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前一段時(shí)間，有個(gè)企業(yè)老板跟我說(shuō)，他的工廠(chǎng)團(tuán)隊(duì)高層抱怨下面的人工作不積極，固守陳規(guī)，下面的人又抱怨高層高高在上瞎指揮，彼此都有心結(jié)，背后埋怨，我給的建議是，讓他嘗試組織一次關(guān)于工作改進(jìn)的民主交流會(huì)，把高層，中層和部分基層骨干代表召...
如何提高執(zhí)行力 在談到企業(yè)的問(wèn)題時(shí)，90%的管理者會(huì)提到執(zhí)行力，盡管中國(guó)企業(yè)的管理一直在改善，但執(zhí)行力不足仍然是困擾企業(yè)的一個(gè)大問(wèn)題。 執(zhí)行力不足表現(xiàn)在員工在工作中責(zé)任心不足，工作打折扣，不能按時(shí)完成工作，不遵守流程制度，工作效果達(dá)不到...