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寫材料交給領(lǐng)導(dǎo)后，常被說(shuō)站位不高、措施太虛。站位高是要站在單位或地方實(shí)現(xiàn)什么的角度寫，不能只站在個(gè)人或業(yè)務(wù)層面，除了寫做了什么，還要寫方向性、指導(dǎo)性的內(nèi)容，如果不會(huì)把材料站位寫高，要先背下三個(gè)大綱： 一、四個(gè)一：“一盤棋&...
寫材料基本功到底達(dá)標(biāo)不達(dá)標(biāo)，從標(biāo)點(diǎn)符號(hào)就可以看得清清楚楚，怎么看？這六個(gè)標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，很多人都容易中招，長(zhǎng)期看材料，寫材料會(huì)非常敏銳。 第一，序號(hào)和后面的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)容易搭錯(cuò)。漢字一二三，后面是頓號(hào)，有括號(hào)的序次語(yǔ)后面，不用再加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。阿拉...
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是最難寫、最沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的材料，那怎么才能寫出一篇，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿，一個(gè)最基本的方法，就是善于積累，正確、鮮明、尖銳、有利力的觀點(diǎn)，這個(gè)最考驗(yàn)的就是細(xì)心。如果你平時(shí)多去收集領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)，更容易寫進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的心坎里。比如一個(gè)問(wèn)題或者一個(gè)項(xiàng)...
給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，是不是經(jīng)常被批評(píng)，套話多、空話多、沒(méi)有寫深寫透，打回去，兩個(gè)字重寫，那是因?yàn)殛P(guān)鍵內(nèi)容不夠明確具體。 一、講話稿里面經(jīng)常有點(diǎn)名的內(nèi)容，表?yè)P(yáng)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)工作做的好，不能光寫一句，首創(chuàng)了什么，實(shí)現(xiàn)了什么，要對(duì)這個(gè)工作的成效定性，還...
給領(lǐng)導(dǎo)寫材料，既要對(duì)具體工作提出要求，又要面面俱到，做人不能既要又要，到底該怎么寫？就寫既要又要，辯證法就出來(lái)了，深度也有了。 比如一： 既要講原則，又要講感情。 既要分好功，又要不分家。 既要接天線，又要接地氣。 ...
要寫擔(dān)當(dāng)，就不能只寫擔(dān)當(dāng)。 一、擔(dān)當(dāng)?shù)囊?。該辦的事堅(jiān)絕辦，絕不能拖，能辦的事馬上辦，絕不能等，難辦的事想辦法辦，絕不能退，需要協(xié)調(diào)的事合力辦，絕不能推。 二、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵時(shí)刻能不能扛住，困難面前能不能挺住，機(jī)遇面前能不能抓...
寫材料沒(méi)什么大問(wèn)題啊，就是太僵化了，思路沒(méi)打開，讀起來(lái)就很枯燥。其實(shí)想把稿子寫出花樣，就兩個(gè)字對(duì)比，可以橫向?qū)Ρ?，也可以縱向?qū)Ρ?，?jīng)常用的就是前后對(duì)比，比如： 一、人事工作。 聚焦精準(zhǔn)施策，管理由粗放化向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。 突出...
抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)講話工作方案中常見(jiàn)，而且非常重要的內(nèi)容之一，但很多人寫，抓落實(shí)就是要實(shí)干，絕不可以搞形式主義，虛晃一槍，要時(shí)刻清楚自己的責(zé)任是什么，知道自己該干什么，怎么干，干到什么程度，而且要真正做到會(huì)干事、干成事，寫出來(lái)的材料，就像記流水賬...
領(lǐng)導(dǎo)要開的會(huì)議那么多，要講的內(nèi)容那么多，寫材料的時(shí)候怎么寫出新意？在動(dòng)筆之前，要把握好兩個(gè)不同。 一、定位不同。發(fā)言稿的調(diào)性，領(lǐng)導(dǎo)去參加上級(jí)召開的會(huì)議，要多講本單位的工作特色，還有工作中的新情況、新經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言語(yǔ)氣要謙虛。如果去參加平行...
都二零二四年了，寫講話稿也要有新思路，那怎么寫？比如近期熱辣滾燙很火，就可以結(jié)合這個(gè)熱點(diǎn)來(lái)寫，怎么結(jié)合？就寫賈玲打拳，標(biāo)題打好組合拳，讓什么什么熱辣滾燙，小標(biāo)題可以這樣寫： 一、打好能力提升拳，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。 二、打好集思廣益拳...
寫材料方法對(duì)了，才能脫胎換骨，如果不思考，不總結(jié)，寫再多也是無(wú)用功，每次都卡在小標(biāo)題上，不知道怎么寫，寫的內(nèi)容都中規(guī)中矩，主要是表達(dá)要新鮮和生動(dòng)，比如寫小標(biāo)題都是一要二要三要，確實(shí)清晰明了，但聽(tīng)的沒(méi)有記一點(diǎn)。同樣是寫要： 一、要以才疏...
寫材料的時(shí)候，要想在語(yǔ)言上出彩，有很多巧思，今天分享六個(gè)技巧，在小標(biāo)題或者亮明觀點(diǎn)的時(shí)候，很適合用。 第一個(gè)技巧，首字相同，比如變中求新、變中求進(jìn)、變中突破。 第二個(gè)技巧，尾字相同。拓寬眼界、提高境界、守住邊界，或者站位高度、聚...
