已加入本站1167天 , 點擊量：25989 次
HR正確的工作心態(tài)應該是什么？我認為是自私，但自私并不是只為自己著想，而是必須要懂工作本身，并不是為了公司是為自己，當真正為了自己工作的時候，團隊才會獲益。有可能會有點懵，不是工作都要為企業(yè)創(chuàng)造價值。很多時候都建議大家用一種離職的心態(tài)去工作...
工作干到抑郁了，要不要辭職？ 1、不要責任心過剩。工作不是賣命，不要盲目大包大攬，超負荷的工作量，超出自己職責范圍的工作，只會拖垮你的身體，單位缺了你照樣是運轉，但是家沒有了你，天就塌了。 2、不要把同事當朋友。上班是同事，下班...
如果要問我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管，這十年職場中有沒有什么相見恨晚的道理？我的答案一定是心態(tài)對了，工作就順了。在職場，無論是新人還是老人，關于找工作、跳槽、升職加薪，或者是人際關系，都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問題在我們...
在我們生活中，我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)很多自己的目標會去磨練自己的心智。在我們的工作中和職業(yè)生活中，我們同樣也要用這種思維來認識自己和調整自己的職業(yè)心態(tài)。當我們的職業(yè)心態(tài)調整到比較好的狀態(tài)的時候，你才可能具備去找到更自己更好的職業(yè)歸宿。有十個職業(yè)心態(tài)，...
新加入公司的新人，每天去機房練習基本功，可是當機房滿了以后，總是被老員工走過來，很不客氣的請他讓位，讓了一次又來第二，心里那個堵，他問我說，你說我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關系。那這個問題如果去問其他人，...
提升人脈，我覺得主要有三件事兒，其中第三件事兒最重要。 1、你自己要成為一個高質量的人，讓別人愿意認識你，你需要對自己做一個比較全面的評估。包括學校的學歷、工作成績、知識、能力等標簽，然后哪里有明顯的短板，就努力去提升，打鐵還需自身硬...
<p>很多職場人都很常見，就是自己工作還挺努力的，自己能力也不錯，但是他往往就會覺得我的直屬領導沒那么好。他的這個問題背后有幾個常識。<br /> 第一個常識，就是不應該評價領導的對錯，因為管理不講對錯，工作也不講對...
我很迷茫，我應該怎么辦？這是無論我看見最多的問題。工作迷茫，感情迷茫，甚至人生迷茫，找不到出路，干什么都沒勁，不知道自己真正想要的是什么，不知道自己該做什么樣的選擇，甚至不知道自己有哪些可能的選擇。你如果剛好處于這個狀態(tài)，那我接下來講的剛好...