫預算,后算交決算,算完了要再復盤,干永遠要圍繞著算來干。所以有點水平的管理者都有一個非常鮮明的特點,那就是對財務(wù)報表數(shù)據(jù)的敏感度。具備良好的數(shù)據(jù)思
十幾年前我去羅蘭貝格公司面試,面試官的一道考題是問“零基準預算”是怎么回事。盡管我當時已經(jīng)拿到博士學位,但并沒有學過這個理論。我回答不上來,只能猜測它的含義。幸虧我后來的頂頭上司認為了解中國比了解預算方面的新理論更重
二零二三年,老板可以讓預算走開,為什么這么講?看起來每家企業(yè)每一天都在談預算要預算,但是都不知道怎么去做預算,或就是說怎么樣把預算做好,為什么有三點。 1、預算都是為未來將要做什么事情,做的未來發(fā)生什么事情誰都不清楚。比方說三年的疫情
一、企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新趨勢 1.從利潤管理發(fā)展到價值管理 2.從日常財務(wù)發(fā)展到戰(zhàn)略財務(wù) 3.從經(jīng)營者財務(wù)發(fā)展到投資者財務(wù) 4.從部門財務(wù)發(fā)展到流程財務(wù) 5.從財務(wù)監(jiān)督發(fā)展到風險控制 6.從財務(wù)分析發(fā)展到業(yè)績管理
一、引言 目前世界經(jīng)濟形勢千變?nèi)f化, 企業(yè)置身于復雜多變的環(huán)境中,生存發(fā)展所面臨的不確定性不斷增大。財務(wù)風險的潛在性是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個不容忽視的問題?,F(xiàn)代財務(wù)的風險觀要求企業(yè)不斷調(diào)整自身的經(jīng)營戰(zhàn)略,在全面認識和把握風險的前提
工程預決算是科學合理確定工程造價,保證工程質(zhì)量,節(jié)約工程開支的必要程序。在科學發(fā)展觀的指導下,牢牢把握工程預決算的準確性,對于多、快、好、省地完成工程項目極為重要,因此必須充分發(fā)揮工程預決算人員的積極性和高度責任感,深入調(diào)查影響工程預決算準
如何做好預算 全面預算管理是一種現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式。 它通過業(yè)務(wù)、資金、信息、人才的整合,明確適度的分權(quán)授權(quán),戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)績評價等,來實現(xiàn)“資源合理配置、作業(yè)高度協(xié)同、戰(zhàn)略有效貫徹、經(jīng)營持續(xù)改善、價值穩(wěn)步增加的目標&rdq