單位開大會(huì)的時(shí)候，你踴躍發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得你的工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，還會(huì)覺(jué)得你講的太多了，占用大家的時(shí)間。如果是開大會(huì)，特別是務(wù)虛會(huì)，有一個(gè)不成文的規(guī)矩，發(fā)言長(zhǎng)度跟職位成正比，職位高多講點(diǎn)，職位低少講點(diǎn)，甚至可能沒(méi)有開口的機(jī)會(huì)，只是個(gè)氣氛組點(diǎn)點(diǎn)...
心得體會(huì)寫的多了，就知道怎么寫了，寫不出來(lái)怎么辦？憋。但要科學(xué)的憋，這三個(gè)小技巧記下來(lái)。 第一，結(jié)合工作寫。心得體會(huì)很容易寫的千篇一律，但如果你把個(gè)人的崗位職責(zé)寫進(jìn)去，把體會(huì)和實(shí)際工作緊密的結(jié)合起來(lái)，有數(shù)據(jù)有事例，就會(huì)有亮點(diǎn)。 ...
今年很火的是什么？不僅僅是爾濱，是短劇，因?yàn)閯∏榈雌鸱?，一到關(guān)鍵點(diǎn)，一集放完了，寫材料能不能寫出跌宕起伏的感覺(jué)。寫材料這個(gè)事兒本身就很枯燥，那是沒(méi)用對(duì)技巧，有一個(gè)經(jīng)典的招數(shù)對(duì)比，可以起到放大的效果調(diào)動(dòng)情緒。 一、工作做的好不好？好，...
一篇好的材料，一定是邏輯嚴(yán)密，自成體系的文章，比如工作推薦的材料，就必須把怎么學(xué)怎么想怎么做，清晰的表達(dá)出來(lái)，那么具體該怎么寫？下面的框架直接套用。 一、在學(xué)上加足馬力，狠抓項(xiàng)目提質(zhì)攻堅(jiān)。常懷求學(xué)心態(tài)撣去自滿灰塵，常葆趕考狀態(tài)撣去懈怠...
摸魚一時(shí)爽，周報(bào)可能要遭殃，還有每次要寫周報(bào)前，都覺(jué)得自己一周勤勤懇懇，干了特別多的活，直到要寫的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)自己啥也沒(méi)有寫出來(lái)，是不是也有這樣的感受？教你幾招，輕松應(yīng)對(duì)周報(bào)。 第一，周報(bào)內(nèi)容要盡可能的數(shù)據(jù)化，并且對(duì)其中關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析...
同樣一件事，有人寫出來(lái)被領(lǐng)導(dǎo)夸，有人被要求重寫，為什么會(huì)有這樣的差距？看看不同段位是怎么寫的。 白銀段位。今年以來(lái)，主要采取以下四項(xiàng)措施，著力提高服務(wù)水平。 一、做好與企業(yè)的溝通。 二、提升審批服務(wù)效能。 三、暢通信...
怎么給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)拜年信息？ 一、時(shí)間要注意。一般祝福信息最好是在節(jié)日當(dāng)天上午發(fā)，不能過(guò)早，也不能太晚，更不能在領(lǐng)導(dǎo)休息的時(shí)候發(fā)，比如凌晨十二點(diǎn)，就不一定是發(fā)送祝福信息的最佳時(shí)間，除了除夕之夜。 二、內(nèi)容有講究。群發(fā)信息等于垃圾信息，...
如果經(jīng)常為寫材料的小標(biāo)題犯難，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)文章沒(méi)有特色，分享五組常用的領(lǐng)導(dǎo)講話小標(biāo)題，直接套用。 第一，適用各種動(dòng)員會(huì)上的講話：戰(zhàn)略上務(wù)必高度重視，戰(zhàn)術(shù)上務(wù)須精準(zhǔn)有力，戰(zhàn)果上務(wù)求大獲全勝。 第二，適用各種總結(jié)會(huì)上的講話：戰(zhàn)果輝...
又到了年終寫總結(jié)匯報(bào)的時(shí)候了，有人說(shuō)工作中存在的問(wèn)題和不足很難寫，因?yàn)椴缓冒盐斩?。分享框架：一年?lái)，雖然我在工作中取得了一些成績(jī)，也受到了部門的認(rèn)可，但還存在一定差距，具體有以下幾個(gè)方面。 一、平時(shí)忙于繁雜事物，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指...
馬上到年底了，要總結(jié)匯報(bào)的工作一定不少，很多人抓耳撓腮，不知道怎么下筆，總結(jié)幾種寫作的技巧，既有新意又主題分明，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看。 第一，成效列舉型。常“修枝”，鞏固思想引領(lǐng)這一根本，多“施肥&rdq...
單位里的總結(jié)非常多，尤其是重大專項(xiàng)活動(dòng)，或者是前一階段工作的總結(jié)，怎么寫的有新意，有深度，有高度？記住這個(gè)模板，直接套用。 第一，謀定而后動(dòng)，規(guī)劃想在前，爭(zhēng)當(dāng)先行者。要樹牢項(xiàng)目為王理念，以開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)的勁頭，全力推進(jìn)當(dāng)前工作...
招聘的本質(zhì)就是營(yíng)銷，營(yíng)銷的關(guān)鍵在于包裝，一個(gè)好的招聘宣傳，可以吸引更多的優(yōu)質(zhì)求職者投遞簡(jiǎn)歷，那如何才能寫好招聘宣傳？需要從兩個(gè)方面來(lái)看，首先是企業(yè)簡(jiǎn)介，其包含的主要內(nèi)容分為了五個(gè)方面。 一、企業(yè)的業(yè)務(wù)、發(fā)展歷程以及發(fā)展現(xiàn)狀。 二...