已加入本站3916天 , 點(diǎn)擊量：25739 次
最近，一個學(xué)員對我講，他們公司系統(tǒng)，正在花近百萬的費(fèi)用，在推行薪點(diǎn)制的薪酬體系。 但是我要很遺憾地說，薪點(diǎn)制是一種錯誤的薪酬設(shè)計理念，雖然它已經(jīng)被寫進(jìn)了中國人力資源專業(yè)的教科書，并且流傳甚廣。薪點(diǎn)制是把崗...
雖然3E薪資設(shè)計課程是教學(xué)員用標(biāo)準(zhǔn)的１５步來設(shè)計企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，但實際上不同企業(yè)由于行業(yè)背景不同，戰(zhàn)略不同，企業(yè)文化不同，所衍生出的薪酬和績效管理的方式方法也會是不同的。所以張守春強(qiáng)調(diào)要根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)來設(shè)計相應(yīng)合理的薪資結(jié)...