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第二屆中國(guó)創(chuàng)新論壇在北京由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)商報(bào)社和《企業(yè)觀察報(bào)》社聯(lián)合主辦。本屆論壇將聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)關(guān)注中國(guó)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。 第二屆中國(guó)創(chuàng)新論壇在海南舉行了啟動(dòng)儀式，參會(huì)...
一、為什么要重視搜索引擎？ 1、搜索引擎用戶份額持續(xù)擴(kuò)大 在網(wǎng)絡(luò)信息不斷充斥國(guó)民生活情況下，越來越多的人需要通過搜索引擎來完成信息搜索，信息篩選的過程。據(jù)艾瑞iUserTracker.監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，2011年底我國(guó)搜索引擎用...
在10年前，博客的威力不亞于現(xiàn)在的微信，當(dāng)時(shí)博客造就了一大批網(wǎng)絡(luò)名人，如果那個(gè)時(shí)候開設(shè)博客，現(xiàn)在依舊沒有關(guān)閉，更新維護(hù)的話，善于利用關(guān)鍵詞的話，很容易排在搜索引擎首頁(yè)。因?yàn)椴┛鸵栏接诖笮途W(wǎng)站，從出生開始就有很高的權(quán)重，&ldqu...
現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會(huì)發(fā)展一日千里，瞬息萬變。顯然，單一的靜態(tài)思維方式遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)的要求，作為企業(yè)中層管理者的思維也必須從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)。所謂動(dòng)態(tài)思維是一種追蹤事物變化的思維，它是一種運(yùn)動(dòng)的、調(diào)整的、不斷擇...
微表情與身體語(yǔ)言 微表情與身體語(yǔ)言之身體語(yǔ)言識(shí)人 適合的人才往往可以大大降低后期管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。人才特質(zhì)對(duì)應(yīng)技能，匹配合適崗位，就很容易實(shí)現(xiàn)好的績(jī)效，如果選擇聰明卻不適合的人，就需要花很多成本去管理，但工作績(jī)效卻...
交流溝通 交流溝通之日常談話識(shí)人 俗話說的好，識(shí)才就如同伯樂相馬，要勤于考察，要見微知著。談話識(shí)人是一種有效的考察方法，是最古老的識(shí)才方法，也是最長(zhǎng)久的識(shí)才方法。只要人類社會(huì)需要并繼續(xù)存在著識(shí)才工作，那么，這種考察方法就將始終得到最廣...
管理的藝術(shù)性之集權(quán)與分權(quán)的平衡 管理是個(gè)寫“V”字的過程，落筆向下是墳?zāi)梗蛏咸峁P是勝利。管理工作是一項(xiàng)需要多動(dòng)腦子的工作，在考慮問題時(shí)需要面面俱到，切不可只看到事情的一個(gè)方面就輕易下決定。應(yīng)一切以...