已加入本站1082天 , 點(diǎn)擊量：25907 次
裸辭背后有三個(gè)真相： 一、心理壓力方面。裸辭帶來的心理壓力，不是每個(gè)人都能承受，裸辭一時(shí)爽，但背后可能是巨大心理壓力，很多人辭職后，發(fā)現(xiàn)不上班比上班還難熬，隨著找工作時(shí)間變長，社交少、無收入、對未來發(fā)展不確定的焦慮會越來越重。 ...
班組長變優(yōu)秀的三大特征。 第一，以身作則，做員工學(xué)習(xí)的楷模。作為車間的班組長，你是組員最直接最有效的效仿標(biāo)準(zhǔn)，你的一言一行，決定著他們的行為方式，如果你能用自己正確的方式，帶動他們、感化他們，而他們也愿意聽你的，跟著你干，那么你離優(yōu)秀...
跟錯(cuò)人毀一生，天天挨罵的打工人，必須看完。開會就因?yàn)槭謾C(jī)沒有關(guān)靜音，被老板一頓問候父母，那么在這種脾氣暴躁的老板手下，真是一天都帶待不下去，但是這種老板其實(shí)很好相處，原來老板就是一個(gè)完美主義者，他會用一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號用錯(cuò)，把人罵哭了，所有人都怕...
作為下屬，如果還不知道相處的技巧，逼瘋只是早晚的事情，只要把握三條，就能讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你很滿意，讓自己一點(diǎn)都不累。 第一，直接說。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡搞那些彎彎繞繞，和他們相處，最重要的就是兩個(gè)字直接，比如工作匯報(bào)講重點(diǎn)、講結(jié)果，不要鋪墊。 ...
你，會說話嗎？為什么我的話到嘴邊就變味了，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不待見我，同事也孤立我。如果在職場上是一個(gè)笨嘴拙舌的人，那一定要好好記住以上三招。 第一，忘記別人的身份，不要總覺得自己低人一等。有的人一看對方是領(lǐng)導(dǎo)，說話就支支吾吾的，這樣別人一看就...
分享一個(gè)秘訣，如何快速知道自己的身價(jià)，要想跳槽成功。首先要了解自己的身價(jià)，一方面就是談薪的時(shí)候，不會被HR忽悠。另一個(gè)方面，也算是自我鞭策，按照這個(gè)方法，可以讓你迅速的了解自己的身價(jià)。 一、總結(jié)近況。按照smart原則，把自己近期的工...
在人際交往中，是不是覺得有些禮貌話化客套話說不出口，或者說的特別生硬和別扭，分享兩個(gè)心法，讓你絕對可以有感而發(fā)。 第一個(gè)心法，嘴上用最大的善意去揣測別人。舉個(gè)例子，給小王打電話，他沒接，提起這個(gè)事，要用善意去解釋。小王可能忙，他的手機(jī)...
很多人好不容易當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，但因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力不足，不但工作任務(wù)全堆積在自己一個(gè)人身上，而且有苦說不出，心里后悔還真不如混個(gè)職級，如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)是新晉領(lǐng)導(dǎo)的一堂必修課，學(xué)會這三條或許對你有幫助。 第一，要從把自己看成領(lǐng)導(dǎo)開始。很多人被提拔為中層領(lǐng)...
領(lǐng)導(dǎo)為什么不愿意提拔你？ 一、從能力上。領(lǐng)導(dǎo)者除了自身專業(yè)能力強(qiáng)，還需要協(xié)調(diào)能力，具體就是讓科室里的同事，都愿意聽你的指揮，接受你的任務(wù)，你單打獨(dú)斗的能力可以，但如果想要更大的發(fā)展進(jìn)步，聯(lián)合大家一起干活的能力也一定要行，但是很多人沒有...
有的人哪怕三十四十了，還不成熟，你這種不成熟人，怎么混社會混職場？告訴四招長點(diǎn)心眼。 第一，成熟人都不在乎別人的看法。別人看法其實(shí)不值錢，只會把你搞得很累，比如單位里邊嘴碎的人是很多的，他們只是把生活這種無聊和不如意發(fā)泄在別人的身上而...
如果你是老實(shí)巴交家庭出身的孩子，記住以下這四句話，對你這輩子太重要了。 第一句話，如果你是個(gè)普通人，沒有造飛機(jī)、造火箭的那種特殊的一技之長的話，那么在職場之中要想改變自己，靠的未必可能是你的技術(shù)，勤奮和能力，有的時(shí)候可能還是靠領(lǐng)導(dǎo)對你...
職場人必須佩戴，并且具有長期價(jià)值的那些心眼子，課本里雖然沒有講，但是這些心眼子，一定能幫我們少走非常多的彎路。 一、和老板的關(guān)系，一定比和同事的關(guān)系更重要。不是要去做老板的舔狗，而是要這么想，同事是希望你好，但是不希望你太好，而老板是...
你不會搞形式主義，就別想在單位混得好。記住形式主義一定是必備的技能，體制內(nèi)形式主義重于泰山，雖然形式主義害死人，但是很多人在單位，之所以能夠步步高升越混越好，靠的就是形式主義，扎心的真相，就是工作的本質(zhì)不在于你干了多少工作，而是在于你讓領(lǐng)導(dǎo)...
工作中的飯局，向來不只是為了解決溫飽問題的，而是包含了各種各樣的目的和功能，如何得體的在飯局上展現(xiàn)自我，這些小細(xì)節(jié)，一定要知道。 第一，認(rèn)真對待每一次飯局。陪領(lǐng)導(dǎo)出去吃飯，應(yīng)該像對待工作一樣，甚至比平時(shí)的工作，更加重視更加謹(jǐn)慎，尤其是...
老領(lǐng)導(dǎo)告訴我的那些人情世故。 第一，硬技能重要，但是軟技能也同樣重要。比如會說話，有才藝，不經(jīng)意之間人前露一露，效果翻倍。 第二，跨部門協(xié)作的工作，注意留好痕跡，往來的郵件，對話記錄等等，都要留存好，萬一日后扯皮，責(zé)任清清楚楚。...
人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間，這個(gè)也不懂，那個(gè)也不會，你要做的就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢的做事情會更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。 一、不被關(guān)注時(shí)，調(diào)整心態(tài)厚積薄發(fā)。初...
怎樣讓自己在職場中強(qiáng)勢起來，一定要牢記這十五條。 一、有意識的通過各種方式不斷強(qiáng)化，你在其他人心中能扛事、不好惹的印象。職場上遵從的是叢林法則，越是強(qiáng)者越是能夠擁有更多的資源和生存空間，越是弱者越是會不斷遭到排擠，立足之地岌岌可危。所...
職場上最怕什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)實(shí)中無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，沒誰是全能的，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的職責(zé)不同，側(cè)重點(diǎn)也不同，可是總有些領(lǐng)導(dǎo)能力不足，還要刷存在感，經(jīng)常出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的情況，總是在自己不熟悉的方面指手畫腳。其實(shí)作為管理者，應(yīng)該是把適合人的放...
什么叫雞群定律呢？就是如果你是一只鶴，無論什么原因落在雞群里，要么你就鶴立雞群，脫穎而出，要么你就會被雞群同化。分享一下，對于中年男人來說，一定要懂得雞群定律。人到中年，想要脫穎而出，還是被同化，都是在于自己的一念之間。真正優(yōu)秀的人，無論站...