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劉大星

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預(yù)約1對1培訓(xùn)

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劉大星文章

人力資源管理職能的實現(xiàn)

1.人力資源管理的內(nèi)容   前面已談到了人力資源管理的主要職能,并對人力資源管理功能目標(biāo)作了分析,那么人力資源管理的具體內(nèi)容和工作任務(wù)到底是什么呢?一般而言,它包括以下十六個方面: (1)制定人力資源計劃   ...

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知識經(jīng)濟發(fā)展策略

發(fā)展中國家發(fā)展知識經(jīng)濟的對策體現(xiàn)在哪些方面 1.前期投資方面 (1)知識市場化和產(chǎn)業(yè)化   劉大星講師介紹要改變知識分子“清貧”的局面,誠然要立足于國家的財力使知識分子的待遇逐步提高。但...

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人力資源管理職能與原則

現(xiàn)代管理的基本性質(zhì)和觀點 : (一)現(xiàn)代管理的基本性質(zhì)   劉大星講師介紹從人力資源管理的對象,從根本上說,是“人”與“物”,管理中既有人又有物兩種因素,其性質(zhì)是完全不同的...

劉大星 2358 瀏覽次數(shù)

如何做好戰(zhàn)略目標(biāo)分析

隨著多元化生活的開端,人們已經(jīng)開始形成自己的圈子,在規(guī)?;臓I銷平臺之外,必須建立圈子文化的互相認同,通過內(nèi)容的設(shè)計來實現(xiàn)價值、氣息、精神層面的認同,并與他們產(chǎn)生互動,這是營銷傳播未來需要構(gòu)建的圖景。作為Web 時代的網(wǎng)絡(luò)新應(yīng)用,視頻網(wǎng)站、...

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