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祁娜

祁娜

祁娜課程

《國(guó)際PDP心理測(cè)量與分析解讀》

國(guó)際PDP心理測(cè)量 課程背景:PDP是ProfessionalDyna-MetricPrograms的英文縮寫(xiě),是一種思維模式和行為模式的分析系統(tǒng)。它是由*南加州大學(xué)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所與科羅拉多

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《管理心理學(xué)--高效焦點(diǎn)解決SF+領(lǐng)導(dǎo)力提升》

管理心理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力 課程背景:高效焦點(diǎn)解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù),與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式(problem-solvingappro

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《公文寫(xiě)作心理學(xué)--高效焦點(diǎn)解決式SF+實(shí)戰(zhàn)技巧》

公文寫(xiě)作心理學(xué) 課程背景:公文寫(xiě)作以其嚴(yán)格的行文要求和特點(diǎn),在黨政機(jī)關(guān)、行政機(jī)構(gòu)以及人民團(tuán)體、企事業(yè)單位中具有不可替代的作用。在長(zhǎng)期的使用過(guò)程中,公文的整體格局和外部組織形式是公文嚴(yán)肅性、莊

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高效會(huì)議管理之問(wèn)題解決與實(shí)施》

問(wèn)題解決與實(shí)施 課程介紹:*·*曾指出:一個(gè)企業(yè)的管理者如果用超過(guò)25%的時(shí)間開(kāi)會(huì),就是一種“病態(tài)組織的表現(xiàn)”。如果貴公司希望解決以下現(xiàn)象,請(qǐng)選擇《高效

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高情商溝通與高效焦點(diǎn)解決式提問(wèn)技巧》

焦點(diǎn)解決式提問(wèn)技巧課程介紹:什么將談話引入僵局?為何我們必須消除談話中的僵局?為何當(dāng)我們想打破僵局時(shí),結(jié)果卻往往只會(huì)讓局面進(jìn)一步惡化?《高情商溝通與高效焦點(diǎn)解決式提問(wèn)技巧》課程中,老師與學(xué)員一起探究如

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高難度談話與卓越焦點(diǎn)溝通》

高難度談話溝通課程介紹:什么將談話引入僵局?為何我們必須消除談話中的僵局?為何當(dāng)我們想打破僵局時(shí),結(jié)果卻往往只會(huì)讓局面進(jìn)一步惡化?《高難度談話與卓越焦點(diǎn)溝通》課程中,老師與學(xué)員一起探究如何才能更加有效

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高績(jī)效時(shí)間管理焦點(diǎn)解決SF+技巧》

高績(jī)效時(shí)間管理課程背景時(shí)間管理(TimeManagement)就是用技巧、技術(shù)和工具幫助我們?nèi)ネ瓿扇蝿?wù),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)于職業(yè)人士而言,時(shí)間有時(shí)是等同于財(cái)富、投資機(jī)會(huì)、生命、權(quán)利或權(quán)益的。因此,時(shí)間管理其

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高級(jí)行政秘書(shū)/助理--實(shí)務(wù)技巧管理訓(xùn)練》

高級(jí)秘書(shū)行政助理 課程內(nèi)容:前言:高級(jí)行政秘書(shū)/助理“案例解析”找差距1、暴脾氣的老總——行政辦公漏洞與情緒管理2、副總的私生活—

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高級(jí)行政管理特訓(xùn)》

高級(jí)行政管理特訓(xùn) 課程背景:企業(yè)老板和高層說(shuō):行政管理者只是一個(gè)“高級(jí)勤雜工”,埋頭處理瑣碎事務(wù),缺少掌控行政管理的格局;企業(yè)行政管理者說(shuō):整日忙得天昏地暗,卻得不到

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《高端商務(wù)禮儀與人際交往藝術(shù)--傳承與發(fā)展》

商務(wù)禮儀與人際交往課程介紹:中國(guó)企業(yè)全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,商務(wù)往來(lái)變得越來(lái)越頻繁,商務(wù)禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)和對(duì)外交流中顯得尤為重要,也越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視。在商務(wù)場(chǎng)合中,禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的&

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《服務(wù)禮儀與服務(wù)心理學(xué)技巧》

服務(wù)禮儀心理學(xué)課程介紹:禮在中國(guó)古代是社會(huì)的典章制度和道德規(guī)范,作為典章制度,它是社會(huì)政治制度、文化教育和人民修養(yǎng)的綜合體現(xiàn),禮在服務(wù)過(guò)程中不可缺少的儀式,儀則是服務(wù)行為的方式。服務(wù)中,多一個(gè)溫馨的微

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《獨(dú)特女性管理者--心理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造》

獨(dú)特女性管理者 課程背景:高效焦點(diǎn)解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù),與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式(problem-solvingapproa

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《當(dāng)代管理者--高效焦點(diǎn)解決SF+心理學(xué)》

高效焦點(diǎn)解決SF 課程背景:高效焦點(diǎn)解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù),與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式(problem-solvingappro

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《中高級(jí)培訓(xùn)講師(TTT)高效焦點(diǎn)解決式訓(xùn)練》

TTT中高級(jí)培訓(xùn) 學(xué)員收益:課程凸顯了“相互尊重的重要性”、“學(xué)員主觀能動(dòng)性的價(jià)值”,學(xué)員掌握“課程開(kāi)發(fā)的步驟”、&l

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《Z世代的領(lǐng)跑者--從校園到職場(chǎng)職業(yè)化第一課》

從校園到職場(chǎng)職業(yè)化 課程背景:Z世代作為互聯(lián)網(wǎng)的原住民,生活方式與工作方法與之前的世代相比,發(fā)生了顛覆性的變化。就全球而言,Z世代具有獨(dú)有的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和經(jīng)歷。作為邁出校門(mén)踏入職場(chǎng)的新人

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高級(jí)行政秘書(shū)助理職業(yè)化能力特訓(xùn)

高級(jí)行政秘書(shū)助理職業(yè)化公開(kāi)課

祁娜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

銷(xiāo)售禮儀與人際交往藝術(shù)

銷(xiāo)售禮儀與人際交往藝術(shù)培訓(xùn)

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

職業(yè)化職場(chǎng)辦公禮儀

職業(yè)化職場(chǎng)辦公禮儀培訓(xùn)

祁娜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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